143 orvost vettek fel Ho Si Minh-városban a második állásbörzén.

A kórházakkal ellentétben a Thu Duc-i kerületi és városi egészségügyi központok jelentős nehézségekkel küzdenek az orvosok toborzása terén.

A második állásbörzén a Can Gio Kerületi Egészségügyi Központ legalább 8 alapállású és legfeljebb 40 fős személyzeti állást remélt betölteni, de közel délelőtt 10 órára egyetlen orvost sem vettek fel a toborzófülkében.

Tran Minh Bao Thi, a Can Gio Kerületi Egészségügyi Központ igazgatója elmondta, hogy azért vett részt az állásbörzén, hogy tájékoztassa a központot arról, hogy jelenleg számos pozícióban személyzethiánnyal küzdenek.

„Az első állásbörzén a központ 18 pozíció betöltését tűzte ki célul, de egyet sem sikerült betölteni. Később, bár felvettünk 6 orvost, egy idő után négyen távoztak, és jelenleg csak ketten maradtak” – árulta el Thy asszony.

Eközben Nguyen Van Chuc úr, a Thu Duc Kerületi Egészségügyi Központ igazgatója elmondta, hogy a Thu Duc Kerületi Egészségügyi Központnak 20 új orvost kell felvennie. Chuc úr örömét fejezte ki amiatt, hogy idén a központ 3 orvost vett fel az egészségügyi állomásokra, míg tavaly csak 1 orvost vettek fel.

Mindhárom orvos korábban ezekben az egészségügyi központokban praktizált, és a gyakorlati időszak lejárta után jelentkeztek az állásokra.

143 orvost vettek fel.

Az állásbörzén felszólalva Tang Chi Thuong docens, a Ho Si Minh-város Egészségügyi Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy a város kórházainak és központjainak idei toborzási igényei több mint 350 orvost érintenek. Az egészségügyi állomásokhoz kapcsolódó kórházakban folytatott gyakorlati képzés kísérleti programjának második csoportjában azonban idén csak közel 120 orvos van.

„Az idei állásbörze újdonsága, hogy kibővítettük a regisztrációt, így azok az orvosok is részt vehetnek, akik már rendelkeznek praxisengedéllyel, de még nem volt lehetőségük dolgozni. Jelenleg több mint 100 orvos regisztrált az állásbörzén való részvételre.”

Mr. Thuong felidézte azt a napot, amikor találkozott a városi titkárral, hogy bemutassa és engedélyt kérjen ötletéhez. Az volt a célja, hogy a frissen végzett orvosoknak ahelyett, hogy maguknak kellene kidolgozniuk a 18 hónapos gyakorlati képzést, a város hozzon létre egy mechanizmust, amely lehetővé teszi számukra, hogy kórházakban és egészségügyi központokban praktizáljanak. Ez segítene a fiatal orvosoknak több tapasztalatot szerezni és jobban megérteni a közösségi egészségügyet. Ez a mechanizmus pedig nélkülözhetetlen az állásbörzéken. Jelenleg csak Ho Si Minh-városban van ilyen mechanizmus.

A Ho Si Minh-városi Egészségügyi Minisztérium tájékoztatása szerint augusztus 2-án délután a második állásbörzén a 143 felvett orvos közül 51 úgy döntött, hogy hosszú távon, helyi szinten fog dolgozni. Figyelemre méltó, hogy a hivatalos állásbörze előtt három fiatal női orvos már regisztrált egy egészségügyi állomáson (thuộc Thu Duc Városi Egészségügyi Központ) való munkavégzésre.

Íme néhány fotó a Ho Si Minh-város Egészségügyi Minisztériuma által szervezett második állásbörzéről: