בהו צ'י מין סיטי, עבודת איגודי הנוער ותנועות הנוער תמיד מקבלות עדיפות עליונה. החל מהשקעה בפיתוח החלטות ומדיניות הקשורות לנוער העיר ועד למדיניות המשקיעה במדע, חינוך והכשרה , יזמות וחדשנות, כולן נועדו לעודד צעירים.
ב-6 באוגוסט, קבוצת עבודה מספר 5 של ועדת ההיגוי המרכזית לסיכום 15 שנות יישום החלטה 25 של הוועד המרכזי העשירי של המפלגה בנושא חיזוק מנהיגות המפלגה בעבודת הנוער בתקופת התיעוש והמודרניזציה המואצים, ו-10 שנות יישום מסקנה 80 של הפוליטביורו בנושא קידום יישום החלטה 25, ערכה סקר וישיבת עבודה בהו צ'י מין סיטי.
את הפגישה ניהלו החברים: נגוין לאם, סגן ראש מחלקת גיוס ההמונים של הוועד המרכזי, סגן ראש ועדת ההיגוי וראש משלחת מספר 5; ונגוין הו האי, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי.

נדרש מנגנון גיוס מתאים לשירות המדינה עבור אלו העובדים בענייני נוער.
במהלך הפגישה, החליפו ודנו נציגים בנושאים רבים הקשורים לעבודת נוער בעידן החדש. לדברי סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי, טראן טי דיו טוי, בהו צ'י מין סיטי, עבודת איגודי הנוער ותנועות הנוער תמיד מקבלות עדיפות עליונה. החל מהשקעה בפיתוח החלטות ומדיניות הקשורות לנוער העיר ועד למדיניות המשקיעה במדע , חינוך והכשרה, יזמות וחדשנות, כולם נועדו לעודד צעירים.
בנוסף, גם המדיניות של ועדות המפלגה העממיות נותנת תשומת לב רבה לנוער. לעומת זאת, צעירים הם גם דינמיים מאוד, ומציעים תנועות משמעותיות ומעשיות רבות. "חלק מהתנועות שהחלו בתחילה כפעילויות של איגודי נוער עם פעילויות קטנות הפכו מאוחר יותר לפעילויות כלל-עירוניות או לפעילויות של המערכת כולה", אמר טראן טי דיו טוי, סגן יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי.

בנוגע להחלטה 25, הציעה חברתה טראן טי דיו טוי את הצורך במנגנון גיוס לעובדי מדינה העובדים בענייני נוער. לדבריה, בעוד שפקידים העובדים באיגוד הנוער צריכים לגשת לבחינת שירות המדינה, במציאות, אלו שמצליחים מאוד בעבודת נוער נכשלים בבחינה, בעוד שאלו שעוברים את הבחינה אינם מצליחים בעבודת נוער. לכן, יש צורך במנגנון גיוס מתאים יותר לשירות המדינה עבור אלו העובדים בענייני נוער.
בהסכמה עם חוות הדעת הנ"ל, ראש מחלקת גיוס ההמונים של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, נגוין מאן קואנג, הודיע כי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי הגישה דו"ח והמלצות ספציפיות, כולל הצעה למנגנון לגיוס פקידי איגוד הנוער מהרמה העממית. לכך יש גם יתרונות באמצעות גיוס, בחירה והשמה של פקידי איגוד הנוער בכל הרמות, תוך הבטחת כישורים מקצועיים וטכניים. עם זאת, תהליך גיוס זה עדיין אינו עומד במלואו בדרישות להשלמת הצוות. הסיבה לכך היא שכאשר עוברים מעובד מדינה לעובד ציבור, ישנם מכשולים עקב מגבלות גיל.
יתר על כן, בעוד שהחלטה 25 כוללת סוכנות ניהול ממלכתית לענייני נוער, המנגנונים, התפקידים והמשימות של מועצת הנוער טרם נשמרו ויושמו. במחוזות ובערים, סוכנות ניהול הנוער הנוכחית היא מחלקת הפנים; לאחר הארגון מחדש, מחלקה זו אינה קיימת עוד.

כמו כן, דיבר בפגישה סגן היו"ר הקבוע של ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, נגוין טאן טרונג, אמר כי יש צורך להכיר בכך שבניית איגוד הנוער היא צעד מקדים בבניית המפלגה.
לדברי החבר נגוין טאן טרונג, כדי שאיגודי הנוער יפעלו בצורה טובה, אנו זקוקים לצוות של פקידי איגוד נוער מצוינים. "מה נוכל לעשות כדי שיהיה לנו צוות של פקידי איגוד נוער שיודעים כיצד לעשות את העבודה, שמוכנים לעשות אותה ונהנים ממנה?", שאל החבר נגוין טאן טרונג, והציע כי הדבר דורש מנגנונים מתאימים ויצירת סביבה התומכת בפעילויות נוער.

מנקודת מבט מקומית, סגן המזכיר הקבוע של ועדת המפלגה השלישית במחוז, נגוין טאן נאם, הצהיר כי עבודת הנוער בהו צ'י מין סיטי השיגה תוצאות רבות לאחרונה, אך משימת איסוף צעירים באזורי מגורים נותרה מאתגרת. בפרט, הו צ'י מין סיטי ארגנה לאחרונה מחדש שכונות וכפרים כפריים בהתאם לתקנות הממשלה המרכזית, וגם סניפי הנוער ואגודותיהם התארגנו מחדש בהתאם. בהתבסס על סקרים מקומיים, בחלק מסניפי הנוער השכונתיים יש רק שני חברים ואין מזכיר סניף, מה שמחייב את הרשויות המקומיות למנות חבר נוער שהוא עובד מדינה מהמחוז לשמש כמזכיר הסניף. החבר נגוין טאן נאם הביע את תקוותו כי יימצאו פתרונות בעתיד לבניית כוח נוער חזק בשכונות.
באופן ספציפי, יש להתאים את המדיניות למאפיינים הייחודיים של כל יישוב.
בדיונים נוספים עם צוות הסקר בנוגע למאפיינים הספציפיים של הו צ'י מין סיטי, הצהיר סגן מזכיר הוועדה המפלגה של הו צ'י מין סיטי, נגוין הו האי, כי בתקופה בה הו צ'י מין סיטי הושפעה ממגפת הקורונה, תפקידה של העיר והצעירים ברחבי המדינה בתמיכה בעיר היה חזק מאוד, באמצעות פעילויות רבות ובכל החזיתות, כוח הנוער מילא תפקיד מוביל.
"זה מדגים בבירור את רוח החלוציות של שירות לצעירי הו צ'י מין סיטי בפרט ולצעירי המדינה כולה בכלל", הדגיש החבר נגוין הו האי.

כדי להבטיח שעבודת הנוער בתקופה הקרובה תהיה בהתאם למצב החדש, הציע החבר נגוין הו האי כי יש לממש את המדיניות הכללית באמצעות תקנות משפטיות, אך יש להתאים תקנות אלו למאפיינים הספציפיים של כל יישוב. במקביל, יש צורך בפתרונות כדי להבטיח שאיגוד הנוער ימלא באמת תפקיד מוביל בכל החזיתות.
החבר נגוין הו האי הציע כי ועדות המפלגה, סוכנויות ממשלתיות, מחלקות, חזית המולדת וארגונים המוניים ימשיכו להעלות את המודעות וההבנה של תפקידם החשוב של הנוער; יתמקדו בהובלה ובניהול של בנייה ופיתוח של צוות של קאדרים צעירים; ויקדמו את תפקידם של ארגוני איגודי הנוער בכל הרמות בייעוץ וארגון יישום בזמן של הנחיות המפלגה ומדיניות וחוקים של המדינה הקשורים לעבודת נוער. ועדות המפלגה בכל הרמות צריכות לשים לב ליצירת תנאים עבור סניפי איגודי הנוער בכל הרמות להשתתף בבניית המפלגה ובבניית הממשלה, ולקדם את תפקיד איגוד הנוער בהשתתפות ובביצוע משימות מסוימות בתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי המקומית.

בדברי הסיכום שלו, ציין סגן ראש מחלקת גיוס ההמונים של הוועד המרכזי, נגוין לאם, כי עבודת הנוער של הו צ'י מין סיטי השיגה תוצאות רבות בתקופה האחרונה. היבטים רבים של פעילויות ותנועות איגודי הנוער בעיר יצרו השפעה חזקה והתפשטו באופן נרחב ברחבי תנועת הנוער הלאומית; קמפיינים רבים של התנדבות משכו את השתתפותם ותמיכתם של מספר רב של צעירים מהעיר ואף צעירים בינלאומיים.
החבר נגוין לאם אישר כי קבוצת העבודה קיבלה וסופגה במלואן את התוצאות וההמלצות של העיר בנוגע לעבודת נוער בתקופה הקרובה, ותערוך ותדווח עליהן לוועד המרכזי של המפלגה לצורך התאמות ותוספות, על מנת שתהיה מדיניות בנושא עבודת נוער שתענה על הדרישות הגבוהות והולכות.
חמישי הואנג
[מודעה_2]
מקור: https://www.sggp.org.vn/tphcm-luon-dat-cong-tac-doan-va-phong-trao-thanh-thieu-nhi-len-hang-dau-post752872.html







