A Nemzetgyűlés Etnikai Tanácsa felügyeli a Kon Tum tartományban élő etnikai kisebbségi káderekkel kapcsolatos munkát.

A toborzási, képzési, fejlesztési, tervezési és kinevezési erőfeszítések mindig is prioritást élveztek, haladéktalanul kiegészítve az etnikai kisebbségi tisztviselők és köztisztviselők sorait erős politikai meggyőződéssel, jó jellemmel, etikával és hozzáértéssel, leküzdve az etnikai kisebbségi káderek hiányát egyes ágazatokban és területeken; az állami szervekben fontos pozíciókba jelölt, előléptetett és kinevezett etnikai kisebbségi tisztviselők és köztisztviselők nagy száma megerősítette az etnikai kisebbségek bizalmát a pártban és a kormányban, és megerősítette a nemzeti egységet.

Jelenleg az etnikai kisebbségi köztisztviselők és közalkalmazottak aránya a tartományi szintű ügynökségekben és egységekben 8,53%; a járási szintű ügynökségekben 18,93%; a községi szintű ügynökségekben pedig 67,9%. A vezető és irányító pozíciókat betöltő etnikai kisebbségi köztisztviselők és közalkalmazottak aránya a tartományi szintű ügynökségekben és egységekben 8,97%, a járási szintű ügynökségekben 14,93%, a községi szintű ügynökségekben pedig 33,14%.

A 2. alprojekt, az 5. projekt, a Nemzeti Célprogram az Etnikai Kisebbségek és Hegyvidéki Területek Társadalmi-Gazdasági Fejlesztéséért 2021-2030, I. fázis 2021-2025 közötti időszakra (Nemzeti Célprogram 1719) 5. szakaszának 2. alprojektjének megvalósítása során Kon Tum tartomány etnikai ismeretekkel kapcsolatos képzést szervezett oktatási intézmények 104 vezetőjének; elvégezte a célcsoportok és a posztgraduális képzésben részt vevő szakok (9 mesterképzéses és 3 doktori fokozatos) felülvizsgálatát és regisztrációját.

Kon Tum tartomány rávilágított az etnikai kisebbségek személyzetére vonatkozó politikák és törvények végrehajtásának nehézségeire és korlátaira. Konkrétan az etnikai kisebbségi köztisztviselők száma egyes ügynökségekben, egységekben és településeken nagyon alacsony. Az etnikai kisebbségi köztisztviselői munkaerő sokféle forrásból és földrajzi területről származik, egyenetlen szakmai és technikai készségekkel, és még mindig némileg passzív; formális képzés és specializáció hiányában egy részük korlátozott képességekkel rendelkezik, és nem felel meg az új helyzet követelményeinek. A köztisztviselők etnikai kisebbségi hallgatók közül történő toborzása a diploma megszerzése után nehézségekbe és akadályokba ütközik…

A monitoring csoport számos problémát és megoldást megvitatott és tisztázott, hogy segítsen Kon Tum tartománynak tovább javítani az etnikai kisebbségi köztisztviselők és közalkalmazottak mennyiségét és minőségét, megfelelve az etnikai kisebbségi és hegyvidéki területek társadalmi-gazdasági fejlődésének követelményeinek.

A megfigyelő ülés zárásaként Y Thanh Ha Nie Kdam, a Vietnami Kommunista Párt Központi Bizottságának tagja és a Nemzetgyűlés Etnikai Tanácsának elnöke nagyra értékelte a Kon Tum tartományban az etnikai kisebbségi káderek 2016-2023 közötti időszakra vonatkozó elrendezését, megjegyezve, hogy az alapvetően megfelelt az előírásoknak és az etnikai kisebbségi káderek létszámának; különös figyelmet fordítva a fiatal etnikai kisebbségi káderekre és a nőkre. Azt is kérte, hogy a jövőben Kon Tum tartomány Népi Bizottsága fordítson nagyobb figyelmet a helyi etnikai kisebbségi káderek képzésére, toborzására, fejlesztésére, tervezésére és kinevezésére, hogy megfeleljenek az új helyzet követelményeinek.

Korábban, augusztus 6-án délelőtt a Nemzetgyűlés Etnikai Ügyek Tanácsának megfigyelő küldöttsége munkamegbeszélést tartott a Dak Ha járás (Kon Tum tartomány) Népi Bizottságával a járás etnikai kisebbségi tisztviselőinek képzéséről, toborzásáról, tervezéséről és kinevezéséről.