Foxconn sta assumendo altri 50.000 lavoratori per rispettare la scadenza del lancio dell'iPhone 16.

In sole due settimane, Foxconn ha assunto altri 50.000 operai addetti all'assemblaggio.

Secondo quanto riportato dai media cinesi, Foxconn ha aumentato la paga oraria dei lavoratori a partire da agosto, portandola a 26 yuan (3,63 dollari USA) rispetto ai 25 yuan di luglio, e ha inoltre offerto un bonus di 7.500 yuan ai lavoratori esperti che sono rientrati in fabbrica.

Foxconn è uno dei maggiori partner di Apple per l'assemblaggio di componenti elettronici a livello mondiale . Oltre al suo principale centro di assemblaggio di iPhone a Zhengzhou, l'azienda possiede stabilimenti anche a Shenzhen, Chengdu e Yantai. Questo stabilimento all'avanguardia è noto per le massicce assunzioni che effettua prima del lancio di nuovi prodotti, con conseguente elevato turnover del personale, considerando che la sua forza lavoro supera il milione di dipendenti.

Durante i periodi di massima produzione, lo stipendio mensile medio dei lavoratori può variare da 5.000 a 7.000 RMB, straordinari inclusi. Nei periodi di bassa stagione, lo stipendio medio può scendere a valori compresi tra 3.000 e 5.000 RMB a causa della mancanza di straordinari.

L'iPhone 16 sta generando grande attesa, grazie all'introduzione da parte di Apple di una serie di funzionalità avanzate basate sull'intelligenza artificiale (IA) per incrementare le vendite. L'azienda di Cupertino, in California, punta a spedire almeno 90 milioni di dispositivi nella seconda metà di quest'anno, con un aumento del 10% rispetto all'iPhone 15.

Nel mercato cinese, Apple si trova ad affrontare una crescente concorrenza da parte di produttori di telefoni nazionali come Huawei, Xiaomi e Oppo. Secondo i dati IDC, nel secondo trimestre Apple non figurava più tra i primi 5 marchi di smartphone nella Cina continentale, con un calo delle spedizioni del 3,1% su base annua, nonostante le varie promozioni offerte.