I lavoratori che hanno versato contributi previdenziali per oltre il 75% del periodo di maturazione dei diritti pensionistici hanno diritto a un pagamento una tantum. (Immagine a scopo illustrativo: Chi Hieu)
I lavoratori in pensione ricevono un'indennità una tantum.
Secondo la normativa vigente, l'articolo 58 della Legge sulla Previdenza Sociale del 2014 stabilisce che i dipendenti con un periodo di contributi previdenziali obbligatori superiore al numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75% hanno diritto a un'indennità forfettaria in aggiunta alla pensione. L'importo di tale indennità forfettaria è calcolato in base al numero di anni di contributi previdenziali che superano l'aliquota pensionistica del 75%. Per ogni anno di contribuzione, l'indennità è pari a 0,5 mensilità del reddito mensile medio utilizzato per i contributi previdenziali. Per coloro che aderiscono alla previdenza sociale volontaria, l'articolo 75 della Legge sulla Previdenza Sociale del 2014 stabilisce: I dipendenti con un periodo di contributi previdenziali superiore al numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75% hanno diritto a un'indennità forfettaria in aggiunta alla pensione. L'importo di tale indennità forfettaria è calcolato in base al numero di anni di contributi previdenziali che superano l'aliquota pensionistica del 75%. Per ogni anno di contribuzione, l'indennità è pari a 0,5 mensilità del reddito mensile medio utilizzato per il pagamento dei contributi previdenziali.
Nei casi in cui i contributi previdenziali superino il numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%, i mesi dispari vengono calcolati come segue: da 1 a 6 mesi sono conteggiati come mezzo anno, e da 7 a 11 mesi come un anno. Rispetto all'attuale legge sulla previdenza sociale, la legge del 2024 introduce modifiche per le persone che hanno versato contributi per oltre il 75% della loro pensione dal momento del raggiungimento dell'età pensionabile legalmente stabilita fino al pensionamento. L'articolo 68 della legge del 2024 modifica le condizioni per la ricezione di un'indennità di fine rapporto una tantum. Di conseguenza, i lavoratori di sesso maschile con più di 35 anni di contributi previdenziali e le lavoratrici di sesso femminile con più di 30 anni di contributi riceveranno un'indennità una tantum in aggiunta alla pensione al momento del pensionamento. L'indennità una tantum per ogni anno di contributi eccedente il periodo sopra menzionato è pari a 0,5 volte la retribuzione media utilizzata come base per i contributi previdenziali per ogni anno di contributi eccedente l'età pensionabile. Nei casi in cui i dipendenti abbiano diritto alla pensione ma continuino a versare contributi previdenziali, l'indennità sarà pari al doppio della retribuzione media utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali per ogni anno di contribuzione eccedente il livello massimo di prestazione (75%), dal momento in cui raggiungono l'età pensionabile legalmente stabilita fino al pensionamento. In precedenza, durante le discussioni sulla bozza di revisione della legge sulla previdenza sociale, molti avevano suggerito di aumentare l'indennità per coloro che avevano versato contributi per un periodo eccessivo al fine di ottenere la pensione massima (75%). Fonte: https://vietnamnet.vn/nguoi-lao-dong-ve-huu-duoc-nhan-tro-cap-mot-lan-2308535.html
