Al termine della prima fase, Ho Chi Minh City aveva reclutato 294 insegnanti e membri del personale su un totale di 337 posti effettivamente necessari, raggiungendo un tasso di quasi l'84,54%. Nello specifico, si trattava di 254 insegnanti, pari a un tasso di quasi il 96,58%, e 41 membri del personale, pari a un tasso del 55,4%.
In particolare, quest'anno Ho Chi Minh City ha reclutato un numero sufficiente di insegnanti per la maggior parte delle materie, comprese quelle per le quali è difficile trovare personale docente, come belle arti (10 insegnanti), musica (8 insegnanti), inglese (31 insegnanti) e informatica (12 insegnanti). Le materie più richieste, come storia (45 insegnanti), matematica (33), inglese (31), educazione alla difesa nazionale (22), educazione fisica (18) e geografia (18), sono state tutte coperte.
Tuttavia, per quanto riguarda le posizioni di personale, ad eccezione del tesoriere e del bibliotecario di terzo livello, che sono già state coperte, altre posizioni come personale IT, affari accademici, contabilità, attrezzature di laboratorio, bibliotecario di quarto livello, personale amministrativo e personale medico non hanno ancora soddisfatto la domanda.
I dirigenti del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City hanno valutato che il processo di reclutamento degli insegnanti di quest'anno ha mostrato molti segnali positivi, con un elevato numero di candidati, il che ha permesso a Ho Chi Minh City di selezionare candidati qualificati che soddisfano i requisiti delle posizioni lavorative e del settore dell'istruzione cittadino. Tuttavia, il reclutamento del personale sta incontrando difficoltà a causa dell'insufficiente numero di candidati. Ad eccezione delle posizioni di bibliotecario (di III livello) e tesoriere, con un rapporto tra candidati e personale rispettivamente di 3 e 4, per le altre posizioni il numero di candidati non soddisfa ancora le reali esigenze.
Si ritiene che la difficoltà nel reclutare personale scolastico sia dovuta al fatto che gli stipendi di tale personale sono ancora relativamente bassi, a fronte di un carico di lavoro elevato.
Per l'anno scolastico 2024-2025, molte località di Ho Chi Minh City hanno un grande bisogno di reclutare personale scolastico: il distretto di Hoc Mon necessita di 31 persone, il distretto di Cu Chi di 63 e la città di Thu Duc di 66.
Per far fronte alla carenza di personale scolastico e migliorare le relative condizioni, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione ha recentemente proposto al Ministero dell'Interno di studiare e valutare gli stipendi del personale scolastico in base alla nuova politica salariale, suggerendo inoltre che a questa categoria professionale vengano corrisposte indennità professionali più adeguate.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-kho-tuyen-dung-du-nhan-vien-truong-hoc.html
