人材計画策定と実施手順の内容

合併後の地方の主要指導人事計画（書記、副書記、人民評議会議長、人民委員会委員長、国会代表団長、省党委員会常務委員会と市党委員会常務委員会委員である党中央委員会候補）については、中央組織委員会が主導し、関係機関や部門と協力して具体的な人事計画を策定し、書記長、主要指導者、書記局常務委員に報告して意見を求め、地方の主要人事計画を完成させ、政治局と書記局に提出して各自の権限に基づき審議、決定を受けるものとする。緊密でタイムリー、かつ迅速なリーダーシップ、指導、および中断のない地域運営の継続を確保する。

省党委員会、省党委員会常務委員会、省党委員会検査委員会の合併統合後の人事計画、および省党委員会委員と省党委員会常務委員（任命後）の所属機関、組織の指導的地位への配置（政治局、書記局の管理下にある地位は除く）について：

ステップ1:人事計画の策定と承認

- 人事計画の作成：政治局により任命された省、中央直轄市の指導者（中央委員会から公告される）が招集され、合併または統合地域の省、市の党委員会書記と共同議長を務め、合併または統合地域の省、市の党委員会常務委員、地域組織委員会の責任者と会談し、以下の要求に従って人事計画の作成内容を準備する：（1）合併または統合地域の地方職員の状況について、党委員、常務委員、党委員会検査委員の数、年齢、性別、民族、資格の構成を報告する。利点、欠点、強み、制限、原因の予備評価。 （２）合併、統合後の党委員会の政治的任務に基づき、基準、条件、構造、数量を規定に従って決定する。党委員会執行委員会、常務委員会、検査委員会の人事計画を策定し、上記の内容と要求に沿って、今期および次期の所属機関、単位の指導的地位に就く省党委員会、市党委員会の委員、常務委員を任命する。 （３）提案、勧告（もしあれば）。

人事計画の承認：政治局共同議長に任命された省、市の指導者は、合併または統合地域の省、市の党書記とともに、合併または統合された地域の省、市の党委員会常務委員会会議（中央組織委員会、中央検査委員会、中央党事務所の代表者の参加を含む）を組織し、人事計画を完成および承認するために議論し、意見を出す。協議中に、依然として意見の相違や不一致がある場合には、意見を十分に統合し、規定に従って所轄官庁に報告して検討を求めます。

ステップ 2:作成された人事計画に基づいて、省および市の党委員会常務委員会 (合併および統合された地域の) は、中央組織委員会に報告して検討と意見を求め、引き続き人事計画を完成させてから、規定に従って人事任命の所管機関に報告します。

ステップ 3:コメントを受け取り、人事計画を最終決定します。

政治局が指名した省、市の指導者は、合併統合地域の省、市の党委員会書記と共同で議長を務め、合併統合された地域の省、市の党委員会常務委員会との会議を開催し、人事計画を検討、審議、確定し、政治局と書記局に報告して、規定に従って人事の検討と任命を行うものとする（政治局規則2022年8月18日付け第80-QD/TW号に基づき、人事記録を添付する）。

合併・統合後の地方の政治局、書記局、道党委員会常務委員会、市党委員会の人事決定に基づき、政治局、書記局の権限と決定、中央組織委員会の意見を経た党委員会人事計画に基づき、傘下の機関・単位の指導的地位に就く党委員と常務委員の配置を検討・決定する。

コミューンレベルの人事計画

公社クラス党委員会、党委員会常務委員会、党委員会査察委員会の設立後の人事計画、および公社クラス党委員と公社クラス党委員会常務委員（任命後）が公社クラス部門の指導職に就くことについて：省クラス党委員会と市クラス党委員会常務委員会は、新しい政治局指令と関連規則に定められた基準、条件、構造、人数に基づいて活動するものとする。同時に、前述の省クラス党委員会人事計画策定の内容と要求を検討し、2025～2030年の任期中にコミューンクラス党委員会執行委員会、常務委員会、検査委員会の人事計画の策定と承認、所属機関、組織の指導的地位に就く党委員とコミューンクラス党委員会常務委員会委員の配置について具体的に指導する。実装においては統一性と同期性を確保し、この結論に反しないようにしてください。

政治局は、区クラスの行政単位の運営を終了し、新しい社級の行政単位を設置する前に、省と市の党委員会常務委員会が区クラスと社級の幹部の出所を積極的に検討し、党委員会クラスの同志、党委員会常務委員、書記、副書記を検討、動員、配置、配置する計画を立てる必要があると指摘した。地区レベルの部、事務所および同等の組織の長、コミューンレベルの長、および新コミューンレベルの指導者が設立され次第、その指導的地位に就く人員の任命、指名、配置および紹介を行う。コミューンレベルの政治システムがタイムリーかつ中断なく、効果的に運営され、人々や企業のニーズに十分応えられるようにします。

視点、原則、要件

観点、原則、要求面では、党委員会、党委員会常務委員会、党委員会検査委員会の人事計画の策定、合併・買収後の所属機関、事業体の指導的地位に党委員、常務委員会委員を配置することが重要な任務であり、規定に従って省級党委員会、市級党委員会常務委員会（合併・買収前と合併後）と職能機関の権限と責任を十分に発揮させることを基礎として、政治局と書記局が直接指導・指揮する必要がある。同時に、政治システムの効率、有効性、パフォーマンスの向上にも密接に関連しています。

合併・併合する地方の省党委員会の人事計画には、現在の省党委員会委員、常務委員、検査委員が含まれる。新たに設立されたコミューンについては、地区党委員会の党委員、常務委員、検査委員など、職務を終えた後、基本的に規定に基づいて基準と条件を満たし、コミューンクラスおよび現職コミューンクラスの党委員に異動・配属される。

人事業務においては、厳格さ、民主性、客観性、透明性、公平性、公正性、党と国の規制遵守を確保する原則を堅持します。人員の配置、指名、配置および導入は、構成、数量、基準および条件に基づいて行われます。私たちは、特に、政治的資質、倫理、ライフスタイル、リーダーシップ能力、名声、革新的で創造的な思考、大胆に考えること、大胆に行動すること、共通の大義に対して大胆に責任を負うこと、具体的な結果と仕事の成果を持つことに注目し、促進します。若手幹部、女性幹部、少数民族幹部、科学技術幹部の養成、育成、配置に重点を置くが、体制を理由に水準を下げない。幹部の任命、配置、推薦においては、地域的傾向、セクショナリズム、「集団の利益」、および消極的な態度を絶対に避けてください。

2020年から2025年の任期中に懲戒処分を受けた職員、所管官庁の結論によれば違反や不備があった職員、または所管官庁が調査、検査、審査している事件、事件、結論において個人的責任に関する情報を有する職員については、より高い役職やより重要な役職に就くことを検討、任命、手配、または推奨しないでください。

合併の際、人民評議会副議長、人民委員会副議長、傘下機関・部署の副職の数は規定の数を超えても構わない。同時に、一部の所属機関、部門における党委員会委員、常務委員、党委員会検査委員の配置や定数の調整がより多くなる可能性がある。ただし、5年経過後は、規定により人員数や配置等が変更となります。社、区、特別区レベルの党委員会（統合、合併、新設後）においては、省レベルの委員会メンバーを党委員会書記として検討、配置することが可能である。特別な場合、党委員会が重要な地位、経済規模、発達した都市交通インフラ、多数の党員数と人口を有する場合、省党委員会または市党委員会の常務委員から党委員会書記を検討、配置することができる。

党委員会常務委員会、省・市レベルの党委員会常務委員会、合併後の機関・組織の指導者は、道徳的資質、指導力、団結力、高い団結力において真に模範的な集団とならなければならない。地域間の継承、発展、バランスのとれた調和のとれた代表構造を確保する。合併統合後の地方政治任務の遂行の要求を満たし、党幹部チームの構築に貢献する。

政治、思想、情報、宣伝活動を積極的に力強く行い、幹部、党員、人民の間の団結、団結、高い共通認識を築く。党の原則や規則、国の法律に違反し、特に人員の配置や配置の作業において、組織機構の合理化に関する党の政策や決議の組織と実行に直接影響を与える行為や行動を、適時に取り締まり、防止する措置を講じる。

政治局は、国会党委員会常務委員会に、省レベルの行政単位の統合や合併、あるいは新たな社レベルの行政単位の設置を実施する際、人民評議会と人民委員会の議長と副議長のポストは選挙で選出されないものとするという方向で、関連法規制の検討と改正を指導するよう指示した。国会代表団長及び副代表。人民評議会の各委員会の長、人民委員会の委員は、規定に従って、国会常務委員会、首相、省および市レベルの人民評議会常務委員会に、人事管理を管轄する党委員会の通知に基づいて、上記の関連役職に就く人員の指名および任命を進めるよう指示する。特別な場合には、人民評議会代表ではない人員を、新たに設立された省レベルおよび社レベルの人民評議会の指導的地位に任命することが認められる。

合併または統合後の地方の省、市党委員会常務委員会と常任委員会に、国会党委員会、政府党委員会、中央党機関の党委員会、ベトナム祖国戦線党委員会、中央大衆組織、中央組織委員会、中央検査委員会、中央党事務局および関係機関と積極的に緊密に連携し、党委員会と党委員会常務委員会の人事計画を作成し、省、市党委員会の党委員と常任委員会委員が所属機関や組織の指導的地位に就くよう配置を指導するよう指示する。同時に、主務官庁の決定に従って関連手続きの実施を指導し、人事管理の地方分権と現行の規制に従って地方人事業務を検討し決定する。

中央組織委員会、中央検査委員会および関係機関に、省、市、中央党委員会と緊密に連携し、政治局および書記局の管理下での人事活動について助言を行うよう任命する。党の規則と国家の法律の遵守を確保するために、人事に関する政治局の結論と指示の実施を指導、検査し、促す。

実施過程で問題が生じた場合は、速やかに政治局と書記局（中央組織委員会を通じて）に報告し、検討と指導を求めてください。

出典: https://baobacgiang.vn/huong-dan-xay-dung-phuong-an-nhan-su-cap-uy-cap-tinh-cap-xa-dien-hop-nhat-sap-nhap-postid416090.bbg