5月22日午前、首相の許可を得て、ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題相が2023年の男女平等に関する国家目標の実施結果を報告した。20の目標のうち11が達成され、2025年の目標を上回った。ダオ・ゴック・ズン大臣は、政府の指示により、2023年には省庁、支部、地方自治体の100%が計画を策定し、男女平等の取り組みを実施したと述べた。そのおかげで、2023年末までに11/20の目標が達成され、2025年までの戦略の目標を上回った。 20の目標のうち3つは部分的に達成され、2つの目標は2030年に設定された目標に近づき、そのうち12の目標は2022年よ​​りも良い結果を達成しました。労働・傷病兵・社会問題大臣は、政治、経済、労働、雇用、教育訓練、社会保障、情報通信の分野における男女平等は引き続き明るい兆しであり、2022年と比べて大きな進歩があったと強調しました。大臣はまた、4つの目標が2025年に設定された目標と依然として一定のギャップがあることを率直に認めました。特に、出生時の性比は依然として増加傾向にあります。同性愛者、両性愛者、トランスジェンダーの人々に対して試験的な医療サービスを提供する医療施設の試験的導入は、依然として困難に直面している。

労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏（写真：クアン・ヴィン）。

政府の報告書は、達成された成果の全体的な評価として、2023 年の男女平等の取り組みにおける 8 つの結果と成果をまとめ、いくつかの点を強調しています。まず、ダオ・ゴック・ズン大臣は、男女平等の分野が党、国家、国会、政府、首相の指導者や地方省庁や支部からますます注目、配慮、指導を受けていると述べた。第二に、男女平等の原則を確保するため、法的文書や政策の制度が継続的に改善されています。国会と政府は、法律、条例、法令に男女平等の問題が統合されているかどうかを検討し、男女平等に関する法律文書と政策の実施状況を真剣に監視し評価することに重点を置いています。第三に、男女平等に関する広報活動が引き続き強化され、党委員会、当局、国民が男女平等の実施に参加します。 第4に、各レベル、各部門、国家管理機関と社会政治組織、社会組織間の調整、ジェンダー平等の促進、ジェンダーに基づく暴力の防止と対応をより円滑かつ効果的に行うための解決策。第五に、ジェンダー平等を促進し、ジェンダーに基づく暴力を防止し、これに対処するためのモデルが徐々に量的に発展し、質的に向上してきました。第六に、男女平等全般に関する統計作業や、男女平等に関する国家目標、目標、戦略がより真剣に実施されるようになります。 第七に、ジェンダー平等の取り組みと国家目標プログラムのための資金が迅速に配分され、手配されます。第8に、ジェンダー平等の取り組み全般と2021～2030年の国家戦略目標の実施は大きく進展しました。 2023年末までに目標の55％が達成または2025年までに超過し、25の目標は部分的に達成され設定された目標に近づき、そのうち12の目標は2022年よ​​りも良い結果を達成しました。ベトナムのジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Women）の大臣によると、ベトナム政府は常にジェンダー平等を推進する勢いを維持し、過去に4つの目覚ましい成果を達成しました。これらの努力により、ベトナムの2023年の男女平等ランキングは146カ国中72位となり、2022年と比較して11位上昇した。2024年4月9日、国連経済社会理事会は、ベトナムを2025～2027年の任期で国連ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための機関（UN Women）の執行理事会に選出した。 9つの解決策ダオ・ゴック・ズン大臣はまた、あらゆるレベルでの男女平等のための国家管理機構が依然として限られているなどの欠点を指摘した。スタッフのローテーションと不安定さがこの作業の実施に影響を及ぼします。さらに、ジェンダー平等の取り組み全般、およびジェンダー平等に関する戦略と特定のプログラムの実施に対する定期的な資金は依然として少なく、多くの省庁、部門、地方自治体ではまだ別個の予算項目が設けられていません。

2023年までの国家男女平等目標の実施状況に関する報告書が5月22日午前、国会で提出された（写真：クアン・ヴィン）。

大臣によれば、上記の現実に直面して、政府は9つの解決策を提案した。まず、ジェンダー平等に関する国家管理機構の能力をあらゆるレベルで強化し、ジェンダー平等業務を行う十分な専門職員を配置することに重点を置きます。第二に、ジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力の予防および対応に関する政策および法律の制度を継続的に研究し、改善する。男女平等法（改正）の策定を提案する書類を調査、開発し、完成させる。国会での審議と承認のために性別移行に関する法案の完成に向けて調整を行う。第三に、法律文書の策定におけるジェンダー主流化の質を向上させ、指導文書の策定と発行を継続的に行い、職員のジェンダー主流化能力を向上させる。第4に、ジェンダー平等を促進し、ジェンダーに基づく暴力を防止・対処するための効果的なモデル、特に国家目標プログラムを継続的に構築し、再現します。 5 番目に、必要に応じて目標とターゲットを見直し、調整、修正、補足します。新たなジェンダー問題を特定し、適切かつ効果的な解決策を見つけます。第六に、ジェンダー統計データベースを構築し、国家統計データベースに統合する。男女平等に関する統計と報告の質を向上させる。第七に、コミュニケーション活動、特にジェンダー平等、ジェンダーに基づく暴力の予防と対応に関するコミュニケーションにおける情報技術とデジタル変革の応用に重点を置きます。第八に、男女平等に関する政策や法律の実施状況の検査、監督、監視を強化する。第九に、ジェンダー平等に関する国際協力と統合を引き続き推進する。 2025年から2027年の任期で、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関の執行委員会メンバーとしての役割を成功裏に遂行する。

ル・フラワー - Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm