一度保険を解約すると、二度損をする

バソン村コークアット村のグエン・ティ・Hさん（42歳）は、 バクザン省（現バクニン省）で12年間、労働者として働いていました。2021年、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより職を失い、生活費と借金返済のために社会保険料を一括で引き出すことにしました。当初は、これは合理的な選択だと思いました。しかし、わずか数年でその金額は底をつき、フリーランスの仕事を続けたものの、年金を受給する機会はなくなりました。Hさんは、「今になって思えば、得たものよりも失ったもののほうが多かったと思います。納付期間を守っていれば、あと数年加入するだけで年金受給資格が得られ、老後に収入がないことを心配する必要はなかったでしょう」と打ち明けました。

実際、省全体では毎年平均9,000人以上が一斉に社会保険を脱退しており、そのほとんどが25歳から39歳の年齢層です。社会保険制度を脱退することは、退職時に安定した収入やその他の多くの特典を得る機会を失うことを意味します。こうした状況を抑えるため、省社会保険部門は2024年から現在にかけて、従業員が脱退手続きを完了した際にワンストップ部門で直接相談を行う、会議やセミナーを開催する、新聞、ラジオ、SNSを通じた広報活動を行うなど、多くの対策を実施してきました。2024年社会保険法の新しいポイントに焦点を当て、社会保険への加入継続のメリットを人々に認識してもらうよう努めています。同時に、関係機関と連携して労働力の変動を管理し、退職した人々が社会保険に引き続き加入するか、任意の社会保険に切り替えるよう迅速に動員しています。

ヒュールン社会保険のグエン・ドゥック・トゥ副局長は、「ヒュールン社会保険は人口密度が高く、他省からの労働者も多く居住する地域を管轄しています。そのため、企業での広報活動を強化し、労働者が申請に来た際にも直接広報活動を行いました。その結果、社会保険を一度に脱退する人の数は減少傾向にあります。2025年の最初の7か月間で、760人が社会保険を脱退し、2024年の同時期と比較して40%以上減少しました」と述べました。

胡龍社会保険のほか、他の組織も宣伝活動を強化し、労働者が一時社会保険を脱退しないように動員し、任意加入の社会保険に引き続き加入するよう指導しています。2024年から現在までに、省全体で社会保険政策の宣伝と対話のための会議を200回以上開催し、1万1千人以上が参加しました。また、1千枚以上のチラシを配布し、2千件以上のニュースや記事を掲載し、一時社会保険に関する内容を含む2024年社会保険法の新たな点について、マスメディア、zaloページ、省社会保険および草の根社会保険のFacebookページなどを通じて宣伝しました。

省社会保険宣伝・加入者支援部長のラ・ティ・トゥ・フオン氏は次のように述べた。「2025年7月1日から、2024年社会保険法（改正）が施行され、脱退条件が厳しくなるだけでなく、従業員が長期給付を維持できる機会も創出されます。したがって、12か月間失業し、20年間社会保険料を支払っていない従業員は、海外に定住する、生命を脅かす病気にかかっているなど、いくつかの特別な場合にのみ脱退できます。同時に、この法律は、低所得者層に対する国家予算からの任意社会保険料の支援政策を拡大し、従業員が参加を維持し、年金の受給資格を得るための条件を整えています。したがって、私たちは、人々が社会保険の参加時間を確保することの価値をよりよく理解し、それによって正しい決定を下せるように、コンサルティングとコミュニケーションに重点を置いています。」

そのおかげで、労働者の意識は徐々に向上し、近年、社会保険の一時脱退者数は減少傾向にあります。具体的には、2023年の省内における社会保険の一時脱退者数は9,733人でしたが、2024年には9,350人に減少し、2025年の最初の7ヶ月間では3,804人に減少しました。これは、2024年の同時期と比較して411人減少したことになります。

今後、省の社会保険部門は、退職年齢に達したすべての人が健康を維持するための年金と健康保険証を持つことができるように、国の新しい政策を継続的に推進し、老後の社会保障の強固な基盤を構築します。