10月11日、教育訓練省（MOET）教師および教育管理者局長のヴー・ミン・ドゥック氏が教師法案の草案について説明しました。

教師の子女の授業料免除の提案に関して、ヴー・ミン・ドック氏は、幹部、公務員、公務員の親族に対する制度や政策の規定は、特定の特徴を持つ多くの部門や分野について規定することがしばしば提案されていると述べた。例えば、人民公安法、ベトナム人民軍に勤務する将校、下士官、兵士の親族に対する健康保険制度、病院費用の免除と減額は、ベトナム人民軍将校法で規定されている。

国際的な経験からも、多くの国では教師に対する政策規制に加えて、教師の親族に対する優遇政策も設けていることがわかっています。

教員法を制定し、画期的な政策を含む政策を策定し、教員が成長できる環境を整えるとともに、教員の職業的地位を高めて業界に有能な人材を惹きつけるという観点から、起草委員会は、教員がより良い生活、心の平安、教育キャリアへの献身を得られる環境を整えるために、教員の子どもの授業料を支援する政策や、教員の社会保障を保証するその他の政策を提案した。

ヴー・ミン・ドゥック氏によれば、教育訓練省は、教員法の起草過程において、国会議員、教員、有権者、全国の人々の意見や批判に常に積極的に耳を傾け、十分な根拠があれば適時に調整を行ってきたという。

「したがって、教育訓練省は現在、教員の子女に対する授業料免除政策に関する規定の内容について、意見を集約し、慎重に検討し、実現可能性の確保、他の職業との関連性、そして国の社会経済状況との関連性を確保する方向で規定の影響を評価し、政府と国会の指示に従い、次回の会期で国会に提出する前に法案を編集しています。つまり、成熟し、明確で、高い合意が得られている問題を法案に含めるべきです。影響について十分に評価されていない内容や、高い合意が得られていない問題は、法案から削除すべきです」と、ヴー・ミン・ドゥック氏は意見を述べました。

教員局長はまた、教員法の策定を実施する際の主な視点は、この法律によって、教員を惹きつけ、育成するための数多くの新しい政策や画期的な政策が生み出され、教員が安心して職務に専念できるようになることであると付け加えた。公立および私立の教師の管理の一貫性を確保する。教師の質を標準化し向上させることは、国の教育の質を向上させる重要な要素であると考えます。

教員法は、教育分野が教員の採用、活用、育成に積極的に取り組むようになるなど、多くのプラスの影響をもたらすことが期待されています。

教師の地位と役割は向上し、社会に認められ、尊重され、その職業活動が保護されるようになります。

公立教員と私立教員の発展機会の平等を創出し、初めて私立教員の法的地位が労働契約の仕組みによる単なる労働者ではなく、教員として確立される。