数百もの長引く影響

成果を「主張」し、責任を回避し、責任を恐れるという病は、今日の幹部と党員の生活に数百もの有害な影響を生み出しています。しかし、最初の結果は道徳の腐敗であり、人々は個人主義者になり、内部の不和を引き起こします。我が党の指導者が何度も幹部と党員に清純な性質を保つよう注意を促してきたのは偶然ではありません。

自分より優れた他人や組織に対する疑念、嫉妬、羨望、恐怖から、彼らは常にロビー活動、功績の横取り、責任の他人への押し付けなどによって他人よりも「優位に立つ」方法を見つけます...しかし残念なことに、彼らが達成した功績は仮想の功績、偽りの力です。これが民主主義の喪失、党内の結束の喪失、党員と大衆の間の信頼の喪失の根本原因です。

マン・ティエンによる絵画

社会経済的観点から見ると、成果を「主張」し、責任を回避し、責任を恐れるという病もまた腐敗行為であり、党と国家に物質的な損害をもたらし、全体的な発展を妨げている。なぜなら、この病に罹った幹部や党員は、底なしの貪欲さを持っていることが多いからだ。一度自分の手柄を横取りし、他人のせいにして、不法な利益を得たら、彼らは自らの利益を最大化するためなら手段を選ばず、他の不正行為を続けるだろう。専門家らはまた、自分の功績を主張し責任を回避するというこの病は政策立案にも間接的に影響を及ぼすだろうと指摘している。言い換えれば、彼らは自分たちの利益のために、全体のことを考えずに自分たちに利益をもたらす方向に政策を「実行する」のです。

現状では、責任を回避したり、責任を恐れたりする状況が非常に一般的であり、分野、産業の発展、組織の強さに直接影響を及ぼしています。責任を恐れるあまり、幹部や党員は何もできなくなり、創造性や革新性が失われる。多くの仕事が停滞し、ブロックされ、リソースを解放できず、開発が妨げられます。

最近の15期国会第7回会議では、2024年の最初の4か月以降の公共投資が計画の17.46％にしか達せず、そのうち310件以上のプロジェクトが支出率0％であった理由が説明された。 28の地方自治体が全国平均を下回る支出をしているのか?多くの国会議員は、その理由の一部は間違いを犯し、責任を取ることへの恐れが依然としてかなり重いためだと考えている。その結果、組織の発展と個人の進歩が遅れ、さらに深刻なことには、党、国家、政権に対する大衆の信頼が低下します。

成果を「主張」し、責任を回避し、責任を恐れるという病と闘うことは、今日、わが党の緊急の任務である。なぜなら、ホー・チミン主席がかつて助言したように、「自らの欠点を隠す党は腐敗した党である」からです。第13期中央執行委員会の結論第21-KL/TWの目立った新しい点の一つは、党建設と整流の活動において、個人主義と断固闘争し、政治思想、倫理、生活様式が堕落し、「自己進化」と「自己変革」の兆候が見られる幹部と党員を防止、撃退し、厳しく対処するという目標を打ち出したことである。

中央内政委員会のデータによると、2023年に中央執行委員会、政治局、書記局、中央検査委員会は政治局と書記局の管理下にある職員19人を懲戒処分した。第13回党大会の会期初めから2024年2月までに、党中央委員とその出身者22名を含む中央委員会の管理下にある幹部105名に対して懲戒処分が下された。その中には、かつて模範的な業績を残した幹部や党員も数多く含まれていた。

危険な病気を治療するための抗生物質の投与量

成果を「主張」し、責任を回避し、責任を恐れるという病と闘うことは緊急の課題だが、1日や2日で済むものではない。これは「敵」が自分の内側にいる戦争なので、明確な境界線がなく、罪の認定が難しいという複雑な問題です。建設と戦闘の両方において、粘り強く、断固として、長期にわたる必要があります。そして特に、政治意識の変化から行動に至るまで、政治システム全体の同時的な参加が必要です。

まず、党組織は宣伝・教育活動を強化し、幹部と党員の間で個人主義の表れ、とりわけ業績競争や責任回避の表れに対する認識を高める必要がある。実際、多くの幹部や党員は依然として「成果を主張すること」と「責任転嫁」が集団にとって有益であると考えているという漠然とした認識を持っている。

これは誤った説明である。なぜなら、事実上の成果は何百もの結果を残し、長期的には党の力を弱めるからである。したがって、党組織は、新期の幹部と党員の革命的倫理基準に関する政治局規則2024年5月9日第144-QD/TW号に従って、特に会議、活動、または運動活動への統合を通じて、宣伝形式を定期的に多様化し、幹部と党員が新期の幹部と党員の革命的倫理基準に対する意識を高めるのを支援する必要があります。

同時に、責任を回避するために、すべての幹部と党員は自己批判と批判の中で絶えず自己の責任を促進し、党の活動において民主集中制の原則を堅持しなければならない。一方では、幹部と党員は自己反省し、自己を正す。強みを促進し、欠点や限界を修正する;一方で、チームメイトに対しては建設的な精神で貢献し、人ではなく仕事を批判します。一緒に勉強し、仕事の質を高め、進歩しましょう。これは、悪い習慣や悪徳に対する党組織の戦闘能力を高めるための解決策でもあります。

責任に対する恐怖を克服するには、幹部や党員が職務を遂行することを奨励し、報奨する政策メカニズムが必要です。政治局は、新たな思考を持ち、共通の利益のために活動的かつ創造的な幹部を奨励し保護する政策に関する2021年9月22日付の結論第14-KL/TWを発行した。非常に注目すべき点は、幹部の昇進です。敢えて考え、敢えて実行し、敢えて突破し、敢えて責任を引き受けます。

この精神のもと、幹部と党員一人ひとりは「4. 果敢に挑戦」の精神を堅持し、特に果敢に責任を引き受けます。一方、党委員会や組織は、敢えて行動する幹部を客観的に評価する必要がある。なぜなら、実際には、積極的に行動し、敢えて考え、敢えて実行する幹部は間違いを犯しやすく、何度も間違いを犯しているからだ。したがって、幹部と党員が自分の欠点を認識するのを助けるとともに、間違いを正し、突破口を開き、集団のために創造的になるのを助けるために、公平かつ客観的であることが必要である。同時に、創造性と革新性を促進するためのインセンティブ政策もあります。

党組織は幹部と党員に対する検査と監督をさらに強化する必要がある。最近、多くの役人が違反行為を犯しましたが、集団内では発見されませんでした。業績を失うことを恐れて、隠すことさえも、「耳を塞ぐ」、「苦い薬を飲む」ことになる。これは党組織の検査・監督活動がその責任を果たしていないことを示しています。

1947年に執筆された著書『働き方改革』の中で、ホー・チミン主席はかつてこう教えました。「巧みに管理すれば、すべての欠点が明らかになる。さらに、巧みに管理すれば、欠点は必ず後で軽減される」こうした精神に基づき、各党組織は党細胞活動の質を高め、検査・監督活動を強化し、手柄を横取りし責任を負っている党幹部と党員を断固として排除する必要がある。党組織の純粋さを保つために、不純で欺瞞的な動機に基づいて行動する。同時に、幹部と党員に対する監督と検査における大衆の役割を推進します。

成果を「主張」し、責任を回避し、責任を恐れるという病が起こるには、過去の模倣と報酬の取り組みが実際には効果的ではなかったという問題にも直面する必要があります。証拠によれば、多くの場所で報酬はタイムリーでなかったり、不適切であったり、平等でなかったり、さらには不正確であったりして、努力する意欲の欠如につながっています。この問題に対処するため、多くの新たな画期的な点を盛り込んだ「模倣および表彰に関する法律（改正）」が2024年1月1日から施行されました。

したがって、報酬は包括性と合理性を確保する必要があります。正しい原則、手順。基地に向かって、労働者を誘導する。成果の観点から見ると、良い行いや意義ある行動に対しては、適切なタイミングで報酬を与える必要があります。幹部と党員が自信を持ち、自らの能力で競争する新たな動機を持つように動機付ける。

一般的に個人主義を治し、特に成果を「主張」し、責任を回避し、責任を恐れるという病を治すことは、我が党の長期的な任務です。第14回党大会を前に、この仕事はさらに重要かつ緊急であり、政治システム全体の粘り強さと決意が求められています。そうして初めて、グエン・フー・チョン事務総長の期待を実現できるのです。「各個人がより向上し、自らの資質と能力をさらに伸ばすことができるでしょう。」

「成功が少ないと、ニアミスが多くなります。欠点は隠され、言及されません。その結果、上司は状況を明確に把握できず、適切な方針を策定できません」（ホー・チ・ミン主席）。