記者（PV）：親愛なる同志、過去5年間で、国防産業総局の労働運動と労働組合活動はどのような成果を達成しましたか？

グエン・ベト・フン少将：まず、国防産業総局における労働運動と労働組合活動は多くの革新、創造性、全面的発展を遂げ、多くの重要な成果を達成し、各機関、各部署、総局の政治任務の達成に直接貢献したことを確認しなければなりません。特に新しい近代的な武器や装備の研究と製造において。それに伴い、工場や企業の生産能力は継続的に向上し、生産および事業目標は増加しており、2022年の組合員（TUM）と労働者（NLĐ）の平均収入は任期初年度と比較して41％増加しました。インフラ、工場、生産ラインは新たに投資され、同期され、近代化されています。

困難な状況にある組合員や従業員をケアする活動が定期的に開催されています。 2018年から現在まで、国防産業総局の部隊はさまざまな形で、党員と従業員のために総額約280億ドンに上る住宅400軒の建設と修理を支援してきました。労働運動と労働組合活動を通じて、労働組合員と労働者のチームは継続的に成長し、成熟し、労働組合組織の地位と役割をますます確立してきました。

グエン・ベト・フン少将。

過去 5 年間にわたり、総部労働組合組織の独自の特徴を帯びたモデルとタスクを伴う、労働組合組織の模倣運動が数多く広く展開されてきました。模倣運動により、労働組合と従業員が主導する14,018件のテーマ、取り組み、解決策が生まれ、労働生産性の向上に貢献し、国防産業総局の機関、部隊、企業に2,000億ドン以上の利益をもたらしました。模倣運動を通じて、多くの労働組合組織がベトナム労働総連合、国防省長官、ベトナム人民軍政治総局長官から表彰された。多くの幹部、組合員、労働者がグエン・ドゥック・カイン賞、グエン・ヴァン・リン賞を受賞した。何百人もの個人がクリエイティブ労働証明書を授与されました...

各単位の草の根労働組合は、政治的任務を適切に遂行するとともに、草の根レベルで民主的な規制を適切に構築し、実施することに積極的かつ主体的に参加してきました。毎年、草の根労働組合の100%がうまく連携し、労働会議や民主的な対話を組織しています。それによって、組合員と従業員の願望、正当な権利と利益が満足のいく形で迅速に解決され、組合員と従業員と組合組織およびユニットのリーダーと指揮官との間に信頼と愛着が生まれます。

PV:そのような結果が得られた理由は何ですか?

グエン・ベト・フン少将：このような成果を達成するには、まず第一に、各レベルの党委員会と指揮官が労働運動と労働組合活動について正しい認識を持つことが必要です。各級党委員会、指揮官は党の観点と決議を徹底的に把握し、上からの指示と命令を厳格に実行する基礎の上に、自らの職責と任務、実際状況に応じて労働運動と労働組合活動を指導するための多くの政策と措置を講じている。組合幹部のチームをケアし構築する作業は重要であると考えられています。組合員や従業員が勉学や仕事に励むための条件を整え、やる気を起こさせ、奨励するための仕組みや方針は数多くあります...

組合幹部チームは、各レベルの指導者や指揮官に助言し、単位と総部の政治任務を厳守しながら、労働運動と組合活動を正しく、的確に指導するための政策と措置を同期的に展開するという素晴らしい仕事をした。それと同時に、組合員や従業員一人ひとりが職務を全うし、組合組織が展開する模範となる運動に積極的に応じる努力も必要です。

PV: 2023年から2028年にかけて、国防産業総局党委員会常務委員会は、労働運動と労働組合活動の有効性を高めるために、どのような画期的な内容を特定しましたか?

グエン・ベト・フン少将：国の工業化と近代化の加速期におけるベトナム労働者階級の建設に関する党の指示と決議、および労働運動と労働組合活動に対する中央軍事委員会、国防省、ベトナム人民軍政治総局の指導と指示文書を厳格に実行するため、国防工業総局党委員会常務委員会は次のように指示した。「今後、各レベルの党委員会、指揮官、政治機関は、労働運動と労働組合活動に対する指導と指示を強化する必要がある。」総合的な発展のために幹部、組合員、労働者の教育、訓練、育成に配慮する。労働組合の組織、内容、運営方法を革新し、労働組合員と労働者を中心として労働組合組織の任務を決定する。

Z111工場の最新生産ライン。写真: トラン・ヴァン・ビエン

「勝利の模倣運動」やキャンペーンと連携した「良い労働者、創造的な労働者」運動に重点を置き、模倣運動を引き続き推進する。主要なタスク、弱いリンク、困難なタスクにおける突破口に焦点を当てます。組合員と労働者が革新と創造の精神を最高レベルに高め、あらゆる面で資質を絶えず向上させて、多くの新しい近代的な武器と装備の研究、設計、製造に参加できるように動機付けます。デジタル変革とコーポレートガバナンスに積極的に参加し、企業文化と企業ブランドを構築し、新しい状況におけるタスク要件を満たします。対話、交渉、労働協約の締結、雇用と賃金の確保、労働環境の改善に重点を置き、労働組合と従業員の正当な権利と利益を代表し保護する機能を効果的に果たすための解決策を推進します。

各クラスの党委員会、指揮官、政治機関は、機関、単位、企業における労働運動と労働組合活動を指導、誘導し、効果的に組織する上で、党委員会、指揮官、政治機関に助言や提案できる資質、能力、政治的勇気、熱意を備えた労働組合幹部チームを計画、訓練、育成、構築することに注意を払い、しっかりと取り組む必要がある。

労働組合としては、労働者が自発的に労働組合に加入し、労働組合と各機関・団体の政治任務を信頼し、献身するための鍵となることを肝に銘じ、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を常に大切にし、保護していくことが必要である。

PV:同志さん、本当にありがとう！

キム・アン（演奏）