Non è possibile reclutare insegnanti per mancanza di candidati qualificati.

Il signor Nguyen Thanh Huy, preside della scuola primaria e secondaria Mang Ri Ethnic Boarding (distretto di Tu Mo Rong), ha dichiarato che la scuola è attualmente a corto di un insegnante di matematica, ma non è riuscita a reclutarne uno. Il motivo è che la Circolare 18 del Ministero dell'Istruzione e della Formazione richiede che gli insegnanti siano in possesso di una laurea, escludendo quindi coloro che hanno solo un diploma universitario. Nel frattempo, i laureati si candidano presso scuole in località più ambite. A causa della carenza di insegnanti, i presidi e i vicepresidi della scuola sono stati mobilitati per svolgere attività di insegnamento.

Il signor Le Van Hoang, responsabile del Dipartimento per l'Istruzione e la Formazione del distretto di Tu Mo Rong, ha affermato che, secondo le normative, i docenti neoassunti devono possedere un certificato di formazione conforme agli standard professionali durante il periodo di prova. I docenti neoassunti che non sono tenuti a svolgere un periodo di prova devono ottenere il certificato entro un anno dalla data di assunzione. Questa normativa ha causato difficoltà nel reclutamento degli insegnanti.

Nel distretto di Kon Plông, sono previsti 731 posti di personale, ma al momento 79 posizioni risultano vacanti. Inoltre, dei posti già occupati, 34 insegnanti non soddisfano i requisiti richiesti.

Inoltre, la zona si trova ad affrontare una situazione in cui molti insegnanti si trasferiscono ad altri incarichi o si dimettono. Secondo le statistiche, dal 2022 ad oggi, nel distretto di Kon Plông si sono registrate le dimissioni o i trasferimenti ad altri incarichi di 146 tra funzionari e insegnanti. Ciò ha un impatto significativo sulla qualità dell'istruzione nella zona.

Il signor Pham Van Thang, vicepresidente del Comitato popolare del distretto di Kon Plong, ha dichiarato che il distretto ha presentato al Comitato popolare della provincia di Kon Tum un piano per reclutare circa 80 insegnanti. Secondo il signor Thang, la carenza di insegnanti è dovuta alle richieste di trasferimento verso le zone di pianura o aree con migliori prospettive. Ogni anno, circa 30 insegnanti presentano domanda di trasferimento fuori dal distretto.

Inoltre, reclutare insegnanti in base alle quote è difficile perché per insegnare dalla scuola primaria in su è richiesto un titolo universitario. Anche il reclutamento di insegnanti per singole materie come informatica, musica e inglese è molto impegnativo. Secondo il signor Thang, se il distretto non riuscirà a reclutare un numero sufficiente di insegnanti per raggiungere la quota, verrà predisposto un piano di riorganizzazione e riassegnazione del personale. Gli insegnanti delle scuole secondarie con posti vacanti potrebbero essere riassegnati alle scuole primarie.

La signora Nguyen Thi Nhung, vicedirettrice dell'Ufficio del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione della provincia di Kon Tum, ha affermato che nelle scuole del distretto la carenza di insegnanti per la scuola dell'infanzia è ancora molto grave.

Secondo la signora Nhung, per reclutare insegnanti per la scuola dell'infanzia e la scuola primaria è necessario soddisfare determinati requisiti e possedere una laurea. Inoltre, le difficoltà di trasporto nelle zone remote, unite a stipendi inadeguati, incidono negativamente sul reclutamento.

Il 7 agosto, in un'intervista al quotidiano Thanh Nien , un rappresentante del Dipartimento degli Affari Interni della provincia di Kon Tum ha dichiarato che sono ancora in attesa dei dati statistici provenienti dai distretti in merito al numero di insegnanti necessari. Un piano di reclutamento verrà elaborato solo dopo aver ottenuto cifre precise.