Il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City fornirà consulenza sulle politiche relative alla remunerazione e al reclutamento degli insegnanti.

Questa è considerata una delle soluzioni per attrarre personale nel settore dell'istruzione, in particolare per reclutare insegnanti per posizioni come inglese, informatica, arte, musica ed educazione fisica.

Inoltre, il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione ha dichiarato che Ho Chi Minh City sta sviluppando soluzioni flessibili per l'assegnazione e l'utilizzo degli insegnanti... In particolare, il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione fornirà consulenza attiva alle autorità locali affinché emanino meccanismi e politiche specifici per prendersi cura del personale docente e supportarlo in modo commisurato al ruolo e all'importanza degli insegnanti nel sistema educativo .

In particolare, dovrebbero essere previste politiche preferenziali per i candidati provenienti da aree distanti che partecipano alle selezioni per posizioni in zone svantaggiate come i distretti suburbani e le regioni remote.

Inoltre, coordineremo e forniremo consulenza sull'emanazione di una risoluzione sulle politiche per i dipendenti pubblici che insegnano inglese, informatica, educazione fisica, musica e belle arti nelle scuole primarie, in risposta ai requisiti di attuazione del Programma generale di istruzione del 2018.

Inoltre, il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City richiede ai Dipartimenti dell'Istruzione e della Formazione a livello distrettuale di fornire consulenza ai Comitati Popolari locali sull'organizzazione del reclutamento, della valutazione, dell'assegnazione e dell'impiego degli insegnanti, al fine di garantire un numero sufficiente di docenti per l'insegnamento di tutte le materie previste. Ciò include la risoluzione della carenza o dell'assegnazione e dell'impiego inadeguati degli insegnanti nell'istruzione primaria. Il piano prevede anche il trasferimento e il distacco di insegnanti dalle aree con un surplus a quelle con una carenza, insieme ad altre soluzioni per garantire un numero sufficiente di insegnanti per le materie di inglese e informatica, secondo le linee guida del Ministero dell'Istruzione e della Formazione.

Il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha inoltre sottolineato che i dipartimenti dell'istruzione dovrebbero sviluppare in modo proattivo piani per garantire un bacino locale di insegnanti da reclutare attraverso nuovi programmi di formazione, riqualificazione, programmi di riconoscimento crediti, aggiornamento delle qualifiche e altre soluzioni adatte alle specifiche esigenze.