現役を退いた将校に対する制度と政策を規制する法令。現役将校が犠牲となり死亡した。現役将校が専門の軍人または防衛公務員に転任される。

新しい規則によれば、転職して、州の予算から給与を受け取る州政府機関、公共サービス部門、政治組織、社会政治組織に採用された職員は、いくつかの特典を受ける権利がある。

つまり、専門的、技術的、職業的分野に適した職業紹介が優先されます。引き受けた仕事に応じて必要な専門知識とスキルを習得し、育成する。管轄の州機関の要請により、以前の機関または部署に転籍する場合、または他の専攻に転籍する場合は、入学試験が免除されます。公務員・公務員採用試験の結果には、試験当時の幹部、公務員及び公務員に関する法律の規定に従って優先的に加点される。

また、異動決定の発効日から、新しい職位、新しい職務、新しい役職に応じて、役員の階級と給与が決定されます。転籍時の隊列、等級、等級による給与が階級による給与より低い場合、転籍時の給与、勤続手当、社会保険料および福利厚生は転籍決定の発効日から18か月間留保され、新しい機関または部隊により支払われます。

退職年金の受給資格を有する役員が転職した場合、退職時の社会保険法の規定により年金の額の算定の基礎となる社会保険料納付済みの平均給与月額が転職時の社会保険料納付済みの平均給与月額より低いときは、退職時に定められた給与制度により換算した転職時の社会保険料納付済みの平均給与月額を年金の額の算定の基礎とする。

職業が変わった幹部が退職年金の受給資格を持たずに退職した場合、規定に従って社会保険給付を受けるほか、退職時に国家予算から給与を受け取って幹部、公務員、公務員を管理・雇用する機関または部署から退職手当が支給される。特に、陸軍での勤務年数ごとに、退職手当の算定の基礎となる退職時の給与制度に従って換算した異動前月の給与1か月分に相当する額が支給されます。

陸軍における勤務期間を主務官庁が定める准尉として、国家予算から給与が支給される機関、部隊等に転属する場合、退職時に、その准尉が転属していた期間の年金計算の基礎となる平均給与の計算の基礎となる給与係数は、3.90 とする。

法令第52/2025号によれば、国家予算から給与が支払われる機関や部隊に転勤した後、国家予算から給与が支払われない機関や部隊に転勤する将校は、退職時に転勤直前の軍務期間と軍階級に応じて追加の勤続手当が支給され、将校の年金計算の基礎として国が定める給与制度に従って勤務期間の社会保険料の平均月額を計算する際に、退職時に規定された給与制度に従って換算される。

さらに、職業を変えたが任務の必要上、管轄当局により陸軍に復帰することが決定された将校には、将校のニーズと能力に適した新しい職務が割り当てられます。