3月21日、建設株式会社1号（CC1）の情報によると、同社はXbossと連携し、CC1-XBOSS人的資源管理ソフトウェアシステムの引き継ぎを組織し、企業のデジタル変革戦略における重要な節目を迎えたという。

このイベントは、人材管理能力の向上への取り組みを示すだけでなく、リソースを最適化する機会も開き、今後の CC1 の持続可能な開発をサポートします。

式典には双方の指導者が出席した。 CC1側からは、ゼネラルディレクターのLe Bao Anh氏、人事管理ディレクターのNguyen Thi Bao Tran氏が参加しました。

Xbossからは、CEOのTran Van Giang氏、副ディレクターのNguyen Thanh Dong氏、そしてシステム開発プロセスに直接携わったメンバーがイベントに出席しました。

式典で講演したグエン・タン・ドン氏は、CC1-XBOSSは人材管理ソフトウェアであるだけでなく、業務効率の向上、セキュリティの確保、CC1の長期的開発戦略のサポートに役立つテクノロジープラットフォームでもあると強調しました。

また、今回の協力により、CC1の人材管理が近代化されるとともに、双方が将来的に共に歩み、発展していくための多くの機会が開かれるだろうとも述べた。

CC1-XBOSS が導入される前、CC1 の人事管理には依然として多くの課題がありました。分散データ、タイムキーピング、給与計算プロセスは主に手動で行われ、運用プロセスに多くの不備が生じています。

さらに、セキュリティ システムが最適ではないため、重要な情報が漏洩するリスクが発生する可能性があります。

しかし、ソフトウェアの登場により、人事管理業務はすべて標準化され、デジタル化されました。

人事情報の追跡がより迅速かつ正確になり、能力評価プロセスが体系的に実行されることで、長期的な人材育成政策の強固な基盤が構築されます。

特に、このシステムはセキュリティの強化にも役立ち、CC1 の人事データの絶対的な安全性を確保します。

式典でCC1のゼネラル・ディレクターであるレ・バオ・アン氏は、CC1が今年10兆ベトナムドンを超える収益を目指し、力強い発展期にあることを強調した。

それに加え、同社は輸送、技術インフラ、土木工事、工業工場、空港などを含む、北から南まで70以上のプロジェクトを実施しています。

規模が拡大し続ける中、人材管理の最適化は、CC1 の業務効率向上にとって重要な要素となります。

Le Bao Anh 氏は、CC1-XBOSS システムの適用により、プロセスの自動化や管理作業の削減だけでなく、管理の精度が向上し、データ処理時間が短縮されることを強調しました。

そのおかげで、企業は意思決定を迅速化し、人的資源コストを最適化し、仕事の生産性を向上させることができ、競争と持続可能な発展のための強固な基盤を築くことができます。

式典は厳粛な雰囲気の中で終了し、プロジェクトに参加した個人およびグループに表彰式と証明書が授与され、プロジェクト実施チームの貢献に対する感謝が表されました。

これは、CC1 と Xboss の協力関係における重要な節目であるだけでなく、CC1 の人材管理を近代化し、今後の飛躍的な成長目標に備えるための大きな一歩でもあります。