Secondo la normativa vigente, gli uffici di previdenza sociale a livello distrettuale, comunale e cittadino (compresi quelli provinciali e delle città a gestione centrale) sono enti direttamente dipendenti dall'ente regionale di previdenza sociale, situato all'interno del distretto. La loro funzione è quella di assistere il direttore dell'ente regionale di previdenza sociale nell'organizzazione e nell'attuazione delle politiche e dei regolamenti in materia di previdenza sociale e sanitaria , nonché di gestire la riscossione e l'erogazione dei contributi previdenziali, di disoccupazione e sanitari all'interno del distretto, secondo quanto previsto dalla legge.
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| Gli enti di previdenza sociale a livello distrettuale inizieranno le loro attività a partire dal 1° aprile 2025. Foto: Vietnam Social Insurance. |
Per quanto riguarda i compiti e i poteri degli enti di previdenza sociale a livello distrettuale: elaborare e presentare al direttore dell'ente di previdenza sociale regionale piani a lungo e breve termine per lo sviluppo della previdenza sociale, dell'assicurazione contro la disoccupazione, dell'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali e dell'assicurazione sanitaria nella zona, nonché programmi di lavoro annuali; organizzare l'attuazione dei piani e dei programmi dopo l'approvazione.
L'organizzazione svolge compiti in conformità alla struttura gerarchica della previdenza sociale vietnamita e delle agenzie regionali di previdenza sociale, quali: emissione di libretti di previdenza sociale e tessere sanitarie ai beneficiari della previdenza sociale e sanitaria; aggiornamento, integrazione e modifica delle informazioni dei beneficiari della previdenza sociale, dell'assicurazione contro la disoccupazione e dell'assicurazione sanitaria nel software gestionale; gestione e utilizzo di libretti di previdenza sociale e tessere sanitarie in bianco in conformità con le normative.
Identificazione, valorizzazione, sviluppo e gestione dei partecipanti e dei beneficiari di assicurazioni sociali, assicurazioni contro la disoccupazione, assicurazioni contro gli infortuni e le malattie professionali e assicurazioni sanitarie. Ricezione ed elaborazione delle domande per indennità di malattia e maternità; indennità per infortuni e malattie professionali; pensioni; indennità di decesso; prestazioni per i lavoratori che non soddisfano i requisiti per la pensione e non hanno ancora raggiunto l'età pensionabile; e prestazioni per la convalescenza dopo malattia, maternità e trattamento di infortuni e malattie professionali.
L'organizzazione stipula e attua contratti di assicurazione sanitaria per esami e trattamenti medici con strutture sanitarie convenzionate, come previsto dalla legge vigente e dal decentramento gestionale; organizza verifiche sull'assicurazione sanitaria, attua misure per controllare i costi degli esami e dei trattamenti medici e li salda con le strutture sanitarie convenzionate che hanno stipulato i contratti di assicurazione sanitaria secondo quanto previsto dalla normativa; paga direttamente i costi degli esami e dei trattamenti medici ai titolari delle tessere sanitarie; tutela i diritti degli assicurati e previene abusi e sfruttamento del sistema sanitario.
Il sistema di previdenza sociale vietnamita ha inoltre pubblicato ufficialmente l'elenco degli uffici di previdenza sociale a livello distrettuale; i dettagli sono disponibili qui.
| A seguito di una ristrutturazione organizzativa, il sistema di sicurezza sociale vietnamita è ora strutturato su tre livelli, dal livello centrale a quello locale: 14 unità consultive a livello centrale; 35 uffici regionali di sicurezza sociale; e 350 uffici interdistrettuali di sicurezza sociale. Il numero di unità nell'intero settore della sicurezza sociale è diminuito da 1.470 a 747 (una riduzione di 723 unità, pari al 49,2%). |
Fonte: https://congthuong.vn/chi-tiet-danh-list-350-social-insurance-district-level-378058.html
