Alla seconda fiera del lavoro di Ho Chi Minh City sono stati reclutati 143 medici.

A differenza degli ospedali, i centri sanitari distrettuali e cittadini di Thu Duc incontrano notevoli difficoltà nel reclutamento di medici.

Alla seconda fiera del lavoro, il Centro sanitario distrettuale di Can Gio sperava di reclutare almeno 8 figure professionali di base e un massimo di 40 persone, ma verso le 10 del mattino, nessun medico era stato assunto allo stand di reclutamento.

La signora Tran Minh Bao Thi, direttrice del Centro sanitario distrettuale di Can Gio, ha dichiarato di aver partecipato alla fiera del lavoro per informare il centro che attualmente si trova ad affrontare una carenza di personale in molte posizioni.

"Alla prima fiera del lavoro, il centro si era prefissato l'obiettivo di coprire 18 posizioni, ma non è riuscito a farlo. In seguito, pur avendo assunto 6 medici, 4 di loro se ne sono andati dopo un po' e attualmente ne rimangono solo 2", ha rivelato la signora Thy.

Nel frattempo, il signor Nguyen Van Chuc, direttore del Centro sanitario distrettuale di Thu Duc, ha dichiarato che il centro ha bisogno di assumere 20 persone. Il signor Chuc si è detto soddisfatto del fatto che quest'anno il centro abbia assunto 3 medici per lavorare presso le strutture sanitarie, mentre l'anno scorso ne aveva assunto solo uno.

Tutti e tre i medici avevano precedentemente lavorato presso questi centri sanitari e, al termine del periodo di tirocinio, hanno fatto domanda per un posto fisso.

Sono stati reclutati 143 medici.

Intervenendo alla fiera del lavoro, il professore associato Tang Chi Thuong, direttore del Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City, ha affermato che quest'anno gli ospedali e i centri della città necessitano di oltre 350 medici. Tuttavia, la seconda edizione del programma pilota di tirocinio pratico presso gli ospedali collegati ai presidi sanitari conta quest'anno solo circa 120 medici.

"Una novità di quest'anno per la fiera del lavoro è l'ampliamento delle iscrizioni, che ora includono anche i medici già in possesso di licenza per esercitare la professione ma che non hanno ancora avuto l'opportunità di lavorare. Attualmente, più di 100 medici si sono iscritti per partecipare alla fiera del lavoro."

Il signor Thuong ha ricordato il giorno in cui incontrò il segretario comunale per presentare e chiedere l'autorizzazione per la sua idea. Si trattava di permettere ai medici neolaureati, invece di dover cercare autonomamente un tirocinio pratico di 18 mesi, di usufruire di un meccanismo creato dalla città per svolgere la pratica presso ospedali e centri sanitari. Questo avrebbe aiutato i giovani medici ad acquisire maggiore esperienza e una migliore comprensione della salute pubblica. Un meccanismo del genere è inoltre indispensabile durante le fiere del lavoro. Attualmente, solo Ho Chi Minh City dispone di un sistema simile.

Nel pomeriggio del 2 agosto, secondo le informazioni del Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City, alla seconda fiera del lavoro, su 143 medici reclutati, 51 hanno scelto di lavorare a lungo termine a livello locale. In particolare, prima ancora che la fiera del lavoro ufficiale avesse luogo, tre giovani dottoresse si erano già registrate per lavorare presso un centro sanitario (Centro Sanitario di Thu Duc).

Ecco alcune foto della seconda fiera del lavoro organizzata dal Dipartimento della Salute di Ho Chi Minh City: