HHT は首都および全国有数の公的職業訓練機関として、何千人もの優秀な労働者を訓練して労働市場に提供するだけでなく、職業訓練の発展のためのアイデアも提供しています。学校の代表者は、科学技術省、労働・傷病兵・社会省、教育訓練省、ハノイ人民委員会の主要なフォーラムに積極的に参加し、実用的価値の高い多くのアイデアを提供しました。

ワークショップからの感想

最近、HHTは科学技術省市場開発・科学技術企業局と連携し、「ハノイの公立大学、公立職業訓練機関、その他の公立科学技術組織の企業設立、企業設立への参加、企業への資本拠出への参加における困難や障害を取り除くために、法的規制の現状を評価し、具体的な政策ソリューションを提案・推奨する」ワークショップを成功裏に開催しました。

ワークショップについて言えば、NGUT。ハノイ高等技術大学の学長ファム・スアン・カーン博士は次のように述べた。「首都法第23条『科学技術、イノベーション、デジタル変革の発展』は、今後ハノイが『科学技術の分野を同時に発展させ、首都を国と地域におけるイノベーション、デジタル変革、研究、開発、技術移転の主導的な中心地とするために投資資源を優先する』ことに重点を置くことを定めています。」

「市内の大学や研究機関が、優れた科学者や経営者を集め、研究や製造の分野を探求する組織として科学技術に取り組むならば、首都を代表する職業教育機関であるHHTは、職業訓練の発展過程における困難や障害を取り除くソリューションを提供してくれるでしょう。」

この方向性に沿って、ファム・スアン・カーン准教授による「ハノイの公立職業訓練機関における知的財産権に基づく科学研究成果と技術開発の商業化の実施。現行の法的規制の問題点と提案される解決策」というプレゼンテーションは、参加した代表団の注目を集めました。これは単にホストユニットの開会の辞ではなく、ファム・スアン・カイン博士は、多くの教育機関が法人学校モデルの導入時に直面する問題に直接触れ、教育法を職業学校に適用する際の欠点を取り除いた。

ファム・スアン・カイン先生は、HHT でのマネージャーとしての 15 年間の経験を短いプレゼンテーションにまとめ、問題点を明確に指摘し、科学技術省に非常に実用的な解決策を提案しました。同校は現在、大学、中等教育、初等教育の3つのレベルで、機械工学、電気工学、電子工学、情報技術、外国語、経済学、自動車技術、美容、農業、環境資源など、労働力が深刻に不足している分野の45以上の職種について訓練を提供しており、現在約3,000人の学生が在籍しており、今後数年間で5,000人の学生数増加を目指している。しかし、現在の研修モデルを維持するだけでは、優秀な教師を確保し、実験的かつ実践的な研修施設を構築して質の高い人材を育成することは困難になります。

准教授によるプレゼンテーション。 TS。ファン・クオック・グエン氏（ベトナム国家大学、ハノイ校）はワークショップで、「企業設立における公立大学および研究機関の知的財産（IP）活用の現状、保護証明書活用の可能性、専門法（公的資産の管理および使用に関する法律、企業法、生産および経営のための国家資本の管理および使用に関する法律、高等教育法、…および改正資本法の規定）に従ったIP資産による資本拠出、提案および解決策」を発表し、議論を白熱させた。科学技術分野のコンサルティングおよびトレーニングサービスを提供するKHTN Company Limitedと、観光、サービス、科学サービスを提供するScience and Tourism Service Company Limitedを含む、VNUハノイの2つの企業の運営経験は、教育機関の注目と研究に値します。

新たな高みへ

首都法によれば、「首都で活動する首都の主要科学技術分野の革新的な新興企業は、プロジェクト選定活動の組織化費用、専門家の雇用費用、直接労働、革新的な新興サービス、技術施設、インキュベーション施設、共有作業エリアの使用費用を含むインキュベーション費用について支援される」。これは、HHT と首都の教育訓練ユニットにとって、将来的に発展するための条件をさらに整える機会となります。

HHT は、記憶に残る 15 年間の歩みを経て、首都の科学技術分野の主要分野における一流の職業訓練センターになることを目指しています。 HHT の教師と生徒には挑戦的な旅が待っています。