ハノイ市人民委員会は、2024年12月31日付政府法令第178/ND-CP号の施行に関する文書を、市傘下の各部局、支部、セクター、地区・町の人民委員会、公共サービス部門に送付した。

ハノイは、各部隊に対し、幹部、党員、公務員、公務員、労働者、特に組織再編の影響を受ける人々のために、政治的、思想的な活動をしっかり行うことを求めている。

同時に、割り当てられたユニットは、すべての幹部、公務員、公務員、労働者の資質、能力、業績結果、および任務達成レベルの評価に基づいて、公平かつ客観的な方法で審査するものとする。

ハノイ人民評議会・人民委員会の本部（写真提供：寄稿者）。

ハノイは、各部隊に対し、幹部、公務員、公務員を派遣して基準を満たし、再配置後の新しい職務に備えて専門的資格とスキルを向上させるための研修・開発コースに参加させることを義務付けている。

ハノイは、「政令第178/2024/ND-CP号の第7条、第8条、第9条、第10条に規定された政策や制度を申請する、仕事を辞めることを要求される対象者と自主退職のケースのリストを作成し、実施のための予算見積もりを作成し、管理の分権化に従って検討と決定のために管轄当局に提出すること」を要求した。

ハノイは、内務省に対し、財務省と連携して市人民委員会に調査と助言を行い、組織再編の過程でその管理下にある対象に対する追加支援政策を市人民評議会に提出するよう指示した。

また、機構の再編および組織化のプロセスにおいて、政府規制および市規制に従って、幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策および制度を全面的かつ速やかに実施する部隊も割り当てられています。

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/ha-noi-lap-danh-sach-can-bo-dien-phai-nghi-va-tu-nguyen-xin-nghi-viec-20250208093157893.htm