A partire dal 13 luglio, l'indennità per il servizio di emergenza potrà superare 1 milione di VND al giorno.

I funzionari pubblici, i dipendenti e i lavoratori che svolgono mansioni di straordinario presso il Comitato direttivo, il Centro di comando e l'Ufficio permanente per le situazioni di emergenza hanno diritto al pagamento degli straordinari secondo quanto previsto dal Governo .

Coloro che non percepiscono uno stipendio dal bilancio statale , durante il periodo di mobilitazione per svolgere mansioni in una situazione di emergenza, come stabilito da un'autorità competente, hanno diritto a un'indennità giornaliera di lavoro e a un'indennità alimentare analoghe a quelle corrisposte ai membri della milizia mobilitati per il servizio.

Nei casi in cui le mansioni vengano svolte di notte (dalle 22:00 del giorno precedente alle 6:00 del giorno successivo), viene concessa un'indennità giornaliera aggiuntiva non inferiore al 50% dell'indennità giornaliera vigente.

Inoltre, questo gruppo ha diritto anche a un'indennità giornaliera aggiuntiva per lavoro pericoloso o rischioso. Nello specifico, il livello 1 prevede un'indennità pari a 0,5 volte l'indennità giornaliera; il livello 2 prevede un'indennità pari a 0,7 volte l'indennità giornaliera quando si svolgono mansioni che comportano elementi pericolosi o rischiosi, oppure quando si lavora in aree colpite da calamità naturali, epidemie o gravi catastrofi.

Il livello 3 corrisponde a una volta l'indennità giornaliera per il lavoro svolto in situazioni di emergenza che comportano elementi particolarmente pericolosi o rischiosi, con un elevato rischio per la vita e la salute.

Per i dipendenti di imprese e organizzazioni che non ricevono stipendi dal bilancio statale, durante il periodo in cui sono mobilitati per svolgere mansioni in una situazione di emergenza, l'ente che li mobilita deve corrispondere loro una paga giornaliera, un'indennità per i pasti, una paga giornaliera integrativa e altri benefici previsti dalla legge.

Le imprese e le organizzazioni che pagano salari durante il periodo di mobilitazione non devono corrispondere una retribuzione inferiore al salario minimo regionale, importo che può essere incluso nei costi di produzione e di gestione aziendale.

Inoltre, il decreto stabilisce anche che alle persone impiegate o mobilitate per svolgere mansioni in situazioni di emergenza in aree lontane dal loro luogo di residenza, dove gli spostamenti quotidiani non sono fattibili, debbano essere forniti alloggio, pasti, assistenza per il trasporto o il rimborso di un biglietto di andata e ritorno in treno/autobus, analogamente a quanto previsto per i funzionari a livello comunale e i dipendenti pubblici.

Per i dipendenti a stipendio fisso che vengono impiegati o mobilitati per svolgere mansioni in situazioni di emergenza, quando lavorano di notte (dalle 22:00 del giorno precedente alle 6:00 del giorno successivo), è previsto un rimborso forfettario per i pasti, calcolato secondo due diverse tariffe.

Nello specifico, coloro che sono in servizio al livello 1, con una durata compresa tra 2 e meno di 4 ore, hanno diritto a un'indennità pasto aggiuntiva pari a 0,5 volte l'indennità pasto giornaliera di base dei sottufficiali e dei soldati di fanteria attualmente in servizio nell'Esercito popolare vietnamita.

Il personale di livello 2 in servizio per 4 ore o più ha diritto a un'indennità pasto aggiuntiva pari a una volta l'indennità pasto giornaliera di base dei sottufficiali e dei soldati di fanteria in servizio attivo nell'Esercito popolare del Vietnam.

Il decreto entrerà in vigore il 13 luglio.

Fonte: https://vietnamnet.vn/tu-13-7-phu-cap-lam-nhiem-vu-khan-cap-toi-hon-1-trieu-dong-ngay-2522027.html