Rumah Sakit Umum Daerah Thu Duc di Kota Ho Chi Minh merekrut dokter muda di Bursa Kerja kedua mereka - Foto: THUY DUONG
Menurut laporan dari Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, hanya 10 unit medis yang berhasil merekrut dokter dalam jumlah yang cukup, 30 unit merekrut dokter tetapi tidak cukup untuk memenuhi target mereka, dan yang lebih mengejutkan, 13 unit gagal merekrut dokter sama sekali. Di antara unit-unit tersebut adalah Can Gio, yang gagal merekrut dokter selama dua tahun berturut-turut di bursa kerja terbesar di sektor ini.
Kesulitan dalam merekrut dokter untuk pusat kesehatan dan pos kesehatan telah menjadi masalah yang sudah lama ada, terutama di daerah pinggiran kota. Oleh karena itu, pada bursa kerja tersebut, Bapak Tang Chi Thuong, Direktur Dinas Kesehatan Kota Ho Chi Minh, memberikan penilaian yang cukup positif, dengan mencatat bahwa beberapa pusat kesehatan dan pos kesehatan telah berhasil merekrut dokter dengan izin praktik. Menurut Bapak Thuong, merekrut dokter untuk pos kesehatan atau pusat kesehatan bukanlah tugas yang sederhana.
Mengapa, meskipun diberi setiap kesempatan dan memiliki puluhan stan dari fasilitas medis yang "menawarkan" pekerjaan, mereka masih belum mampu merekrut jumlah dokter yang diinginkan?
Sebelum bursa kerja, Ibu Tran Ninh Bao Thi, wakil direktur Pusat Medis Distrik Can Gio, memperkirakan bahwa akan sulit merekrut dokter untuk bekerja di unit tersebut. Tahun lalu, unit tersebut menargetkan 18 posisi tetapi gagal mengisi satu pun. Kemudian, meskipun mereka berhasil merekrut 6 dokter, 4 di antaranya keluar setelah waktu singkat, sehingga hanya tersisa 2. Dan kisah yang sama seperti tahun lalu terulang kembali tahun ini.
"Empat dokter berhenti karena lingkungan kerja tidak sesuai dengan tujuan karir mereka," kata Ibu Thi.
Bapak Tang Chi Thuong juga mengakui bahwa sektor kesehatan kota, terutama di tingkat akar rumput, telah mengalami kekurangan tenaga kerja selama bertahun-tahun. Salah satu alasan mengapa fasilitas kesehatan publik tidak dapat merekrut cukup dokter untuk memenuhi permintaan adalah munculnya banyak rumah sakit swasta, dan sejumlah besar dokter muda memilih untuk bekerja di sana.
Oleh karena itu, menurut Bapak Thuong, fokus pada pelatihan sumber daya manusia untuk sektor kesehatan baik dari segi kuantitas maupun kualitas, serta memastikan pendapatan yang layak dan peluang pengembangan karier merupakan salah satu prioritas utama sektor kesehatan Kota Ho Chi Minh.
Dr. Quách Hoàng Việt adalah satu-satunya dokter yang memilih untuk bekerja di Pos Kesehatan Kelurahan Tân Phú di Kota Thủ Đức, di bawah naungan Pusat Kesehatan Kota Thủ Đức, pada bursa kerja pertama. Sekitar 12 dokter yang berpraktik di Pusat Kesehatan dan Rumah Sakit Distrik Thủ Đức pada saat itu semuanya kemudian mendaftar untuk bekerja di rumah sakit lain atau melanjutkan studi.
"Saya juga tidak menyangka akan bekerja di sini dalam jangka panjang. Namun, selama masa magang, saya merasakan lingkungan kerja yang ramah, manajemen Pusat Medis Kota Thu Duc selalu menciptakan kondisi kerja yang menguntungkan, dan rumah saya dekat, jadi sangat nyaman," kata Viet, dan berbagi kabar baik bahwa baru-baru ini pimpinan pusat juga memfasilitasi partisipasinya dalam ujian spesialis di Universitas Kedokteran dan Farmasi di Kota Ho Chi Minh.
Menurut Dr. Hoang Viet, agar unit-unit akar rumput dapat menarik dokter muda, selain menaikkan gaji, perlu menciptakan kondisi agar dokter muda dapat belajar dan bekerja dalam lingkungan yang ramah...
Jumlah dokter yang kembali ke fasilitas tersebut semakin meningkat.
Meskipun perekrutan dokter tidak memenuhi 50% kebutuhan fasilitas kesehatan masyarakat, bursa kerja tahun ini juga menunjukkan beberapa tanda positif, seperti persentase dokter yang memilih bekerja di pusat-pusat medis, dari total jumlah dokter yang direkrut melalui bursa kerja, meningkat dari 9% pada tahun 2023 menjadi 22% pada tahun 2024. Beberapa unit yang merekrut sedikit atau bahkan tidak merekrut sama sekali tahun lalu, kini merekrut lebih banyak tahun ini.
Yang luar biasa adalah tiga dokter muda, setelah menyelesaikan pelatihan mereka di pos kesehatan Pusat Kesehatan Kota Thu Duc, secara sukarela melanjutkan pekerjaan dan mengabdikan diri mereka di pos kesehatan tersebut.
Sumber: https://tuoitre.vn/nhieu-trung-tam-y-te-o-tp-hcm-trang-tay-trong-tuyen-dung-bac-si-tai-sao-20240803145737372.htm
