人民、幹部、公務員、公務員、党員、高官、知識人の間での世論は、規則第114-QD/TW号を高く評価しており、腐敗と悪徳行為の防止と撲滅に向けた重要な一歩であり、党と政権への信頼強化に貢献すると考えている。この規則は、政治システムにおける指導的立場および管理職に対する信任投票に関する政治局規則第 96-QD/TW 号とともに、各レベルの党委員会および組織が適切な幹部、特に各レベルの高級職員および指導者を評価および選出するための制度的回廊を創設することになります。

規則第114-QD/TW号は5章16条から成り、基本的な内容は人事活動における権力統制および職権濫用防止に関する政治局規則第205-QD/TW号の内容を引き続き継承しています。しかし今回、新規則はあらゆる面でより明確、より具体的、より広範、より包括的、より徹底したものとなるよう補足・修正されました。党は、以前のように人事活動において地位や権力を求める行為のみを否定的なものとして特定するのではなく、現在では「戦う」ために地位や権力を求める行為以外にも、多くの否定的な行為を特定している。したがって、この新しい規則の名前は「人事業務における権力の制御および腐敗と悪質性の防止」です。

第13期党中央委員会中期会議閉会会議の全景。写真：フォン・ホア/VNA

この点を認識し、ホーチミン国家政治アカデミー党建設研究所副所長のレ・ヴァン・クオン准教授は、規則第114-QD/TW号は党がこれまで掲げてきた「党の建設は人民に頼る」というモットーの実現に貢献すると述べた。そして、この政治局の新規定は、人事活動において地位や権力を不当に利用し、乱用する8つの行為を継承し、補足し、特定し、明確に指摘している。公職や権力をめぐる6つの行為。

「この規定により、機関や部署の幹部、公務員、公務員は、誤った昇進、誤った任命、または誤った評価を目にした場合、監督し、勧告する権利を有します。人事業務は間違いなく厳格化されるでしょう！」と、レ・ヴァン・クオン准教授は認めた。

ル・ヴァン・クオン准教授によると、規則第114-QD/TW号は規則第96-QD/TW号およびその他の規則と併せて、党の制度的同期を生み出し、人事活動を実質的かつ現実的にし、「取り残される」ことや「間違った椅子に座っている」という現象を制限するだろう。この同期と厳格さは、役員の任命プロセスにおいて、「一見厳格だが実際には緩い」という状況を制限するのにも役立ち、過去に起こったような人事上の悪影響につながります。

この厳格さについて、中央組織委員会党基盤部の元部長、グエン・ドゥック・ハ氏は、規則第205-QD/TW号と比較すると、規則第114-QD/TW号は、地位、肩書き、利益の獲得を他者に手助けするために賄賂を直接的または間接的に仲介したり受け取ったりする行為を明確に規定していると述べた。

「地位や権力を得るための仲介や賄賂の問題は、経済分野だけでなく、幹部組織化の活動にも及んでいると思います。特に顕著な例が、最近の「救出飛行」スキャンダルです。実際、この件で多くの幹部を懲戒処分しました。今こそ、これを規制に盛り込む必要があります。事務総長が述べたように、権力を統制し、権力をメカニズムという檻の中に閉じ込めなければなりません。腐敗を望む者が腐敗できず、不正を働こうとする者が不正を働けないように、多くの規則、法令、ガイドライン、そして具体的な政策やメカニズムを制定しなければなりません」と、グエン・ドゥック・ハ氏は強調した。

ですから、世論がこの新しい政治局規則を高く評価している理由は簡単に理解できます。

規則第 114-QD/TW は、人事業務における権力の制御と権力および地位の乱用防止に向けた重要な一歩です。特に、この規制は、我が党が指摘した「指導と実施は依然として克服が困難な弱点であり、政策と決議を具体化し制度化する能力は依然として限られている」という弱点を克服することに貢献するだろう。グエン・フー・チョン事務総長はまた、「決議の実施について長らく嘲笑されてきたような状況を避けるよう努めなければならない。『決議は実に素晴らしいが、実施は依然として多くの点で困難であるようだ！』」と指摘した。

現実を直視すると、党、国家、世論は、国家機構の重要な地位を占める多数の幹部と党員が市場メカニズムの負の側面の誘惑に直面し、政治思想と倫理が退廃し、党と国家の方針と政策に反する行動を起こしていることに懸念と不安と不満を抱いている。これらの人々は党の規律、さらには起訴や投獄に耐えなければならないが、それは党、国家、政権に対する人々の信頼を損なっている。最近裁判にかけられた戦略レベルの官僚や党員が関与する多くの汚職事件や悪質な事件は、予測不可能な結果を​​招きかねないという警告を発している。

したがって、政治局が規則第114-QD/TW号を公布したことは、近年の根深い腐敗と消極的な風潮を押し戻し、人事活動の悪化の根本原因を治療するための党の処方箋であると世論に認められています。この規制は、腐敗や否定的な行為の容認、幇助、隠蔽を排除し、特に全国の省庁、支部、地方、部署が2026年から2031年までの第14期党中央委員会の人事計画を導入するプロセスを開始している現在、党の建設と是正に貢献するだろう。

世論は、党委員会、党組織、党員が適切な幹部を導入、評価、選出し、党の新任期に向けて、特に高級幹部や各レベルの指導者をより良く準備する決意を固めるための強固な基盤として、規則第114-QD/TW号を含む緊密な制度的回廊を期待している。

そのため、政治局員、書記局常務委員、中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ氏は最近、「我々は、権力の濫用、職権乱用、地位や権力の不正利用、人事操作、与えられた権力を私利私欲のために利用し、人事における否定的な側面を隠蔽・支援し、幹部、党員、人民の間に反感を買っている状況を徐々に克服しつつある」と述べた。

その克服について、チュオン・ティ・マイ氏は次のように断言しています。「この道はまだでこぼこで困難ですが、強い決意があれば克服できます。」

最近、全国の一連の省庁、支部、地方、部署が、2026年から2031年までの第14期党中央委員会の計画を導入するプロセスを開始しました。これは、第14回党大会の人事活動の準備の第一歩です。規則第114-QD/TW号を含む緊密な制度的回廊により、党委員会、党組織、党員が適切な幹部を選抜、紹介、評価、選出するための強固な基盤が整い、党の新任期に向けて、特に高級幹部や各レベルの指導者をより良く準備する決意となる。

VNA/ティン・トゥック新聞によると