A Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának kibővített ülése áttekintette és véleményezte a katonai vállalatok 2026-2030 közötti időszakra vonatkozó szerkezetátalakítását; megvitatta és javaslatot tett a Népi Fegyveres Erők Hőse cím, a Munka Hőse cím a felújítási időszakban, valamint számos más fontos kérdés adományozására.
A Vezérkari Osztály vezetői jelentést tettek és javaslatot tettek a Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottságának a katonai vállalatok 2026 és 2030 közötti időszakra vonatkozó szerkezetátalakításáról alkotott véleményükre.
Megbeszélések útján konszenzus alakult ki abban, hogy egyelőre folytatni kell az állami tőke szerkezetátalakítását a hasonló funkciókkal és feladatokkal rendelkező vállalkozásokban, a kapacitásépítésbe való beruházásokkal kombinálva, hogy megfeleljenek a katonai és honvédelmi feladatok követelményeinek, valamint az ország gazdasági fejlődésének az új kontextusban.
A vállalkozások működése és fejlesztése során ütemtervet dolgoznak ki a 2030-ig gazdasági konglomerátumok létrehozására alkalmas és feltételekkel rendelkező vállalkozások kialakítására.
A Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottsága felülvizsgálta és javaslatot tett a Népi Fegyveres Erők Hőse cím adományozására és posztumusz adományozására az ellenállási háború időszakában, valamint a Népi Fegyveres Erők Hőse és a Munka Hőse címek adományozására a felújítási időszakban kollektívák és egyének számára. A Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottsága megbízta az Általános Politikai Osztályt a dokumentációk kitöltésének irányításával és az illetékes hatóságoknak való jelentéstétellel, biztosítva a szabályzatok szigorú betartását.
A fenti megbeszélés lezárásaként Phan Van Giang tábornok a Központi Katonai Bizottság Állandó Bizottsága nevében megállapodott egy Nemzetvédelmi Minisztérium Irányító Bizottságának létrehozásában, amelynek célja a Nemzetvédelmi Minisztérium alá tartozó vállalatok állami tőkéjének átalakítása a 2026-2030 közötti időszakra. A miniszterelnök-helyettes és a honvédelmi miniszter utasította a vezérkart, hogy kutassa fel és igazítsa ki az ügynökségek és egységek szervezetét és személyzetét a hatékonyság és az eredményesség biztosítása érdekében; és fokozatosan érje el a teljes technológiai önállóságot az új helyzetben felmerülő feladatok ellátása érdekében.
Forrás: https://vietnamnet.vn/thuong-vu-quan-uy-trung-uong-cho-y-kien-viec-sap-xep-doanh-nghiep-quan-doi-2512401.html
