I giornalisti sono al fianco dei lavoratori nella tutela dei loro legittimi diritti e interessi.

Riconoscendo il grande interesse che questo suscitava tra molti lavoratori, il team di giornalisti della rivista "Labor and Trade Union Magazine" ha indagato e documentato la realtà del lavoro minorile e delle violazioni delle norme sul lavoro dei giovani. Dopo aver completato e pubblicato la serie di reportage, il team ha attirato l'attenzione dei lettori e le autorità competenti, dal livello centrale a quello locale, sono intervenute per porre rimedio alla situazione.

Il giornalista Do Minh Khoi (in rappresentanza del gruppo di autori) ha affermato che, a seguito di questa serie di reportage, ci siamo resi conto di un problema ancora più grave: molte località con grandi zone industriali sono teatro di violazioni delle leggi sulla fornitura di lavoro. Le agenzie di collocamento sfruttano la gestione lassista del reclutamento da parte delle aziende, introducendo manodopera minorile nelle zone industriali per trarne profitto.

In realtà, sia la legge sul lavoro che la legge sull'occupazione disciplinano chiaramente la gestione dei minori. Ai lavoratori di età inferiore ai 18 anni non è consentito lavorare in zone industriali o in luoghi che richiedono competenze specifiche e una formazione completa.

Desiderosi di approfondire l'argomento, il giornalista Do Minh Khoi e i suoi colleghi hanno elaborato un piano e una bozza per raccogliere suggerimenti dalla redazione, che ha approvato all'unanimità la proposta. Il team ha visitato province come Thai Nguyen, Bac Ninh e Ha Nam, ricche di zone industriali e stabilimenti, e considerate poli di attrazione per gli investimenti diretti esteri (IPE).

Tuttavia, la pianificazione è facile; l'attuazione si rivela difficile. Il team ha dovuto viaggiare in numerose province e zone industriali di vaste aree. Le domande che si sono poste erano: come scegliere la zona industriale e lo stabilimento più adatti? Il team ha anche dedicato del tempo a visitare agenzie di collocamento e aziende specializzate nella fornitura di manodopera per conoscere le loro attività.

Il giornalista Do Minh Khoi ha dichiarato: "L'aspetto più importante dell'indagine è stato il nostro efficace ruolo di intermediari. Ci siamo spacciati per partner specializzati nel reclutamento di lavoratori per le aziende. Eravamo disposti a fornire alle agenzie di collocamento di varie province e città l'accesso a manodopera a basso costo. Molti dei lavoratori erano minorenni, di età inferiore ai 18 anni. Queste aziende si fidavano di noi e condividevano molte informazioni con noi, poiché erano desiderose di reclutare questi lavoratori, dato che ogni lavoratore reclutato generava profitto in base alla sua paga oraria."

Trasparenza del mercato del lavoro

Durante il loro lavoro sul campo nel mercato del lavoro, il team ha osservato che i lavoratori minorenni e i bambini erano sottoposti a condizioni che prevedevano straordinari e turni notturni, con conseguenze negative sulla loro salute e sul loro sviluppo fisico. Ancora più riprovevoli erano i segnali di pratiche di sfruttamento, lavoro forzato e profitti illeciti da parte delle agenzie interinali... tutti aspetti messi in luce nella serie di reportage investigativi.

«Quando abbiamo parlato con loro, siamo rimasti profondamente colpiti perché erano sempre privati ​​del sonno, i loro volti apparivano stanchi e sfibrati, eppure erano ancora molto giovani. Avevano trascorso settimane a lavorare senza sosta, non solo 8 ore al giorno, ma anche di più. I loro pasti consistevano solo in noodles istantanei o, al massimo, riso con un po' di cibo portato dai loro paesi d'origine. Bevevano spesso caffè e energy drink per rimanere svegli mentre lavoravano», ha ricordato il giornalista Do Minh Khoi.

Nell'articolo, gli autori hanno descritto chiaramente i sistemi di partecipazione agli utili basati sulle ore lavorate, nonché i pericoli e i rischi che i giovani possono affrontare lavorando in questo contesto. La serie di articoli analizza anche violazioni quali l'impiego di lavoratori senza dispositivi di protezione individuale, la negligenza in materia di sicurezza ambientale e la negazione dell'accesso all'assicurazione sanitaria e alla previdenza sociale.

La serie di rapporti ha inoltre evidenziato delle lacune nel reclutamento di lavoratori stagionali presso le imprese a partecipazione estera, soprattutto nei periodi di elevato volume di ordini. Approfittando di questa situazione, molte agenzie interinali hanno falsificato documenti e alterato l'età per far entrare nelle fabbriche un gran numero di lavoratori minorenni.

A seguito della pubblicazione della serie di articoli, i Dipartimenti del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali di diverse province hanno emesso provvedimenti per effettuare ispezioni a sorpresa presso 7 aziende e hanno eseguito controlli e verifiche della relativa documentazione; hanno inoltre condotto verifiche dirette presso 17 aziende che esternalizzavano il lavoro. I risultati delle ispezioni a sorpresa hanno dimostrato che tutte le aziende e le unità avevano violato le normative vigenti in materia di lavoro minorile e minorile.

Non solo nella provincia di Bac Ninh, ma a seguito di una serie di inchieste giornalistiche della rivista "Labor and Trade Union Magazine", molte località in tutto il paese – dove si concentrano zone industriali e di trasformazione per l'esportazione – hanno incaricato gli enti competenti di rafforzare la diffusione e la promozione delle normative in materia di lavoro e somministrazione di lavoro.

Gli enti di gestione statali hanno intensificato le ispezioni e le verifiche specializzate sulle agenzie e le imprese di somministrazione di lavoro. Molte province controllano rigorosamente le aziende che hanno ottenuto la licenza per operare nel settore della somministrazione di lavoro, garantendo il rispetto delle leggi e dei regolamenti sul lavoro e tutelando i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori assunti.

Il giornalista Do Minh Khoi ha dichiarato: “Quando intraprendiamo un progetto, il nostro obiettivo è sempre quello di dare voce al sindacato, tutelando e proteggendo i diritti legittimi dei lavoratori. Tutti gli articoli e le notizie della rivista sono orientati a questo scopo. Pertanto, ogni volta che pubblichiamo una serie di articoli, riceviamo il sostegno del pubblico e delle autorità competenti. Attraverso l'inchiesta "Sfruttamento del lavoro minorile", il nostro unico desiderio è quello di promuovere un mercato del lavoro trasparente, che attragga maggiori investimenti e contribuisca allo sviluppo sostenibile.”

La serie di inchieste "Sfruttamento del lavoro minorile" della rivista Labor and Trade Union Magazine ha vinto il premio C alla 18ª edizione dei National Journalism Awards - 2023 nella categoria giornalismo investigativo (quotidiano online).

È la prima volta che la rivista Labor and Trade Union Magazine viene insignita del più prestigioso premio giornalistico: il National Journalism Award.

Insieme alla Rivista Comunista, la Rivista del Lavoro e dei Sindacati è stata una delle due riviste a vincere un premio alla 18ª edizione dei più importanti premi giornalistici del paese.