Foxconn sta aumentando il proprio organico di 50.000 persone in preparazione al lancio dell'iPhone 16.

Questa importante fabbrica è nota per le sue massicce assunzioni prima del lancio di nuovi prodotti di rilievo, che si traducono in un elevato tasso di ricambio del personale per una forza lavoro di oltre un milione di persone.

Durante i periodi di massima produzione, lo stipendio medio mensile può variare da 5.000 a 7.000 RMB, straordinari inclusi. Nei periodi di bassa stagione, lo stipendio medio può scendere a valori compresi tra 3.000 e 5.000 RMB a causa dell'assenza di straordinari.

La prossima generazione di iPhone di Apple sta generando grande attesa, poiché l'azienda prevede di potenziare le funzionalità di intelligenza artificiale (IA) per incrementare le vendite. L'azienda di Cupertino, in California, punta a spedire almeno 90 milioni di iPhone 16 nella seconda metà di quest'anno, con un aumento del 10% rispetto alla generazione precedente.

In Cina, Apple si trova ad affrontare una crescente concorrenza da parte di produttori di telefoni locali come Huawei, Xiaomi e Oppo. Secondo i dati IDC, nel secondo trimestre Apple non rientra più tra i primi cinque marchi di smartphone nella Cina continentale, con un calo delle spedizioni del 3,1% su base annua, nonostante il lancio di diversi programmi di sconto.

La Cina, che comprende la Cina continentale, Hong Kong e Taiwan, è il terzo mercato più grande per Apple e l'unico mercato regionale che sta registrando un rallentamento della crescita. Nel secondo trimestre, il fatturato del colosso tecnologico in Cina è diminuito del 6,5%, attestandosi a 14,73 miliardi di dollari rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.

(Secondo il SCMP)

Viste le vendite deludenti in Cina, Apple lancerà l'iPhone 16 in anticipo in Corea del Sud? La Corea del Sud potrebbe diventare uno dei primi paesi al mondo a vendere l'iPhone 16, a 15 anni dal lancio dell'iPhone 3GS in questo mercato nel 2009.