引退後のアスリートのためのキャリアガイダンス：仲間を必要とする旅

早期準備不足

サッカー選手は通常34～35歳で引退し、体操選手は25歳までしか競技に参加できず、重量挙げ選手や水泳選手は32歳を超えて現役を続けることは稀です。35～40歳の就業年齢と比較すると、 スポーツ選手のピークはあまりにも短いのです。マットやトレーニング場を離れた後、多くのアスリートはキャリアの空白に陥り、方向性を見失い、精神的な危機に陥ることもあります。

かつて、多くのアスリートは引退後、不安定な仕事を掛け持ちしなければなりませんでした。アマチュアコーチになった人もいれば、生計を立てるために中小企業、ITドライバー、肉体労働に転向した人もいました。もちろん、引退後に真の成功を収めたアスリートもいました。例えば、ベトナム体育局、ベトナムオリンピック委員会、および関連団体が主催した2025年アスリートキャリアオリエンテーションワークショップで、元体操選手のファム・フオック・フン氏が語ったような話です。

ファム・フオック・フン氏は、かつては体操のコーチだったと語りました。しかし、栄養コーチとトランポリンのインストラクターに転身することを決意し、その道に専念し、多くの成功を収めています。水泳選手のグエン・ティ・アン・ヴィエン氏も、引退後に成功を収めたモデルとして知られています。地域活動への参加や水泳指導は、彼女の安定した生活に役立ち、さらに重要なことに、彼女は今も情熱を燃やし続けています。また、深い専門知識とコミュニケーション能力を活かし、メディアやスポーツ解説の分野に転向し、有名になったアスリートもいます。 ハノイでは、陸上競技、卓球、武術の選手が引退後に学校の体育教師となり、生活を安定させるとともに、運動の発展にも貢献しています。

実際、引退後にキャリアチェンジに成功した例は多くなく、アスリートのキャリア指導には大きなギャップがあることが分かります。

主な理由は、今日のアスリートのほとんどがセカンドキャリアへの適切な準備ができていないことです。多くの地域では、アスリートのトレーニングは主にスポーツの専門知識に重点が置かれており、専門的なスキルや社会的な知識を身につけることにはほとんど注意が払われていません。多くの学生は高校で文化的な学習を中断し、非常に若い年齢でスポーツのキャリアをスタートさせています。そのため、後に別のキャリアに転向しようとする際に困難に直面します。

資格やソフトスキルの欠如は、アスリートが就職市場で競争する上で困難を生じさせます。アスリートは健康、規律、困難を乗り越える精神といった強みを持っていることが多く、これらは多くの職業において非常に価値のある要素です。しかし、早期にその能力を身につけなければ、その潜在能力は簡単に無駄になってしまいます。

また、上記のセミナーで、ベトナムキックボクシング連盟の副会長であるレ・ティ・ガ氏は、ベトナムの多くの選手はステージ上では勇敢であるものの、日常のコミュニケーションではかなり内気だと率直に指摘しました。ガ氏は、選手たちはかつて国旗を掲げ、国に栄光をもたらしたことを認め、「だからこそ、社会に出る際には自信を持ち、トレーニングや試合を通して培ってきたプロ意識と規律を身につけ、新しい仕事に備えなければならない」と述べました。

初期の取り組み

近年、ベトナム体育局、ベトナムオリンピック委員会、そして多くの地方自治体や団体が、アスリートのキャリアガイダンスに力を入れており、国立スポーツトレーニングセンターでもアスリート向けのキャリアガイダンスセミナーが定期的に開催されています。

一部のトレーニングセンターでは、短期職業訓練コースを併設したり、ITスキルや外国語を教えたり、専門学校と提携してアスリートに資格証を発行したりしています。また、企業や大学も協力し、アスリートが引退後に適切な就職先を見つけられるよう支援しています。

グエン・ダン・ホアン・ベト局長は8月初旬、スポーツ・体力強化局が近年、アスリートへの奨学金や就職機会の提供について積極的に提携先を探していることを強調した。具体的には、ハノイ国家大学経済大学、FPT大学、ダイナム大学などと協力協定を締結し、特に優秀な成績を収めたアスリートを対象に、学士課程および修士課程の育成に取り組んでいる。しかしながら、競技終了後のアスリートのトレーニング、キャリアガイダンス、そして転職活動は、アスリートの教育レベルが社会の他の多くの職業に適していないため、依然として困難に直面している。

そのため、キャリアオリエンテーションセミナーでは、起業に関する情報、知識、スキルを提供し、アスリートたちが最高レベルの競技を引退した後、自信と創造性を持って積極的に仕事を探し、自ら仕事を創造できるよう支援します。

また、この時期には、2018年11月7日付の政府政令第152/2018/ND-CP号に代わる政令案の審議・協議も行われています。この草案では、給与、栄養、成果報酬といった一般的な内容に加え、引退後に失業に陥る可能性が高いアスリートの長期的なケアに重点が置かれています。

草案によれば、高等学校を卒業し、オリンピック、世界選手権、ワールドカップ、アジア競技大会、アジア選手権、アジアカップ、東南アジア競技大会、東南アジア選手権、東南アジアカップへの参加の任務を完了したことが文化体育観光部によって確認された国家スポーツチームの選手とコーチは、奨励金を享受できる。

大学や専門学校の体育科に直接入学したり、コーチ養成課程に参加させたり、国内外の専門資格の研修や上級トレーニングに参加させたり、管理機関や雇用機関が研修や上級トレーニングの費用を負担したり、授業料を免除または減額したり、法律の規定に従って学習費用の支援を受けたりすることが含まれます。

引退後の解決策に関しては、雇用創出支援政策および国家雇用基金に関する政令61/2015/ND-CPに従って、必要性があり条件を満たすアスリートは職業訓練と就職斡旋による支援を受けることになる。

もちろん、アスリートのキャリア指導は、根本的な問題を解決するために、多くの関係者の連携が必要です。特に、スポーツタレントスクールやトレーニングセンターは、文化研究とトレーニングを組み合わせた柔軟なトレーニングプログラムを用意する必要があります。競技団体側としては、就職支援基金を設立し、アスリートと企業との架け橋を築くことが可能です。スポーツに付随する企業は、大会のスポンサーシップに留まらず、アスリートを企業として受け入れることも可能です。若さ、規律、そしてプレッシャーへの耐性といった、トップスポーツを経験した人々が持つ非常に貴重な資質を活かすことができるからです。

スポーツの持続可能性は、メダルの数だけでなく、スポットライトを浴びた後のアスリートを社会がどのようにサポートするかによっても測られます。アスリートが引退後に安定したキャリアパスを保証されれば、彼らは全盛期により力を入れます。同時に、適切な進路指導を行うことで、子どもたちがスポーツの道を果敢に目指す意欲を高めることができます。

出典: https://cand.com.vn/the-thao/huong-nghiep-cho-van-dong-vien-sau-giai-nghe-hanh-trinh-can-su-dong-hanh-i778748/