La presidente del Consiglio popolare di Ho Chi Minh City, Nguyen Thi Le, ha espresso il suo apprezzamento e il suo riconoscimento per l'impegno profuso nelle attività di quartiere e residenziali.

Inoltre, la tempestiva gestione e risoluzione dei feedback e delle richieste dei cittadini, nel rispetto della legge, avviene in modo rapido ed efficace. Tuttavia, il distretto di Tan Phu si trova ad affrontare anche difficoltà comuni, come l'assegnazione di spazi per uffici e personale ai nuovi quartieri.

Il Comitato popolare del distretto di Tan Phu ha proposto al Comitato popolare di Ho Chi Minh di premiare 2.708 persone che hanno partecipato ad attività nei loro quartieri e condomini. Nello specifico, hanno proposto di conferire encomi a livello statale a 2 persone; encomi dal Comitato popolare di Ho Chi Minh a 79 persone; la Distintivo di Ho Chi Minh a 81 persone; attestati di merito dal Comitato popolare distrettuale a 1.053 persone; e attestati di merito dal Comitato popolare di quartiere a 1.574 persone.

Durante la sessione di monitoraggio, i delegati hanno discusso delle difficoltà e degli ostacoli incontrati, nonché proposto soluzioni e buone pratiche nel lavoro di riorganizzazione dei quartieri.

Secondo il rappresentante Cao Thanh Binh, capo della Commissione per la Cultura e gli Affari Sociali del Consiglio Popolare di Ho Chi Minh City, il distretto di Tan Phu deve concentrarsi sulla trasformazione digitale per supportare i quartieri nell'aggiornamento delle informazioni, nel monitoraggio e nella fornitura di indicazioni tempestive. Inoltre, il rappresentante ha suggerito che il distretto di Tan Phu dovrebbe dare priorità alla formazione professionale e alla fornitura di indicazioni tempestive per consentire ai comitati di gestione di quartiere di operare in modo più efficace.

Il vicepresidente del Consiglio popolare di Ho Chi Minh City, Huynh Thanh Nhan, ha chiesto al distretto di Tan Phu e ai quartieri di concentrarsi sul rafforzamento del personale e sull'applicazione delle tecnologie informatiche per supportare i comitati di quartiere nello svolgimento del loro lavoro. Allo stesso tempo, li ha esortati a valutare le qualifiche, lo stato di salute e l'esperienza dei leader dei comitati di quartiere prima che questi assumano l'incarico e a indire le elezioni per i leader dei comitati di quartiere nel mese di ottobre.

Stabilire al più presto un meccanismo di coordinamento tra le cinque sedi presenti nel vicinato.

A conclusione della sessione di monitoraggio, la presidente del Consiglio popolare di Ho Chi Minh City, Nguyen Thi Le, ha riconosciuto l'impegno del distretto di Tan Phu nel guidare e dirigere l'attuazione della riorganizzazione di quartiere.

La compagna Nguyen Thi Le ha valutato positivamente il lavoro svolto dal distretto di Tan Phu nell'organizzare iniziative per onorare, apprezzare e premiare coloro che partecipano alle attività nei quartieri e nei gruppi residenziali. Ha suggerito che il distretto di Tan Phu esamini e proponga premi adeguati per le persone che si sono distinte per risultati eccezionali e contributi speciali alla comunità locale, da presentare alla prossima conferenza di sintesi sul lavoro di riorganizzazione dei quartieri e delle frazioni, organizzata dal Comitato Popolare di Ho Chi Minh City. La compagna Nguyen Thi Le ha chiesto che la comunità locale esamini attentamente e premi e apprezzi in modo appropriato e tempestivo il contributo di ogni singolo individuo che partecipa alle attività nei quartieri e nei gruppi residenziali.

Guardando al futuro, il Presidente del Consiglio popolare di Ho Chi Minh City ha richiesto che il distretto di Tan Phu provveda tempestivamente a consolidare il personale e a riorganizzare la struttura organizzativa dei lavoratori comunitari a tempo parziale e di coloro che sono direttamente coinvolti nelle attività comunitarie.

A questo proposito, è necessario valutare e assegnare il personale alle posizioni di vice responsabili di sezione, al fine di assistere i responsabili di sezione nello svolgimento dei loro compiti. In particolare, occorre individuare una direzione e una soluzione per garantire che il 30% del personale non qualificato nei quartieri e di coloro che sono direttamente coinvolti nelle attività di quartiere sia costituito da donne.

Allo stesso tempo, si suggerisce che il Dipartimento degli Affari Interni di Ho Chi Minh City studi lo sviluppo di un meccanismo di coordinamento tra le cinque figure non professionali a livello di quartiere. Questo meccanismo dovrebbe assegnare compiti e coordinare il lavoro per garantire una collaborazione fluida ed efficace tra le figure.

Attualmente, nel distretto di Tan Phu sono state completate solo 77 delle 237 squadre di sicurezza e ordine pubblico previste, composte da 188 membri, con una carenza di 537 unità. Riconoscendo l'importanza cruciale di queste forze per garantire la sicurezza e l'ordine pubblico a livello locale, la signora Nguyen Thi Le ha suggerito al Comitato popolare del distretto di Tan Phu di elaborare un piano per reclutare personale sufficiente per queste squadre attraverso campagne di sensibilizzazione pubblica. Queste campagne dovrebbero includere informazioni sul supporto, la retribuzione e le spese relative alle forze di sicurezza e ordine pubblico a livello locale, al fine di incoraggiare una maggiore partecipazione, soprattutto da parte dei giovani.

La compagna Nguyen Thi Le ha riconosciuto le difficoltà relative alla gestione operativa dei quartieri e ha proposto lo sviluppo di regolamenti per il loro funzionamento, che includano disposizioni sul coordinamento tra il quartiere e il consiglio di amministrazione del condominio... Il gruppo di monitoraggio raccoglierà queste raccomandazioni per proporle nel rapporto di monitoraggio e discuterà con il Comitato popolare di Ho Chi Minh City le questioni di competenza della città, affinché vengano risolte in futuro.

ONG BINH