（QBĐT） - 社会保険法（SI）2024は、従業員の権利を拡大し、法制度の一貫性と統一性を確保する多くの新しい内容を伴い、2025年7月1日から正式に施行されます。この法律は、実務上の欠陥を根本的に解決し、保険制度に従業員を引きつけ「留保」することが期待されている。この問題を明らかにするために、クアンビン新聞の記者は省社会保険局長のトラン・アン・トゥアン氏にインタビューした。

- 記者： 2024年社会保険法の新しいポイントをまとめてもらえますか？

トラン・アン・トゥアン氏： 2024年社会保険法は11章141条から構成され、社会年金給付（TCHTXH）の補足、多層的な社会保険制度の形成など、14の新たな主要内容が含まれています。 TCHTXH は、年金または月額社会保険手当のない高齢者に対する月額社会手当に関する規定を継承し、部分的に発展させたもので、TCHTXH の受給年齢が 75 歳（現在は 80 歳）に引き下げられています。貧困世帯および準貧困世帯の場合、年齢は70歳から75歳未満です。

2つ目の新しい点は、年金受給資格がなく、社会保険の受給年齢に達していない従業員に対する月額補助制度を追加することです。したがって、退職年齢に達しているが、年金を納付する時間が十分でなく（納付期間が15年未満）、社会保険の受給年齢に達していない（75歳未満）ベトナム国民は、一時金社会保険に加入しておらず、積立もしていないが、申請があれば、自身の拠出金から毎月給付金を受け取ることができます。毎月の手当を受給している期間中、健康保険の費用は州の予算から支払われます。

３つ目の新たな点は、登録事業所の事業主に対する強制社会保険の加入対象を拡大することです。コミューン、村、居住グループレベルの非専門職労働者。パートタイム従業員経営者、協同組合幹部には給与は支払われない。

その他の新たな点としては、コミューンレベルのパートタイム労働者に病気休暇および出産手当を受け取る権利を追加することなどが挙げられる。任意の社会保険に出産給付金を追加する。年金を受け取るには少なくとも15年間社会保険料を支払う必要があります。従業員に対し、社会保険を一度に受給するのではなく、年金受給のために拠出期間を確保することを奨励する。海外で働くベトナム人労働者とベトナムで働く外国人労働者の社会保険への参加および享受の権利を保障する。社会保険基金の投資効率を改善する。補足年金保険規定。

さらに、2024年の社会保険法には、「基本給」の代わりに「基準額」に関する具体的な規制に関する新たな点も盛り込まれています。社会保険の徴収および支払管理。社会保険分野における電子取引社会保険制度の規定をより現実に適合するように改正および補足し、従業員の権利をよりよく保証します...

―記者： 2024年の社会保険法では、社会保険の最低納付期間を20年から15年に短縮することが規定されています。参加者にとって、これがどのようなメリットをもたらすのか教えていただけますか？

トラン・アン・トゥアン氏：社会保険の最低納付期間を20年から15年に短縮すれば、加入者に多くの実際的な利益がもたらされ、まず第一に、年金受給の機会が増えることになります。社会保険への加入開始が遅れた人（45～47歳で加入を開始した人、断続的に加入した人、または労働時間が短い特殊な仕事をしている人など、退職年齢に達したときに20年間の社会保険料の積み立てが十分でない人）にも、毎月の年金を受給し、健康保険を保障される機会を創出します。

この規制は、年金受給資格により一時的な社会保険給付を受ける人の数を減らすことにも貢献します。社会保険料の納付期間が長い従業員は、現行規定と変わらず、より高い年金を受け取ることができます。

記者：この法律は2025年7月1日から正式に施行されます。では、今後、省社会保険は、自発的な社会保険加入者を効果的に育成するためにどのような解決策をお持ちでしょうか？

トラン・アン・トゥアン氏：自発的な社会保険加入率を高めるために、今後、省社会保険は、宣伝活動を促進し、人々の意識を高めることに重点を置いたいくつかの具体的な解決策に焦点を当てます。プロパガンダの効果を高めるために、この部隊は新聞、テレビ、ソーシャル ネットワーク、チラシ、コミューン/区の拡声器などのメディアを使用して多様なコミュニケーション戦略を開発します。直接協議と組み合わせて宣伝会議を組織します。

社会保険徴収サービス組織システムの役割を推進することに加えて、徴収スタッフの能力を向上させ、人々にとって便利な社会保険徴収ポイントを拡大し、地方レベルでの効果的なコミュニケーションと動員モデルを構築することは、自発的な社会保険の参加者数を増やすための効果的な解決策であると考えられます。クアンニン県の「住民100%が健康保険に加入しているコミューン」や「農民や女性協会のメンバーが自主的に社会保険と健康保険に加入している」など、効果的なコミュニケーションモデルを模倣する必要がある。

各レベルの党委員会や当局の指導と指示を活用し、社級社会保険、健康保険、失業保険加入者発展指導委員会は、未加入者を精査してリストを作成し、彼らを動員するための解決策を検討するとともに、加入者の経済的負担を軽減するために地方予算からの支援政策について助言や提案を行った。

上記の解決策を同時に実施することで、任意の社会保険に加入する人の数を拡大できるだけでなく、非公式労働者の長期的な社会保障の確保にも重要な貢献を果たします。

―記者：インタビューありがとうございました！

タムアン（演奏）