シェアされた記事によると、この従業員は1993年生まれで、サプライチェーン業界で約6年間勤務しており（1年間の遅刻と1年半の修士課程留学のため）、年末ボーナスや業績ボーナスを除いて月給は1億ドンだという。

この人物は、FTU告白フォーラム（対外貿易大学の学生と卒業生のフォーラム）で次のように語った。

「皆さんの評価からすると、これは誇るべき業績なのでしょうか？若いTikTokユーザーやYoutuberは月収数億と聞いています。あるいは、4～5年の経験を持つIT人材の平均月収は5,000ドルを超え、外で仕事をすればさらに数千ドル稼げることもあります。あるいは、起業する若者の収入も数億ドンに上る人が多いのです。」

こういった事例を見ると、今の自分の収入が本当に少ないように感じます。しかも、私はサプライチェーンというテクノロジーに取って代わられるリスクの高い業界で働いているので、いつも心配しています。

上記の記事は、即座に何千ものコメントと多くの意見や反応を集めました。

最も人気のあるコメントは、著者と同じように感じている若者のグループからのものです。彼らは他人の給料にショックを受けて困惑しており、自分の給料を見るとさらにプレッシャーを感じています。多くの人がこの記事を読んで「グループを抜けないと死ぬほどプレッシャーがかかる」と宣言した。

さらに、この記事の情報を「批判」し、この人物は根拠のない比較をしていると批判するコメントも多数寄せられた。 「TikTok カーや若手ユーチューバーは月に数億円稼いでいる」や「4～5年の経験を持つIT担当者の平均月収は5,000ドルを超え、追加の仕事をすればさらに数千ドル稼げる」といった情報は推測や噂に基づいているだけです。

「この若者が比較対象として挙げたTikTokユーザーやYouTuber、IT業界の収入水準は確かに存在するかもしれないが、一般的ではない。例えば、私は5～6年の経験を持つIT業界で働いているが、収入はわずか1,000ドル強で、この業界で働いている多くの人の収入も同じだ。私と比べてみてはどうだろうか？」と、ホーチミン市のソフトウェア企業に勤めるIT従業員、レー・ヌー・カン氏は語った。

カン氏は、この若者が問題を提起し、被験者を比較した方法は最初から間違っていたと考えています。

このIT従業員は、「30歳で年収1億ドン」という情報については不可能ではないと考え、コメントを拒否した。しかし、彼によれば、修士号を持ち、平均より何倍も高い収入のある仕事に就いている人が抱いている疑問は、新卒者と何ら変わらないとのことだ。 「給料1億なんて誇れる成果か？」という考え方から、取って代わられることへの恐怖。

ホーチミン市経済大学の元学生であるグエン・タオ・トゥオンさん（38歳）は、この若い従業員の投稿は、給与をひけらかす最近の流行に似ていると語った。どこのフォーラムでも、「若くて高給」という投稿を見かけます。

仕事をする上で収入を気にするのは当然だが、トゥオンさんによると、成功や実績、誇りなどすべてが収入だけで評価されると不安定になるという。これは、現在の従業員の多くが、物質的なものとお金だけを価値観としており、情熱、興味、キャリアの価値、コミュニティに対する価値など、他の多くの重要な要素を無意識のうちに無視していることを部分的に反映しています...

まさに「30歳で月収1億ドンは誇れる成果か？」という質問ですね。 Thuong さんは、上記の元貿易学部の学生について、この人物の人生観と定義を評価し、表現しました。

「あなたの人生の価値に対する考え方や定義が心配です。そして、あなたに同情も感じます。収入レベルは優秀な部類に入ると言えるでしょうが、達成感の概念は『お金』という言葉に限定されています」とトゥオン氏は分析した。

また、仕事や収入、自分の立場などに対する自信が揺らぎ、他人の仕事や収入、職業などの情報を聞くことで不安や混乱が増す「中年の危機」についても、多くの人が共感を示した。

したがって、若者に対する多くのアドバイスは、他人の仕事や収入を「横目で見る」のではなく、自分自身と自分の仕事に集中することです。自分自身に集中するということは、常に練習し、学び、努力することを意味します。それは自分自身を尊重する方法でもあります。

さらに、ホーチミン市の銀行員ホアン・マン・フイ氏は、若い従業員は、最近のソーシャルネットワークでよく共有されている「1000ドルの給料」に関する情報に直面しても冷静さを保つ必要があると述べた。そこでは、多くの人が非現実的な情報を共有する傾向があり、時には、彼らが持っているものよりもむしろ彼らの夢について話していることがあります。ただそれを見て自分を苦しめるだけでは、苦しみは決して終わらないでしょう。

30歳で1億円の給料を得ることが誇るべき業績であるかどうかは、フイ氏によれば答えのない問題だ。誰もが自分なりの達成感や誇りの概念を持っており、誰も他人の誇りをコントロールすることはできません。自分の価値がそこに集中しているため、その給料を達成だと考える人もいますが、多くの人にとって、それは生活費を賄うのに十分ではありません...