長年にわたり、省党委員会とベトナム労働総連合（VGCL）の直接の指導と指示の下、あらゆるレベルの政府、祖国戦線、部門、支部、セクター、社会政治組織への配慮、調整、促進。あらゆるレベルの労働組合の自主性と創造性。組合職員の熱意、献身、責任感、組合員、労働者、そして労働者、公務員、労働者の運動のダイナミックで創造的な精神により、フート省の組合活動は革新を続け、柔軟に適応し、実際的な成果を生み出し続けています。

省議会代表団と省労働連盟の指導者らは、2024年の旧正月を機に困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈した。

省内各レベルの労働組合は、組合員と従業員の生活と労働条件を把握する活動を指導し、機関、単位、企業の組合員と従業員に対する制度や政策の実施状況を検査、審査、監督することを調整することに重点を置いた。組合員の実際的な利益、特に「テト・サム・ヴァイ」プログラム、「労働者月間」の充実に重点を置き、COVID-19パンデミックの影響を受けた組合員と労働者を支援します。あらゆるレベルの労働組合を指導して、社会活動と慈善活動を促進し、「組合シェルター」基金と「組合員のための資本支援基金」を維持し、効果的に実施します。

労働組合の宣伝、教育、広報活動は多くの革新を遂げ、党の方針や決議、国の政策や法律、労働組合の活動を組合員や労働者に伝えることに貢献しました。 「良い労働者、創造的な労働者」、「より高い生産性、より良い品質」、「良いアドバイス、良いサービス」の運動、「100万の取り組み - 困難を克服する努力、COVID-19パンデミックに打ち勝つ決意」プログラムに重点を置いた愛国的な模範運動は、多くの幹部、組合員、労働者の参加を引き付け、省の社会経済開発タスクの実施に貢献しました。組合員の育成、草の根組合の設立、強力な組合組織の構築といった活動に重点が置かれています。

省労働連盟の指導者らは、タンソン県で困難な状況にある組合員のために「組合シェルター」を建設するための財政支援の象徴を贈呈した。

今後、同州の社会経済発展に伴い、同州の労働組合員および従業員の数は急速に増加し続けると予想されます。これは、組合員の育成や草の根労働組合の設立にとって好ましい条件であると同時に、今後も労働雇用に関する法規制の大幅かつ根本的な変化が予想される中で、労働組合組織にとってのプレッシャーでもある。

このような状況では、労働組合活動の内容と方法をより強力に革新する必要があり、各レベルの労働組合と各労働組合役員は、組織、組合員、労働者に対する責任を深く自覚し、特に物質的および精神的ニーズに配慮し、組合員と労働者の合法的かつ法的権利と利益を代表し保護する機能を果たす必要があります。したがって、州内のあらゆるレベルの労働組合は、以下の主要任務を適切に実施するなど、引き続き力強く革新し、業務の質を向上させていく必要があります。

2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と運営の革新について」を省の特性に合わせて効果的に実施することに重点を置く。草の根組合の種類に応じて、組合員や従業員に対する宣伝・動員活動の形式と内容を刷新する。

労働組合の役割と主導性を推進し、強い政治的意志、高い規律感覚、文化的なライフスタイル、専門資格、専門スキル、産業スタイルを備え、中核勢力となるにふさわしい従業員チームを構築し、省の社会経済発展目標の実現を先導します。

2019年から2023年にかけて、省全体で206の草の根労働組合が新たに設立され、組合員数は26,381人増加しました。現在、省労働連合会は、1,721の草の根労働組合と146,596人の組合員を擁する17の草の根レベルの労働組合を直接管理・指導している。平均すると、毎年、草の根レベルの労働組合の 98.82% が、任務を適切に、あるいはそれ以上に達成したと評価されています。労働組合の 88.28% は、その任務を十分に、あるいはそれ以上に遂行していると分類されており、そのうち公的部門以外の労働組合の 71.96% は強力であると分類されています。社会監視と批判への参加に重点を置き、党の建設とクリーンで強力な政府の構築に貢献します。女性の活動、財務業務、検査および監督が注目され、ますます日常的なものになりつつあります。

組合員と労働者の正当な権利と利益を配慮し、代表し、保護する業務を適切に遂行する。草の根民主主義法の実施を調整する。 「労働者月間」、「旧正月の再会」、勤務途中の食事など、組合員の福利厚生を配慮したプログラムやモデルの開発は効果的であった。

所管官庁と積極的に連携し、従業員間の差し迫った問題を迅速かつ効果的に解決し、企業内の調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。組合員と労働者の物質的、精神的生活を改善、向上させるための仕組みや政策について積極的に調査し、助言し、管轄当局に提案する。

それぞれの事業所、産業、対象に適した内容と方法で愛国的な模範運動をうまく組織し、特に「良い労働者、創造的な労働者」の模範運動を、生産と商業部門での「生産性の向上、品質の向上」、行政機関と公共サービス部門での「良いアドバイス、良いサービス」に重点を置き、省の社会経済発展任務の遂行に貢献します。

組合員の育成を促進し、強い組合組織を構築する。新たな時代の情勢や要求、任務の変化に適応しながら、各レベルの労働組合幹部の職業資格や技能の訓練、育成、向上に留意する。清廉かつ強固な党、政府、政治システムの構築に参加する。優秀な組合員を発掘し、育成し、党委員会に紹介して、検討、育成、入党を促すよう努める。

労働組合活動において、政府、専門職のカウンターパート、祖国戦線委員会、社会政治組織、部署、支部、セクターとの緊密な連携を強化する。組合活動において組合幹部の積極性、創造性、および組合員と従業員の大多数の知性を促進する。

ベトナム労働組合の95年の伝統、フート省労働組合の77年間の設立と成長を促進し、労働者階級と省労働組合は、各レベルの党大会、ベトナム労働組合第13回大会、省労働組合第17回大会の決議を成功裏に実行し、ますます強力な労働組合を構築し、省の社会経済発展の目標と課題の成功裏に実行することに貢献することを決意しています。

ハ・ドゥック・クアン

省党委員、ベトナム労働総連盟執行委員、省労働総連盟議長