10月31日午後、GELEXグループ本社にて、GELEXグループとFPTグループのリーダーや上級管理職の代表が参加し、iHRP人材管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの立ち上げプログラムが開催されました。 iHRP 人事管理ソフトウェア システムは、FPT IS Company Limited の経験豊富な専門家チームによって 20 年近くにわたって開発され、継続的にアップグレードされてきました。 GELEX による iHRP 人事管理ソフトウェア システムの導入により、GELEX システムにおける集中型人事管理の効率性が向上するとともに、GELEX のデジタル変革ロードマップにおけるニーズと優先機能が評価され、生産、ビジネス、管理活動における情報技術の科学的応用が確実に実現されます。このプロジェクトは 2 つのフェーズで構成されています: フェーズ 1: コアおよび統合サブシステムの展開 (2024 年)。フェーズ2：給与、ボーナス、保険、税金、トレーニング、高度なサブシステムの展開（2025年）。 GELEX、GELEX Electric、GELEX Infrastructure、Viwasupco、および GELEX Electric Block 傘下の子会社の展開範囲。

GELEXグループの副総裁であるLe Tuan Anh氏とFPTの総裁であるNguyen Hoang Minh氏は、プロジェクトの成功に尽力しています。

GELEXグループの副社長であるレ・トゥアン・アン氏は、発足式で次のように述べました。「ベトナムにおける人材管理分野におけるFPTの経験と高い評価を評価し、プロジェクト実施パートナーとしてFPTを選びました。現在、GELEXは約1万人の従業員と50社以上の加盟企業を擁しています。私たちは人材育成を常に会社の貴重な資産と考えています。優れた人材管理は、生産と事業の効率化を達成するための重要な要素です。」 FPT ISのゼネラルディレクターであるグエン・ホアン・ミン氏は、プロジェクトの実行のために当社を選択し、信頼してくれたGELEXグループの取締役会に感謝の意を表した。 「ベトナムの大企業、特に多くの加盟企業と多業種にわたる事業展開という複雑な組織構造において、経営経験を活かしたいと考えています。最終的な目標は、近代的で効率的な労働環境を構築し、従業員に優れた経験を提供し、GELEXの将来の発展に積極的に貢献することです」と、グエン・ホアン・ミン氏は語りました。プロジェクトの実施を円滑かつ予定通りに調整するために、両者は実施を調整するプロジェクトチームを設立しました。GELEX 側のプロジェクトチームには、プロジェクト実施範囲内のグループおよびシステム パートナーの主要人物が含まれます。

GELEX & FPTのリーダーシップとプロジェクトメンバーの代表が記念写真を撮りました。

iHRP人材管理ソフトウェアシステムプロジェクトの導入により、GELEXは人材管理を最適化し、時間とコストを節約し、効率性を向上させるとともに、経営の最適化と人材情報の活用効率の向上に役立ち、企業統治と事業運営に新たな価値をもたらすことが期待されます。

GELEXグループ コミュニケーション部