Ovunque ci siano lavoratori, ci sono centri culturali.
Il 17 marzo 2021, il Comitato del Partito Comunista di Hanoi ha emanato il Programma 06-CTr/TU sullo sviluppo della cultura, il miglioramento della qualità delle risorse umane e la formazione di cittadini di Hanoi raffinati e civili per il periodo 2021-2025. Per concretizzare gli obiettivi e i compiti delineati nel Programma, la Federazione del Lavoro di Hanoi (Hanoi FL) ha pubblicato un piano per la creazione di centri di attività culturali per i lavoratori nelle imprese, nei parchi industriali, nelle zone di trasformazione per l'esportazione e nelle aree con un'elevata concentrazione di lavoratori residenti, per il periodo 2021-2025.
Al momento dell'emissione del Progetto, Hanoi contava ancora 39 centri di attività culturali e artistiche regolarmente operativi ed efficaci. Con l'obiettivo di migliorare, mantenere e potenziare la qualità del funzionamento dei modelli di centri di attività culturali e artistiche esistenti e di investire nella costruzione di nuovi centri, La Federazione dei sindacati della città di Hanoi si è posta l'obiettivo di continuare a mantenere e migliorare la qualità delle attività nei 39 centri culturali e artistici già esistenti e operativi entro il 2025, e di costruire 28 nuovi centri culturali e artistici nel periodo 2021-2025.
Pertanto, l'obiettivo è quello di costruire istituzioni culturali a livello di base, integrare attività culturali, artistiche e sportive nella vita dei lavoratori e attrarre e coinvolgere i lavoratori affinché partecipino ad attività culturali, artistiche e sportive per migliorare la loro vita spirituale, in conformità con la Risoluzione 20-NQ/TW del X Congresso del Partito "Sulla continua costruzione della classe operaia vietnamita nel periodo di accelerata industrializzazione e modernizzazione del Paese".
Per accelerare la realizzazione di centri culturali e artistici per i lavoratori, la Federazione dei Sindacati della città di Hanoi ha implementato diverse soluzioni efficaci, tra cui: la preparazione annuale di preventivi di spesa per la costruzione di nuovi centri culturali e artistici e la loro presentazione al Comitato Popolare della città di Hanoi; l'orientamento dei sindacati a tutti i livelli sul processo di creazione, organizzazione delle attività e gestione di tali centri; l'indagine e la valutazione delle condizioni per la loro realizzazione e l'emissione di decisioni in merito al sostegno finanziario per la costruzione. Allo stesso tempo, ha esortato i sindacati a tutti i livelli a promuovere il ruolo e la funzione dell'organizzazione sindacale nella costruzione e nel miglioramento della vita culturale e spirituale dei lavoratori.
La Federazione dei sindacati della città di Hanoi monitora regolarmente le esigenze e le aspirazioni dei suoi membri e lavoratori in merito al miglioramento della loro vita culturale e spirituale e alla loro partecipazione ad attività culturali, artistiche e sportive. Ad oggi, Hanoi ha istituito e gestisce con successo 67 centri culturali e artistici per i lavoratori.
Ribadendo la funzione di miglioramento della vita culturale e spirituale dei lavoratori.
Valutando i risultati dell'implementazione del modello di attività culturali e artistiche di base nella zona, il presidente della Federazione dei sindacati della città di Hanoi, Pham Quang Thanh, ha affermato che attualmente ad Hanoi sono in atto 3 modelli di attività culturali e artistiche di base: presso unità e imprese; nelle zone e nei distretti industriali; e nelle aree residenziali. Queste attività culturali e artistiche di base ricevono investimenti, sostegno e manutenzione da parte dei dipartimenti professionali, dei dirigenti aziendali e dei sindacati di livello superiore.
Nel periodo appena trascorso, il Comitato del Partito della Federazione dei Sindacati della città di Hanoi ha incaricato tutti i livelli sindacali della capitale di monitorare regolarmente la situazione, i bisogni e le aspirazioni degli iscritti, dei lavoratori e dei dipendenti; di esaminare e riferire sul funzionamento dei centri culturali e sportivi; e di valutare la qualità delle strutture destinate alle attività culturali e sportive dei lavoratori. Sulla base di ciò, ha proposto ai dirigenti di agenzie, unità, imprese e sindacati di livello superiore di fornire ulteriori attrezzature per migliorare la vita culturale e spirituale degli iscritti, dei lavoratori e dei dipendenti.
Durante il processo di implementazione, il modello di attività culturali e spirituali per i lavoratori si è dimostrato efficace, con tre modelli adatti alle specifiche condizioni di ciascuna unità; le attività culturali e spirituali per i lavoratori hanno contenuti specifici e concreti, rispondono ai bisogni e alle aspirazioni dei lavoratori e sono sostenute dalle imprese. Ciò contribuisce a migliorare la vita culturale e spirituale dei lavoratori; a costruire un rapporto responsabile tra imprese, sindacati di base e sindacati di livello superiore nella cura della vita spirituale dei lavoratori; e ad attrarre risorse di investimento per le attività culturali e spirituali dei lavoratori nella città.
Le attività di propaganda sono state intensificate nei centri culturali industriali; è stata ribadita la funzione di miglioramento della vita culturale e spirituale di questi centri, con attività organizzate in varie forme che attraggono l'attenzione e la partecipazione di un gran numero di lavoratori. Ciò contribuisce a costruire uno stile di vita industriale colto, a migliorare il benessere spirituale e fisico, a creare un'atmosfera di entusiasmo e a incoraggiare uno spirito di lavoro vigoroso e di competizione nel lavoro, nella produzione, nel commercio e nei servizi all'interno dell'unità produttiva.
In linea con il Programma 06-CT/TU, il Comitato del Partito della Federazione dei Sindacati della città di Hanoi ha incaricato tutti i sindacati della capitale di rafforzare e migliorare la qualità delle attività culturali, artistiche e sportive per i dipendenti pubblici e gli operai. Ciò contribuisce a costruire una vivace vita culturale e spirituale, a coltivare figure culturali a livello locale, a promuovere e incoraggiare la creatività, a migliorare la salute fisica e mentale e a contrastare i mali sociali. Si sta inoltre procedendo a maggiori investimenti in strutture e attrezzature per attività culturali, fisiche e sportive nei luoghi di lavoro, nelle zone residenziali e nelle aree ad alta concentrazione di lavoratori.
La Federazione dei Sindacati della città di Hanoi ha coordinato l'organizzazione di numerose attività, tra cui festival sportivi, spettacoli artistici e culturali per lavoratori, dipendenti pubblici e operai della capitale, il concorso fotografico "Immagini dei sindacati e dei lavoratori della capitale"... Allo stesso tempo, ha contribuito alla creazione e al miglioramento della qualità delle istituzioni culturali al servizio dei lavoratori.
I sindacati di tutti i livelli di Hanoi hanno proposto ai comitati del Partito, agli enti governativi e ai dipartimenti professionali competenti di prestare attenzione e creare condizioni favorevoli affinché i membri dei sindacati e i lavoratori possano studiare, migliorare le proprie competenze e partecipare a corsi di formazione. Ogni anno, i sindacati di tutti i livelli incoraggiano attivamente i membri e i lavoratori a registrarsi per il riconoscimento delle idee innovative nel settore del lavoro e della produzione, con l'obiettivo di promuovere la creatività tra i membri e i lavoratori.
(Continua...)
Fonte: https://kinhtedothi.vn/bai-1-quan-tam-phat-trien-toan-dien-the-chat-tinh-than-cho-cong-nhan.html
