フェイスブックやエヌビディアなどのテクノロジー大手でインターンをしていたナット・クアンさんは、2023年末の米国での「嵐」のようなレイオフにより、卒業までに600件以上の求人に応募しなければならず、極度のストレスを感じていた。
グエン・ニャット・クアンさんは大学卒業の5か月前にマイクロソフトから就職のオファーを受けた - 写真: NVCC
23歳のグエン・ナット・クアンさんは、ハノイ・アムステルダム優秀生徒のための高等学校の元生徒です。 5年前、ナット・クアンさんは、ライス大学(米国)の早期入学ラウンドで、65億ベトナムドンの奨学金付きでコンピューターサイエンスプログラムへの合格通知を受け取ったとき、感極まりました。
米国在住のベトナム人男子学生がマイクロソフトに入社するまでの道のり
ナット・クアンさんは、米国でのインターンシップへの応募と仕事探しの旅について語り、インターンシップと仕事に「分散して応募した」思い出深い時期を過ごしたと語った。
具体的には、大学2年生(2021年)のときにインターンシップのポジションを探していたとき、ナット・クアンさんは150通の応募書を送りました。厳しい面接を経て、ナット・クアンさんはFacebookのソフトウェアエンジニアとして採用された。
3か月のインターンシップ期間中、Nhat Quangさんは短編ビデオグループで働くように割り当てられました。ここで、男子学生は、ウェブサイト形式のフェイスブックの短編動画のコンテンツ作成者に星を付与する機能のコードを書く課題を与えられました。
3回目のインターンシップシーズン(2022年)までに、この男子学生はより厳選し、200件の応募書類を送り、その後10の部署から面接を受け、Nvidia Technology Corporationでのインターンシップに採用されました。ここで、男子学生には自動運転車の周囲環境をシミュレートするソフトウェアを構築するという課題が割り当てられた。
Nhat Quang 氏が Nvidia Technology Corporation でインターンシップ中 - 写真: NVCC
ナット・クアン氏によると、同氏は米国のテクノロジー分野の「大手企業」2社でソフトウェアエンジニアのインターンとして働いた経験があり、かなり良い経歴を持っていたにもかかわらず、米国で正式な職を見つけるための応募手続き中に非常にストレスを感じていたという。
2023年7月から2024年2月にかけて行われた初の正式な就職活動中、ナット・クアンさんは600通以上の求人応募メールを送信した。今回、男子学生は、企業の大小を選ばなかったのですが、外国人を募集しているところはどこでも、ソフトウェアエンジニアのポジションが、男子学生が応募したポジションでした。
「2023年末、米国のテクノロジー企業や法人は、1~2年の経験を持つ従業員を次々と解雇しました。Nvidia Technology Corporationで1か月以上インターンシップをした後、私のマネージャーは、卒業後にインターンが正式に残って働くためのポジションはもうないと発表しました」と、Nhat QuangさんはNvidiaで正式に働く機会がなくなったことに懸念を表明した。
ナット・クアンさんは、1、2 個の自己紹介文を書くだけでは不十分という特殊な状況で仕事に応募することになったため、米国で行ったプロジェクトと個人的な経験を活かして、応募書類として送る 17 個の異なる自己紹介文を書くことに注力しました。
4か月待った後、600件を超える求人応募メールから、ニャット・クアンさんは約37社から返信を受け取り、15社の最終面接に進むことができました。最終的に、ナット・クアンさんはスタートアップ企業1社、石油・ガス会社1社を含む4社から受け入れられ、残りの2社はTikTokとアメリカの多国籍企業であるマイクロソフトだった。
大手テクノロジー企業で働くことで、ナット・クアンは多くの経験と専門的なチームワークスキルを身に付けることができました - 写真: NVCC
厳格な人材選定
ナット・クアン氏によると、米国でのインターンシップや仕事に応募するプロセスは、通常、申請書の提出、テストの受験、面接など、2〜3段階に分かれている。マイクロソフトでは、Nhat Quang さんはオンライン申請の提出、オンライン テストの受験、3 回の面接という手順を経ました。
「最初の 2 回の面接では、雇用主は自己紹介を見て、学校でのプロジェクトやミスがあった状況とその対処方法、長所、短所、候補者が誇りに思っているプロジェクトなどについて候補者に詳しく話すように求めます。その後、マネージャーとの最終面接が行われます。
数日待つことになり、大学卒業の5か月前、2024年2月頃にマイクロソフト社から内定をもらいました。とても嬉しくてホッとしました。 「マイクロソフトには、安定性、持続性、強固な基盤、良い給料など、私が必要とするものが揃っています。ここでは多くのことを学べます」とニャット・クアン氏は語った。
2024年7月より、Nhat Quangは米国Microsoft Corporationのクラウドデータセンターでソフトウェアエンジニアとして働き始めました。
厳しい就職活動を経て、ナット・クアンさんは、ソフトウェアやデータエンジニアリング、機械学習など、高度に専門化された分野の仕事に応募するための知識とスキルを提供したいという思いから、米国で仕事を探しているベトナム人学生向けのキャリアガイダンスプロジェクトも立ち上げました。
ベトナム人学生と会い、アメリカ留学について話すニャット・クアンさん - 写真:グエン・バオ
1年目から目標を達成する計画を立てる
ナット・クアンさんは、1年目は経験がなかったため、米国のテクノロジー企業や大企業でインターンシップの職を見つけることができなかったと語った。当時、ナット・クアンさんは経験を積むために、学校のソフトウェア クラブに参加することにほとんどの時間を費やしていました。ナット・クアンさんはクラブ会員からチームリーダーとなり、その後クラブの会長になった。
クラブでは、ナット・クアン氏とグループのメンバーが、授業登録用のウェブサイトを作成するプロジェクトに2年間取り組んでおり、多くの学生から意見を集めて限界を見つけ出し、それを克服してきました。その後、このウェブサイトは学校内で直接適用され、生徒はウェブサイト上で独自の4年間の学習計画を作成し、各クラスの情報を確認したり、前年度のクラスに対する生徒の評価を確認したりできるようになりました。
「インターンシップや仕事に応募する過程で、どのプロジェクトに最も誇りを持っているかと聞かれたら、私はいつもそのプロジェクトについて話すようにしています」とナット・クアンさんは語った。
ライス大学の主要なプロジェクトやクラブに積極的に参加しているほか、ニャット・クアンさんはGPA 3.86/4.0という素晴らしい学業成績も収めています。 Nhat Quang は科目ごとに約 4 つの B を取得し、残りは A でした。
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出典: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm
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