TopDevが最近発表した「ベトナムIT市場レポート2023」によると、情報技術（IT）業界の給与やボーナスは増加し続けているものの、依然として十分な人材を引き付けられていないことが分かった。市場では、依然として毎年 15 万人から 20 万人のプログラマーとエンジニアが不足しています。

現在、ベトナムのプログラマーの数はわずか53万人ほどです。傾向としては、情報技術分野の毎年の入学者数は約5万人～5万7千人程度です。

毎年、労働市場に参入する 57,000 人を超える技術エンジニアのうち、企業が設定したスキル、専門知識、および実務上の要件を満たしているのは、労働力の約 30% にすぎません。

残りの 70% は、仕事と労働環境に慣れるために、企業で 3 ～ 6 か月間の追加研修を受ける必要があります。

評価によれば、ベトナムの労働者は理論を素早く吸収する能力があるが、ハイテクを応用する実践的なスキルには限界がある。

世界経済の影響により、事業の財務安定性を確保するため、まず人件費を最適化します。したがって、2023 年の IT 給与は以前と比べてそれほど変化しないでしょう。

しかし、他の業界と比較すると、情報技術関連の職種はすべて収入が高くなっています。

データによると、ほとんどの IT プロフェッショナルは、あまり変動のない給与でキャリアをスタートしています。しかし、最初の 2 年間が過ぎると、給与モデルはテクノロジーに関連した異なる方向に進み、雇用市場、経済状況、新たなビジネス要件によって大きく影響される可能性があります。

一般的に、Java、Python、.Net などの基本的なテクノロジ グループのほとんどは、長年にわたって一貫して高い給与を受け取っています。

今日の現実世界のアプリケーションと最新のソフトウェア開発プロセスの影響が大きいため、人工知能、クラウド コンピューティングなどに関連する新しいハイテク スキルへの投資が増加し、より高い給与も受け取っています。

具体的には、ソフトウェア IT 分野のインターンシップの給与は月額 300 万～500 万 VND です。 ITソフトウェア担当者の給与は、経験1〜3年の場合、月額1,500万〜3,000万VND、経験5年以上の場合、月額3,000万〜5,000万VNDです。

管理職の場合、企業の技術ディレクターの給与も非常に高く、月額6,000万～1億4,200万VNDの範囲です。

また、統計によると、新規参入者の70％以上が月収1,400万〜2,400万ドンを得ています。中堅社員の約50％は月給2,700万～3,600万ドンの範囲です。一方、上級職員の給与は月額3,000万～5,000万VND程度が中心で、5,000万VND以上の給与を受け取れるのはわずか10%程度です。