デジタル人材の実践力強化

NDO - ベトナムIT市場レポートが発表したデータによると、2025年までにベトナムの情報技術業界では約70万人の新規従業員が必要になると予想されています。しかし、現在研修施設で研修を受けているのは、実に50万人程度に過ぎません。このギャップは、IT 業界に正式な訓練を受けた高度なスキルを持つ労働者が大量に不足していることを示しています。

Báo Nhân dân•01/05/2025

科学技術省の統計によると、ベトナムには現在、情報技術分野で74,000社の企業が活動しており、120万人以上の従業員を抱えている。経済成長のペースに追いつくために、ベトナムでは2030年までにこの分野で300万人の労働者が必要になると予想されています。

情報技術業界は比較的給与の高い業界だと考えられています。多くの機関や企業がデジタルトランスフォーメーションを積極的に導入する中、IT 人材の採用は常に最優先事項です。しかし、要件を満たす卒業生の数が依然として少なく、習得した知識と実務経験のギャップも依然として大きいため、情報技術分野で働く人材の採用は依然として解決策のない「難題」となっている。

国内の大学では毎年約5万人以上のIT人材を育成しているが、そのうちすぐに職務要件を満たすのは約30％に過ぎず、残りの70％はビジネスプロジェクトに正式に参加する前に、実践的なスキルを習得するための研修プロセスを経なければならない。この現実により、部隊はデジタル人材のギャップを埋めるためにトレーニング形式を革新し、多様化する必要があります。

今後数年間、ベトナムのデジタル経済は力強く成長し、2030年までに740億米ドルに達する可能性があると予測されています。長年にわたり、ベトナムは安価で豊富な労働力という優位性で知られてきました。しかし、高品質で熟練した資格を持った専門的な労働力が求められるデジタル時代は、人材が量の多さと質の不足を両方引き起こすボトルネックとなっています。

ハノイにあるベトナム国家大学教育大学研修開発協力センター所長のファム・マン・ハ准教授は、次のように述べています。「国内の企業や部署における現在の技術職の要件を見ると、大学で学んだ知識と、学生が社会に出てから身につける実践的な知識の間に大きなギャップがあることがわかります。各学生の卒業時期におけるパラメータと市場の需要を見ると、研修プログラムと人材募集市場の間に連携が取れていないことがわかります。」

おそらく、ハノイ工科大学でITを学び、現在は通信会社でインターンとして働いているグエン・ティエン・アンさんの話は、ITの新卒者の現状を正確に反映しているのだろう。

彼はこう言いました。「情報技術業界は採用需要が高いので、この業界で働くと給料も福利厚生も良いだろうと誰もが思っています。」しかし、現実には、卒業すると物事はそれほど単純ではありません。就職活動の際、企業は1～2年の就業経験を要求します。さらに、この業界の性質上、新しい技術の開発に対応するために知識を常に更新する必要があります。一方、私たちは理論だけを学んでおり、実践的なスキルはまだ弱いため、仕事の要件を満たすのは非常に困難です。

Nguyen Tien Anh 氏の話から、Pham Manh Ha 准教授の意見には根拠があることがわかります。 IT 担当者の研修と実践の間に知識のギャップが生じる理由の 1 つは、現在、IT 研修の内容とカリキュラムが適切に配布されていないことです。さらに、学生が今日の競争の激しい労働市場に参入する準備が十分に整うように、情報技術分野でのキャリアカウンセリングと指導も早期に実施する必要があります。これは、トレーニングの知識が業務の実践に結び付けられていることを確認するためにトレーニングプロセスを見直す必要がある現実です。

テクノロジー業界の人材の知識ギャップを埋めるために、多くの部門や企業が将来的に質の高いデジタル人材を育成するための新たなアプローチを採用しています。多くの IT 企業では、若者が実際の労働環境を体験し、ソフトウェアエンジニアの仕事について指導を受けられるように、定期的にキャリアカウンセリングセッションを開催しています。ここでは、学んだ知識を実践するだけでなく、仕事や将来の計画にさらに多くの選択肢をもたらす実際の経験を積む機会も得られます。

これは、質の高いIT人材を育成するための重要な前提となるでしょう。若いうちからデジタルスキルや仕事の経験を積む機会を持つことは、若者にとって経験を積み、さらにスキルを磨く良い機会となります。企業にとって、これはニーズを満たす質の高い人材を見つける鍵となります。

デジタル人材の実際的な不足を克服し、同時に企業で働く優秀な人材を発掘・採用するために、Aptech International Programmer Training System は毎年、テクノロジーに情熱を持つ若者のための「遊び場」を構築し、組織しています。

アプテック国際プログラマートレーニングシステムのディレクター、チュー・トゥアン・アン氏は次のように述べています。「学校での知識の習得だけでなく、より多くの新しい経験を学生に提供するためのテクノロジープレイグラウンドを構築および組織することは、ベトナムの若者が世界の新技術の発展のトレンドから取り残されないようにするための実用的な解決策でもあります。」

世界の IT 業界は 2028 年までに従業員数が 1 億人近くに達し、規模は 2 兆ドルに達すると予想されています。科学技術の急速な発展と深い融合に伴い、今日のように社会生活のあらゆる側面におけるデジタル変革とデジタル応用に対する考え方が大きく変化していることから、IT業界における人材育成の改革という課題が求められています。

当社には、多くの資質と可能性を秘めていると評価されるIT人材がいます。しかし、それらの資質や潜在能力を、企業のニーズに応える実際のスキルに変えるためには、適切な知識と技術を備えていることが必要です。

出典: https://nhandan.vn/nang-cao-nang-luc-thuc-tien-cho-nguon-nhan-luc-so-post870953.html