テクコムバンクはヴィンユニ大学と協力し、優秀な学生50名が参加する「金融イノベーションチャレンジ」の最終ラウンドを開催しました。
テクコムバンクのプライベート会員とプライオリティ会員の子どもたちを対象とした「若い世代のための金融管理プログラム」の最終ラウンドがニャチャンで開催されました。
テックコムバンクで実際の銀行員の仕事を体験できる機会
2024年6月に正式に開始される「若い世代のための財務管理プログラム」は、テクコムバンクのプライベート会員とプライオリティ会員の12~15歳のお子様専用で、年齢に応じた財務管理の知識と実践的な応用を組み合わせるためのトレーニングを受けています。
ハノイとホーチミン市の多くの学生は、テクコムバンクの「次世代優秀フェスティバル」で銀行員の仕事の実態を体験し、「ヴィン大学の学生としての一日」というイベントで大学生の役割を演じる機会を得ました。
さらに、学生は VinUni の経験豊富なコンサルタントによる自己啓発プログラムに参加したり、金融や教育の分野で先駆的な企業にアプローチする機会を得たりすることもできます...
オンラインアプリケーション、セミナー、コンサルティングを通じたさまざまなコンテンツと多様な形式のトレーニングプログラムは、学生が財務管理、自己啓発、人生の価値の理解について総合的に理解するのに役立ちます。
テクコムバンクは、「若い世代のための財務管理プログラム」を通じて、全国のテクコムバンクのプライベート会員とプライオリティ会員の子供たちなど、若い世代の知識を共有し、つながりを築くための多くの活動を成功裏に組織してきました。
チームはテックコムバンクとヴィンユニの代表者とともに金融イノベーションコンペティションで最優秀賞を受賞しました - 写真: テックコムバンク
多くの魅力的なコンテンツを備えたこのイベントは、若者が才能と優れた金融能力を発揮するための有用な夏の遊び場であり、将来を勝ち抜くための基本的な金融知識の準備に貢献します。
「若い世代のための家計管理プログラム」は、2,000名を超えるお客様やご家族が参加し、お客様や若者から好評と評価をいただきました。
テクコムバンクの民間会員であるミン氏は、テクコムバンクが実施している子供たちへの早期金融知識教育が期待に応えていると語った。
これまで多くの銀行を利用しましたが、テクコムバンクは顧客のお子様向けにこのようなプログラムを導入した最初の銀行です。子供たちが新しい友達を作り、チームワークを学び、常に団結し、励まし合い、分かち合うことを学んでいるのを見るのは、とても嬉しいです。
テクコムバンクが、子どもたちが成長し続けられるよう、このようなプログラムをもっと企画してくれることを願っています。このような有意義で人道的なプログラムを企画してくださったテクコムバンクに感謝します」と彼は述べた。
創造性を発揮し、知識を習得する
ニャチャンでの最終結果では、若者が専門家評議会に提示した興味深いトピックの創造性と知識の獲得、および実用化も実証されました。 「Z世代向けの金融商品への投資を支援するツールのアイデア」というテーマで最優秀賞を受賞した作品は、若者にとって実用的な意味と応用が数多くあります。
優秀な学生たちが交流を深めるためチームビルディング活動に参加 - 写真:Techcombank
最優秀賞受賞チームの代表であるグエン・タン・チュック氏は、Z世代は早いうちから個人の財政管理に重点を置き、投資分野に参加したいと考えていると誇らしげに語った。 「だからこそ、私たちのグループでは、若者に最高の金融能力を探求し、開発するためのツールを提供することに貢献するために、このテーマを選んだのです。」
テクコムバンク個人向け銀行部門副部長のグエン・ヴァン・リン氏は次のように述べた。「『若い世代のための金融管理プログラム』は、テクコムバンク・プライオリティ会員とテクコムバンク・プライベート会員だけを対象とした、多くの特別な感謝プログラムの 1 つです。」
これは、お客様と共に次世代を育成するというテクコムバンクの強い思いの証です。このプログラムが多くのお客様からご支援とご愛顧をいただいたことを大変誇りに思います。これは、テクコムバンクがベトナムの優秀な若者の育成に継続的に取り組むための大きな原動力となります。
「金融業界を変革し、生活の価値を高める」というビジョンと、ハイエンドのプライベート優先顧客セグメントへのサービス提供における先駆的な優位性により、テクコムバンクは今後も、顧客とその家族向けに特別かつ独自に設計されたプログラムを実施し続けます。
出典: https://tuoitre.vn/chung-ket-cuoc-thi-thu-thach-sang-tao-tai-chinh-cua-techcombank-20240828155650274.htm
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