インテル社の新CEOの「巨額」な報酬を明らかに

インテルは水曜日にタン氏を最高経営責任者（CEO）に任命し、業界のベテランである同氏に、チップ設計だけでなく成功するチップメーカーへの同社の困難な変革を指揮させるよう託した。同氏は3月18日に正式に就任する予定。

Hé lộ mức lương — 新CEOのリップ・ブー・タン氏は基本給100万ドルに加え、年間ボーナスとして200万ドルを受け取る予定だ。

タン氏の雇用契約には、入社後18カ月以内に「経営権の変更」、つまり所有権の大幅な変更が起こった場合、賞与株式の3分の2を保有できる3年間の業績目標が含まれている。

タン氏は、半導体業界での豊富な経験と長年のハイテク投資家としての役割により、インテルがパット・ゲルシンガーCEOを解任した昨年12月以来、最高経営責任者（CEO）の候補とみなされてきた。

インテルの規則によれば、ゲルシンガー氏の雇用契約には「支配権の変更」に関する条項は含まれていない。彼の契約には125万ドルの基本給が含まれており、その給与の最大275％の年間現金ボーナスを受け取る資格がある。

インテルの株価は木曜日、市場での不振が何年も続いた後、同社の方向性をめぐる意見の相違から2024年8月に退任した元取締役のリップ・ブー・タン氏をCEOに任命する決定をウォール街が歓迎したことから、14%以上急騰した。

タン氏は、人工知能（AI）による半導体ブームに乗り遅れた同社を再生させ、半導体製造事業の構築に数十億ドルを注ぎ込むという任務を負うことになる。インテルの株価は、ナスダック総合指数とS&P 500がともに2倍になった過去1年間で約60%下落した。

さらに、タン氏は退社前に最高1,200万ドルの支払いを受ける資格もある。

契約文言のもう一つの違いは、タン氏はCEOとしての職務と責任を遂行するために「必要な時間」を費やすことが求められるのに対し、ゲルシンガー氏は「すべての業務努力と時間」をインテルに捧げることが求められる点だ。

少なくとも今のところ、タン氏は自身のベンチャーキャピタルファンドであるウォルデン・インターナショナルを通じてスタートアップ企業に積極的に関与し続けている。

マレーシアで生まれ、シンガポールで育ち、現在は米国に帰化した市民であるタン氏は、成長期に大学院の研究を進めるために米国に渡り、マサチューセッツ工科大学（MIT）で原子力工学を専攻した。その後、彼はビジネススクールに通うためにカリフォルニアに移り、1987年にベンチャーキャピタル会社Walden Internationalを設立しました。

タン氏は、ベンチャーキャピタル会社であるウォルデン・インターナショナルの会長を務めるほか、チップ設計ソフトウェア会社であるケイデンス・デザイン・システムズの CEO も長年務めました。タン氏はケイデンスに対し、複雑な設計向けのソフトウェアの提供に注力し、創業当初から製造業に専念してきた台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー（TSMC）と緊密に協力するよう指示した。

タン氏がケイデンスに在籍していた間、同社の株価は3,200％上昇し、iPhoneメーカーのアップルがインテルなどのサプライヤーから自社チップの開発に切り替えたことで、同社はアップルを最大の顧客の一つとして獲得した。

出典: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm