草の根レベルで労働組合組織を設立する

ティエンフック県には企業が多くなく、新たな組合員を育成したり、企業内に草の根組合を設立したりすることは、草の根組合組織を構築する上で有利ではない。

しかし、企業が投資に来ると、ティエンフック地区労働連合会が綿密にフォローし、労働組合の設立に取り組みます。

2024年、ティエンフック地区労働連合には新たな草の根労働組合を設立するという目標は与えられていなかったが、地区労働連合は、FURUIベトナムテクノロジー株式会社（ティエンフォンコミューン、タイダ工業団地）の非国営企業内に草の根労働組合を動員して設立した。

2024年の最初の6か月間で、省全体で15の草の根労働組合と1つの労働組合が新たに設立されました（そのうち14の草の根労働組合は25人以上の従業員を抱える企業で設立されました）。 7,222人の新会員が入会しました。現在、省労働連合会は1,838の草の根労働組合を運営しており、組合員数は140,485人、労働者、公務員、労働者は147,985人となっている。

当社は2023年7月に設立され、靴底製造事業を展開しております。この会社で働く従業員 59 名全員が労働組合組織に加入しました。

FURUIテクノロジーベトナム社の労働組合暫定会長、グエン・ティ・アン・ヴァン氏は、取締役会が労働組合組織の設立に向けて地元との調整に注力していることは、労働者の正当な権利と利益を配慮し保護するための好ましい条件であると述べた。したがって、当社の従業員は全員自主的に労働組合に加入します。

ティエンフック地区労働組合連合会のグエン・ディン・チ会長は、「ティエンフック地区は産業面で優位性に乏しいため、新たな草の根労働組合の設立は容易ではありません。企業に労働組合組織があれば、運営規則の施行、党の方針や政策、国家の政策や法律の普及、模範となる運動の展開、組合員や労働者の物質的・精神的な生活への配慮といった活動が、組織運営においてより円滑に進むでしょう。草の根労働組合の存在は、企業と共に生産活動や事業活動の促進に貢献する多くの活動を組織する上で役立つでしょう」と述べました。

品質の向上

2024年の最初の6か月間で、省経済区および工業団地（EZ＆IP）労働組合は新しい草の根労働組合を設立し、ケルヒャーベトナムテクノロジー株式会社（タムヒエップ工業団地）に109人の新しい組合員を受け入れました。

草の根労働組合では3,747人の組合員が新たに加わったが、3,655人の組合員も失われた。現在、経済区および工業団地省労働組合は、組合員数 45,472 人、労働者数 49,453 人を擁する 95 の草の根労働組合を管理しています。

省経済特区・工業団地労働組合も解散し、ハイネケン・ベトナム・ブルワリー・カンパニー・リミテッド・クアンナムの組合員80名をハイネケン・ベトナム・ブルワリー・コーポレーションに引き渡した。

企業の生産・営業活動停止に伴い、傘下の4つの労働組合を解散する（Chu Lai Surimi Seafood Company Limited 労働組合、Minh Phuong Garment Company Limited 労働組合、Tin Hung Joint Stock Company 労働組合、Quang Nam Agricultural and Forestry Seed Center 労働組合）。

同省経済特区・工業団地労働組合のグエン・キ・ヴィン会長は次のように述べた。「経済特区と工業団地の労働者の質はあらゆる面で着実に向上しています。」

経営者は、従業員の教育、スキル、専門知識を向上させるためのトレーニングにますます関心を寄せています。企業は生活、思想、雇用、安定した収入、労働条件との調和に一層注意を払い、労働環境を徐々に改善し、先進技術や現代技術への迅速なアクセス、市場メカニズムへの迅速な適応の基盤を築き上げました。

省労働連盟常任委員会は、組合員の育成と企業内の新たな草の根組合の設立を重要な課題と認識し、2023年から2028年にかけて、宣伝活動の促進、労働者の労働組合加入の動員、組合員育成と草の根組合設立のための運営委員会の設立に重点的に取り組んできた。

省労働連盟はまた、2024年6月27日付の省党常任委員会の指令第48号「非国営企業における党組織と社会政治組織の構築強化について」を実施した。労働組合員の育成、草の根労働組合の設立、労働組合が設立されている場所、特に工業団地、経済特区、産業集積地の企業における労働者総数に占める労働組合員の割合の増加に重点を置く。