L'8 agosto 2024, MISA ha avuto il piacere di accogliere il team dirigenziale e di gestione di Western Pacific Group (WPG) per una visita, per approfondire la conoscenza dei metodi di MISA in materia di cultura aziendale e governance aziendale.
Panoramica dell'incontro tra MISA e Western Pacific Group (WPG)
Ad accogliere la delegazione erano presenti, per conto di MISA , il signor Lu Thanh Long, Presidente del Consiglio di Amministrazione, la signora Nguyen Thanh Thuy, Direttrice del Centro per le Soluzioni per le Grandi Imprese, e la signora Doan Thi Bich Ngoc, Direttrice Esecutiva dell'Istituto per l'Innovazione Aziendale e Responsabile della Comunicazione. Per conto di WPG, erano presenti il signor Tran Anh Vuong, Direttore Generale, insieme ad altri dirigenti e responsabili dell'azienda.
Durante l'incontro, il signor Tran Anh Vuong ha spiegato che, con l'espansione prevista, l'azienda dovrà investire nello sviluppo della cultura aziendale e nell'implementazione di soluzioni tecnologiche per la gestione e le operazioni. Riguardo alla scelta di MISA come sede per questa espansione, il signor Tran Anh Vuong ha elogiato l'azienda per la sua solida cultura aziendale, un esempio da seguire. Inoltre, MISA, in quanto azienda tecnologica, si aggiorna e si adatta rapidamente alle nuove tendenze.
Il signor Tran Anh Vuong, direttore generale di WPG, ha condiviso questa informazione durante la riunione.
Durante l'incontro, i rappresentanti di MISA hanno presentato l'azienda, evidenziandone la storia e lo sviluppo trentennale, e hanno condiviso spunti sulla sua cultura aziendale. La cultura di MISA è radicata nel principio del "servizio alla società", un valore che permea e permea le abitudini, i comportamenti e gli atteggiamenti dei dipendenti. Questa cultura si concretizza inoltre attraverso processi, regolamenti e pratiche lavorative quotidiane, grazie a un sistema di comunicazione interna ben strutturato e diffuso.
La signora Nguyen Thi Ha Trang, responsabile del dipartimento di pubbliche relazioni, ha condiviso durante l'incontro alcune informazioni sulla cultura aziendale unica di MISA.
Dimostrando un interesse genuino e un serio desiderio di apprendere, la dirigenza, il management e il personale del WPG hanno discusso con entusiasmo l'argomento, ponendo domande dirette. Le domande vertevano su politiche di welfare, attrazione e fidelizzazione dei talenti, coesione organizzativa e orientamento agli obiettivi, disciplina, metodi per la creazione di un bacino di talenti e principi di governance…
Al contempo, il team dirigenziale di WPG è interessato anche alle soluzioni digitali sviluppate da MISA, in particolare alla piattaforma integrata di gestione aziendale MISA AMIS. Questa soluzione è considerata utile per aiutare le aziende a realizzare una trasformazione digitale completa ed è attualmente utilizzata internamente da MISA. In futuro, anche WPG implementerà questa soluzione per migliorare la produttività e ottimizzare le operazioni.
La dirigenza, il management e il personale del WPG hanno discusso con entusiasmo l'argomento e posto domande dirette.
Al termine del programma, il signor Lu Thanh Long, presidente del consiglio di amministrazione di MISA, ha consegnato dei doni commemorativi alla dirigenza, al management e ai dipendenti del Western Pacific Group.
WPG è un'azienda pionieristica nello sviluppo di parchi industriali e cluster logistici, nella costruzione di infrastrutture per parchi industriali e logistici, nonché nella gestione e nello sviluppo di una catena completa di servizi logistici. Con 18 anni di esperienza, WPG conta attualmente 11 società affiliate ed è un investitore in progetti di costruzione e commerciali di infrastrutture per parchi industriali con un capitale investito di migliaia di miliardi di VND.
Questo incontro e scambio hanno rappresentato per WPG una preziosa opportunità per conoscere l'approccio di MISA alla costruzione e allo sviluppo della cultura aziendale, mentre MISA ha avuto la possibilità di ascoltare nuove prospettive per migliorare ulteriormente la propria cultura aziendale. Ci auguriamo che in futuro entrambe le parti abbiano maggiori opportunità di scambiarsi esperienze in ambito gestionale e operativo, con l'obiettivo di generare valore per uno sviluppo sostenibile reciproco.
