Durante la cerimonia di lancio, il signor Pham Xuan Phuc, vicedirettore generale responsabile di PQPOC, ha riferito sullo stato di avanzamento del progetto di sviluppo del giacimento di gas del Blocco B.
Il compagno Pham Xuan Phuc, vicedirettore generale responsabile del PQPOC, ha riferito sullo stato di avanzamento del progetto.
Grazie al forte sostegno e alla guida del Governo, dei ministeri e delle agenzie centrali e locali, del Gruppo petrolifero e del gas vietnamita ( Petrovietnam ) e delle parti interessate, il progetto ha raggiunto importanti traguardi: il 30 ottobre 2023 è stato firmato il contratto EPCI#1. Si tratta del contratto più importante, considerato il cuore del progetto upstream, in quanto si trova sul percorso critico legato all'obiettivo di sfruttare il primo flusso di gas della catena di progetto. Il 30 novembre 2023 è stato firmato il contratto EPCI#2. Ad oggi, la catena di progetto Blocco B – O Mon è entrata nella fase di implementazione complessiva, con EPCI#1, EPCI#2 e indagini sismiche 3D completati, raggiungendo circa il 71% del volume di lavoro.
Di fronte alle significative sfide tecniche e organizzative nell'attuazione di progetti su larga scala, alla prolungata instabilità geopolitica che incide sulle catene di approvvigionamento globali, alla competizione per le risorse con progetti regionali, ai cambiamenti tecnologici che influenzano i metodi di progettazione e costruzione e alla necessità di una gestione coordinata tra i gruppi di lavoro all'interno della catena progettuale, in particolare per quanto riguarda l'avanzamento delle centrali elettriche di O Mon, il team PQPOC ribadisce il proprio impegno a lavorare insieme, coordinandosi strettamente con tutte le parti interessate nello spirito di "Un solo team, un solo obiettivo", e a portare a termine con determinazione i compiti assegnati dal Governo e dal Gruppo.
Intervenendo alla cerimonia di lancio, la presidentessa del Sindacato vietnamita del petrolio e del gas, Nghiêm Thùy Lan, ha sottolineato che l'obiettivo di tutte le parti coinvolte non è solo quello di completare il progetto nei tempi previsti e con la qualità richiesta, ma anche di creare valore sostenibile per gli investitori, garantire la sicurezza energetica regionale e nazionale e offrire un'occupazione stabile ai lavoratori. Questi risultati costituiranno una solida base per il futuro sviluppo dell'industria petrolifera e del gas in Vietnam.
La presidentessa del sindacato vietnamita del petrolio e del gas, Nghiêm Thuỳ Lan, a capo del comitato direttivo del movimento di emulazione, ha tenuto un discorso durante la cerimonia.
La cerimonia di lancio della campagna di emulazione per il completamento del progetto rappresenta un primo passo importante, che promuove un vivace movimento di emulazione e mobilita tutte le risorse materiali e spirituali per portare a termine il progetto di sviluppo del giacimento di gas Block B secondo il piano e gli obiettivi prefissati. Questo non è solo un invito all'azione, ma anche un impegno da parte di tutti i lavoratori del settore petrolifero e del gas per il successo del progetto.
Al fine di massimizzare le capacità di leadership e gestione, migliorare l'efficienza dell'organizzazione dei lavori di costruzione e promuovere un senso di responsabilità ed entusiasmo tra i lavoratori in cantiere, nello spirito di "Una squadra, un obiettivo", a nome della dirigenza del Sindacato vietnamita del petrolio e del gas, PQPOC, e dell'impresa appaltatrice generale PTSC , la compagna Nghiem Thuy Lan ha lanciato una campagna per completare la Fase 1 del Progetto di sviluppo del giacimento di gas Blocco B entro il 2024, invitando tutti i partner, gli appaltatori e i lavoratori a unirsi, massimizzando il loro senso di responsabilità, la creatività e l'innovazione per portare a termine il progetto nei tempi previsti e con la massima qualità.
Nello specifico, le parti partecipanti completeranno l'acquisizione sismica 3D per un'area di 2.900 km2 in modo sicuro e con qualità garantita entro il 31 dicembre 2024; completeranno le attività per il primo taglio dei componenti strutturali nell'ambito dei contratti EPCI#1 e EPCI#2, tra cui: la base della piattaforma di elaborazione centrale (CPP); la base della piattaforma di alloggio LQ; la sovrastruttura della piattaforma di testa pozzo AQWA; e le sovrastrutture delle piattaforme di raccolta e testa pozzo KLWA, KLWB e CVWA. Termine di completamento: entro il 31 dicembre 2024; Le parti sono determinate a garantire il completamento sicuro e tempestivo di tutti i pacchetti contrattuali, rispettando i requisiti di qualità dei contratti, con l'obiettivo di mettere in funzione il Progetto in anticipo rispetto alla data prevista.
Un gran numero di lavoratori ha partecipato alla cerimonia di lancio.
Ogni lavoratore nel cantiere si impegna a eccellere nel proprio lavoro, a sviluppare iniziative e a migliorare le competenze tecniche per aumentare la produttività, nel rispetto delle normative e degli standard di gestione in materia di qualità, sicurezza e igiene ambientale, nonché promuovendo il risparmio e la prevenzione degli sprechi. Gli appaltatori, in coordinamento con il sindacato, garantiscono il benessere di tutti i dipendenti e i lavoratori coinvolti nel progetto, assicurando un impiego regolare, un reddito stabile e un miglioramento del tenore di vita. Inoltre, rafforzano le attività di ispezione e supervisione, premiano e incoraggiano tempestivamente i singoli e i gruppi più meritevoli e creano modelli esemplari da emulare per motivare e rafforzare l'etica del lavoro e la dedizione dei lavoratori in cantiere.
Per raggiungere gli obiettivi sopracitati, la Presidente del Sindacato vietnamita del petrolio e del gas, Nghiêm Thùy Lan, ha invitato i lavoratori della PQPOC, l'appaltatore principale PTSC e gli altri appaltatori partecipanti al progetto a concentrarsi non solo sulla direzione e l'attuazione delle tappe fondamentali del progetto, ma anche a dare priorità alla sicurezza e alla salute sul lavoro, garantendo che ogni lavoratore operi in un ambiente sicuro, riceva le cure necessarie e veda le proprie competenze sviluppate in modo completo.
In particolare, la compagna Nghiem Thuy Lan ha sottolineato la responsabilità del sindacato di garantire i diritti e gli obblighi dei lavoratori. Questo non è solo un obbligo legale, ma anche un impegno morale del sindacato nei confronti dei lavoratori, coloro che si dedicano giorno e notte al successo del progetto. Il sindacato deve formare e mantenere una forza lavoro altamente qualificata e professionale, non solo per il progetto del Blocco B, ma anche per molti altri progetti petroliferi e del gas in futuro.
Tran Binh Minh, membro del consiglio di amministrazione di Petrovietnam, pronuncia un discorso direttivo.
Intervenendo alla cerimonia di lancio, il signor Tran Binh Minh, membro del Consiglio di Amministrazione della Vietnam Petroleum Corporation (Petrovietnam), ha affermato che il 2024 è un anno cruciale e impegnativo, che segna l'inizio di un progetto importante grazie al raggiungimento della Decisione Finale di Investimento (FID) e alla firma di importanti accordi commerciali come GSPA, GSA, GTA e TOSA. Il volume di lavoro da realizzare dopo l'assegnazione dei due principali pacchetti EPCI è enorme. Pertanto, i vertici di Petrovietnam richiedono a PQPOC e agli appaltatori di concentrarsi su una gestione del progetto professionale, sicura, di alta qualità ed efficiente; di impegnarsi nell'innovazione, di proporre soluzioni di gestione del progetto all'avanguardia, di applicare iniziative scientifiche e tecniche, di promuovere la trasformazione digitale e di costruire una solida cultura petrolifera. Con lo spirito di "Una squadra, un obiettivo", l'unità, la solidarietà e la cooperazione tra l'investitore e gli appaltatori sono fondamentali non solo per raggiungere gli obiettivi attuali, ma anche per costruire solide basi per i futuri progetti petroliferi e del gas.
Il compagno Tran Binh Minh ha inoltre sottolineato che l'avvio di iniziative di emulazione deve essere collegato alla valutazione dei risultati ottenuti nel raggiungimento degli obiettivi di progetto e all'organizzazione di attività di motivazione, incoraggiamento, premiazione e riconoscimento per i lavoratori. Un incoraggiamento tempestivo e la valorizzazione dei lavoratori più meritevoli non rappresentano solo un riconoscimento del loro contributo, ma anche una grande fonte di motivazione, promuovendo lo spirito di impegno e dedizione di tutti i dipendenti; in tal modo, si identifica in modo completo il lavoro di direzione e organizzazione dell'attuazione delle iniziative di emulazione e si traggono preziosi insegnamenti, affinché tali iniziative diventino una forza trainante per lo sviluppo sostenibile del Gruppo.
Il direttore M&C del PTSC, To Ngoc Tu, pronuncia un discorso in cui si impegna a partecipare alla campagna di emulazione.
Parlando a nome dell'appaltatore del progetto, il Sig. To Ngoc Tu – Direttore di PTSC M&C – ha affermato che, in qualità di subappaltatore per la joint venture PTSC e McDermott per il pacchetto EPCI#1 (che comprende la progettazione, la costruzione e l'installazione della piattaforma di trattamento centrale e della piattaforma di alloggio per il progetto di sviluppo del giacimento Block B); e contemporaneamente in qualità di appaltatore principale per il pacchetto EPCI#2 (che comprende 4 piattaforme di testa pozzo e il sistema di condotte interne), PTSC M&C si impegna a dedicare le sue migliori risorse, il massimo senso di responsabilità e la massima determinazione per eseguire e completare il progetto, rispettando tutti i requisiti in materia di Sicurezza, Qualità, Tempistiche ed Efficienza. In stretto coordinamento con la forza lavoro dei partner, degli appaltatori petroliferi e del gas, dei subappaltatori che forniscono servizi a PTSC M&C e insieme a PTSC Corporation e alle sue unità membri, completeremo le tappe fondamentali della Fase 1 del 2024 del progetto di sviluppo del giacimento di gas Block B, tra cui: Garantire la sicurezza e la qualità assolute secondo i requisiti del progetto; garantire il primo taglio degli assemblaggi dei componenti nell'ambito dei contratti EPCI#1 e EPCI#2 entro il 31 dicembre 2024, per la Fondazione della Piattaforma di Elaborazione Centrale; la Fondazione della Piattaforma di Alloggio; e i Blocchi di Sovrastruttura delle 4 piattaforme di testa pozzo.
Le parti partecipanti hanno firmato un impegno a competere per il completamento del progetto di sviluppo del giacimento di gas Block B.
Nel corso dell'evento, i rappresentanti della dirigenza e dei sindacati di PQPOC, PTSC e PTSC M&C hanno presieduto una cerimonia di firma dell'accordo di emulazione alla presenza dei dirigenti di Petrovietnam e del Sindacato vietnamita del petrolio e del gas.
L'evento ha creato un'atmosfera vivace, rafforzando l'entusiasmo dei lavoratori del settore petrolifero e del gas. Questo rappresenterà un inizio positivo ed energico per tutti i partecipanti al progetto, che potranno così procedere insieme verso il successo, contribuendo allo sviluppo sostenibile del Paese e segnando un passo concreto sulla strada dello sviluppo sostenibile del settore energetico vietnamita.
I leader del Gruppo, del Sindacato vietnamita del petrolio e del gas e i delegati hanno visitato il cantiere presso il porto di PTSC.
Squadra di giornalisti
