6月28日、ホーチミン市労働傷病兵社会局は、労働功労者と社会問題の分野における今年上半期の成果を評価する会議を開催した。ホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長らが出席した。

会議での報告によると、今年初めからホーチミン市は7,639人の外国人に対して労働許可証の審査と発給を行った（昨年同時期の8,539人に比べて900件減少）。

労働・傷病兵・社会省は、特にビジネス対話の開催などに努力を重ねているものの、昨今の外国人労働者への許可付与の問題は、依然として現実的なニーズを満たしていないと考えられている。ホーチミン市労働傷病兵社会局長レ・ヴァン・ティン氏によれば、これは部隊の競争力指数（DDCI）の多くがリストの最下位にある理由の一つでもあるという。

外国人への就労許可証の発給の見直しと再検討

会議で講演したホーチミン市人民委員会のドゥオン・アン・ドゥック副委員長は、労働傷病兵社会局に対し、これまで外国人に与えられた就労許可証の発行を再検討するよう要請した。特に、ライセンス案件のプロセスと処理時間を見直し、どの段階の改善に最も時間と労力がかかるかを検討します。

ドゥオン・アン・ドゥック氏は、企業が外国人労働者の許可申請の難しさについて苦情を申し立てたが、説明が説得力に欠けるため申請が何度も差し戻された事例を挙げ、労働傷病兵社会省が企業に対し、要件を満たすための説明方法について具体的な指示を与えるべきだと提案した。

「企業は私たちのシステムの一部ではないため、必ずしもすべてを理解してくれるとは限りません。そのため、スタッフには時間をかけて直接説明してもらう必要があります。多くの企業は何度もここに来ますが、切羽詰まってコンサルティング会社を雇わざるを得ない状況に陥りますが、結局は問題を解決できません。そのため、私たちは彼らに二度対応しなければならず、より効果的な方法を見つける必要があります」とドゥオン・アン・ドゥック氏は強調した。

さらに、ホーチミン市人民委員会副委員長も、処理の遅延を避けるため、労働傷病兵社会局に完全かつ科学的なデータ情報システムを構築するよう要請した。

ホーチミン市労働傷病兵社会局長レ・ヴァン・ティン氏は、ホーチミン市人民委員会副委員長ドゥオン・アン・ドゥック氏から指示を受けた。同時に、彼は、部門全体があらゆる業務において革新を起こし、行政手続きの改革に努め、近代化を進め、国民と企業にとって好ましい条件を作り出すことを強調した。特に、国民と企業により良いサービスを提供するために、役職員間のコミュニケーションにおける規律、規律、文化に関する規制を厳格に実施します。