MB riceve il premio per "Ambiente di lavoro sostenibile".

In particolare, il 2024 ha segnato la prima volta che il Comitato Organizzatore ha assegnato il premio speciale "Sustainable Workplace Awards - Aziende con ambienti di lavoro sostenibili", e MB è stata onorata di essere la banca a ricevere questo prestigioso riconoscimento.

Quest'anno, 704 aziende in Vietnam hanno partecipato al processo di candidatura e 53.250 dipendenti hanno preso parte al sondaggio. Il punteggio medio di MB in tutti e tre i criteri di valutazione – Core (Strategia - Struttura), Self (Individuale) e Group (Collettivo) – è risultato superiore alla media di mercato.

Con l'obiettivo di diventare un'impresa digitale e un gruppo finanziario leader, MB incoraggia costantemente ogni individuo ad avere l'opportunità di prendere decisioni per risolvere i problemi, sperimentare soluzioni al passo con i tempi, puntando a costruire un team motivato e di talento attraverso un processo continuo e a lungo termine. In MB, ogni membro del team è sempre desideroso di esplorare nuove opportunità e sfide ed è pronto a perseguirle con tenacia per crescere rapidamente, rafforzarsi ogni giorno e creare insieme un ambiente di lavoro sostenibile e stimolante.

Il premio nella categoria speciale "Ambiente di lavoro sostenibile" dimostra che MB attribuisce sempre priorità ai fattori ambientali e sociali nelle sue attività e premia le imprese con pratiche ecocompatibili e un'attenzione particolare allo sviluppo sostenibile. Al 30 giugno 2024, il credito verde erogato da MB ha raggiunto i 63,633 miliardi di VND, pari a circa il 9,5% del volume totale del credito, concentrato nei settori dell'energia pulita, delle energie rinnovabili e dell'agricoltura e silvicoltura sostenibili.

Inoltre, MB si avvale di piattaforme digitali per migliorare l'efficienza operativa e ridurre al minimo l'impatto ambientale. Ad oggi, oltre il 90% delle operazioni interne viene svolto digitalmente e il 100% degli uffici integra spazi verdi ed ecocompatibili, motivando e migliorando la produttività di ogni dipendente.

In un'intervista a HR Asia, la signora Dang Minh Huyen, direttrice delle risorse umane di MB, ha affermato che la creazione di una cultura aziendale distintiva e sostenibile che promuova l'apprendimento e l'innovazione è fondamentale per il percorso di MB verso la realizzazione della sua strategia di diventare un'impresa digitale e un gruppo finanziario leader.

"Con l'obiettivo di diventare un'impresa digitale, un'organizzazione felice e sostenibile, abbiamo integrato gli elementi di sostenibilità ESG nella strategia di MB; allo stesso tempo, sono state e sono tuttora in corso numerose iniziative importanti con lo scopo di elevare il livello di maturità delle pratiche ESG all'interno dell'organizzazione, contribuendo ad accrescere la reputazione e l'efficienza di MB e al contempo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile nazionali e globali", ha affermato la signora Huyen.

MB dimostra inoltre la sua responsabilità sociale attraverso progetti di beneficenza e assistenza sociale realizzati nel corso degli anni. Solo nel periodo 2021-2023, MB ha stanziato 886 miliardi di VND per opere sociali. In particolare, nel 2023 è stata lanciata Hi-Green, una campagna per diffondere il messaggio di uno stile di vita sostenibile. La campagna ha coinvolto oltre 30.000 partecipanti e ha raccolto 8,1 miliardi di VND attraverso attività sportive e donazioni mirate. Tutto il denaro è stato utilizzato per realizzare un'iniziativa volta a trasformare le discariche in parchi giochi ecologici, portando gioia a decine di migliaia di bambini e persone in tutto il Vietnam.

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