Questi sono i candidati che hanno presentato domanda per il concorso di reclutamento insegnanti a luglio.
A fronte di un fabbisogno di 337 insegnanti e membri del personale per quest'anno, il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City ha assunto 297 persone nella prima fase del periodo di reclutamento, raggiungendo un tasso di circa l'85%. Di queste, 254 sono insegnanti (quasi il 96,58%) e 43 membri del personale (55,4%).
Secondo la valutazione dei funzionari del Dipartimento del Personale del Ministero dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City, quest'anno a Ho Chi Minh City si sono registrati candidati selezionati per quasi tutti i posti di insegnamento, comprese le materie che da anni presentano difficoltà di reclutamento, come belle arti (10 insegnanti), musica (8 insegnanti), inglese (31 insegnanti) e informatica (12 insegnanti).
Alcune materie con un elevato fabbisogno di insegnanti, come storia (45 insegnanti), matematica (33), educazione alla difesa nazionale (22), educazione fisica (18), geografia (18)... hanno comunque raggiunto il numero di insegnanti necessari.
Tuttavia, per quanto riguarda le posizioni di personale, ad eccezione di quelle di cassiere e bibliotecario, già coperte, il numero di candidati per le posizioni rimanenti, tra cui personale IT, addetti agli affari accademici, contabili, addetti alle attrezzature di laboratorio e impiegati amministrativi, non corrisponde alle reali esigenze.
Secondo il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City, il processo di reclutamento degli insegnanti di quest'anno ha registrato molti sviluppi positivi, con un elevato numero di candidati per quasi tutte le posizioni disponibili. Ciò ha permesso alla città di selezionare candidati di alta qualità che soddisfano i requisiti delle posizioni lavorative e le esigenze del settore dell'istruzione cittadino.
Tuttavia, il numero di posizioni lavorative disponibili non è ancora sufficiente a soddisfare la domanda. Un funzionario del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City ha osservato che, sebbene gli stipendi del personale scolastico siano stati aumentati, rimangono ancora relativamente bassi. Allo stesso tempo, il carico di lavoro è pesante. Questa è una delle difficoltà nel reclutamento del personale scolastico.
Fonte: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
