Jika Anda menginginkan gaji tinggi, perusahaan real estat mana yang sebaiknya Anda pilih?

Laporan tersebut menunjukkan bahwa Novaland menggunakan hampir 132 miliar VND dari dana penggajiannya untuk membayar 955 karyawan (per 30 Juni). Rata-rata, setiap karyawan menerima hampir 46 juta VND per bulan.

Di Perusahaan Khang Dien, setiap karyawan menerima lebih dari 37 juta VND per bulan. Sementara itu, di Perusahaan Phat Dat, seorang karyawan menerima hampir 33 juta VND per bulan.

Beberapa perusahaan lain dalam daftar statistik juga memiliki gaji karyawan berkisar antara 10 hingga 20 juta VND per bulan. Di Dat Xanh Group (kode saham: DXG), pengeluaran gaji pada kuartal kedua mencapai 87 miliar VND untuk 2.443 karyawan. Ini berarti setiap karyawan menerima 11,87 juta VND per bulan.

Sebagai contoh, Saigon Thuong Tin Real Estate Company (TTC Land - kode saham: SCR) membayar setiap karyawannya hampir 18 juta VND/bulan. Ini mirip dengan An Gia Real Estate Company (kode saham: AGG).

Hoang Quan Group (kode saham: HQC) - satu-satunya perusahaan dalam daftar yang menjalankan proyek perumahan sosial - memiliki total gaji sebesar 2,5 miliar VND pada kuartal terakhir untuk 161 karyawan. Rata-rata, setiap karyawan menerima hampir 5,2 juta VND per bulan.

Para pemimpin menghasilkan miliaran dong.

Selain membayar gaji tinggi kepada karyawan, beberapa perusahaan juga menawarkan kompensasi yang besar kepada tim manajemen senior mereka.

Di Novaland Group, CEO Ng Teck Yow menerima gaji hampir 2,5 miliar VND pada kuartal kedua, tertinggi di antara tim manajemen. Orang lain yang menerima miliaran VND adalah Bapak Duong Van Bac - Chief Financial Officer, dengan lebih dari 1,4 miliar VND. Ketua Dewan Direksi Bui Thanh Nhon dan anggota Dewan Direksi lainnya tidak menerima remunerasi apa pun.

Di Perusahaan Phat Dat, Direktur Jenderal Bui Quang Anh Vu terus menerima gaji tertinggi di antara tim manajemen. Bapak Vu menerima lebih dari 1,4 miliar VND pada kuartal kedua, menjadikannya satu-satunya pemimpin yang menerima gaji miliaran VND di perusahaan ini.

Ketua Dewan Direksi Nguyen Van Dat menerima remunerasi hampir 485 juta VND, sementara anggota Dewan Direksi lainnya masing-masing menerima sekitar 120 juta VND. Total dana pendapatan untuk pimpinan, Dewan Direksi, dan para manajer mencapai hampir 6 miliar VND, sedikit lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Gaji CEO di Dat Xanh Group meningkat sebesar 43% pada semester pertama tahun ini dibandingkan periode yang sama tahun lalu, mencapai lebih dari 2 miliar VND. Anggota manajemen lainnya mengalami penurunan gaji total sebesar 43%, turun menjadi hampir 3,4 miliar VND. Perusahaan secara signifikan meningkatkan gaji CEO di tengah lonjakan laba setelah pajak pada semester pertama, meningkat empat kali lipat dibandingkan periode yang sama tahun lalu, mencapai lebih dari 171 miliar VND. Perusahaan juga mengalami peningkatan pendapatan yang signifikan, meningkat 100% menjadi 2.190 miliar VND.

Di Hoang Quan Group, pada kuartal kedua, Direktur Jenderal Nguyen Thanh Phong juga menerima gaji sedikit di atas 192 juta VND, lebih rendah dari rata-rata untuk posisi yang sama di industri tersebut.