この問題に関して、内務省は、組織再編の実施において幹部および公務員に対する政策と制度に関する政令第178号および政令第67号の実施を指導する公式文書を発行した。

ランソン省カオロック県ジャーカットコミューンのワンストップ文書受付部門。 XC写真

この文書は、政権の受益者である8つのグループと、政治システムにおける組織的取り決めの実施に関する政策について詳しく述べている。

まず、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）に基づく政策・制度の適用対象は、第2条の規定に従って一律に実施され、退職を決意した者、または退職を発表した者も除外されない。

第二に、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正、補足）に規定される指導・管理の責任を負う幹部、公務員、公務員は、同じレベルの指導・管理の責任を負う幹部、公務員、公務員の総数が規定数を超える場合、政治体制の組織配置によって直接影響を受ける主体となる。

3つ目は、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）第2条第1項c号に規定される労働契約に基づいて働く人々です。

第4に、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）第2条第4項の規定の対象となる地区レベルの幹部の場合、政策や制度を享受するために休暇を取得できる期間は、管轄当局の決定により地区レベルの活動を終了した時点から計算されます。

第五に、国会常任委員会の決議に基づき、2019～2021年及び2023～2025年の期間における県級及び村級行政単位の再編に伴い、2025年1月1日以降に退職する幹部、公務員、公務員及び村級幹部及び公務員には、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正、補足）第2条第1項b号の規定が適用される。

第六に、薬物中毒治療および薬物中毒後の治療に関する国家管理業務が労働・傷病兵・社会省から公安省に移管されたことにより直接影響を受けるものの、公安省に受け入れられず、他の仕事に就くこともできず、退職を希望する公務員および従業員については、省人民委員会が政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号により改正・補足）の規定に従って政策および制度を解決する責任を負う。

第七に、幹部、公務員、公務員及び労働者で、困難、毒性、危険、特に困難、毒性、危険な業務に15年以上従事した者、または特に困難な社会経済条件を有する地域で15年以上従事した者。

第八に、政策の受益者は、党と国家が中央、省、地区レベルで指定した協会で働く人々である。

上記の順序に基づいて、早期退職できるグループを決定します。

VNAによると

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202505/nhung-doi-tuong-cong-chuc-vien-chuc-nao-duoc-uu-tien-cho-nghi-huu-khi-sap-xep-bo-may-1041383/