אם אתה רוצה משכורת גבוהה, באיזו חברת נדל"ן כדאי לך לעבוד?

הדו"ח מראה כי נובלנד השתמשה בכמעט 132 מיליארד דונג וייט מקופת השכר שלה כדי לשלם ל-955 עובדים (נכון ל-30 ביוני). בממוצע, כל עובד קיבל כמעט 46 מיליון דונג וייט לחודש.

בחברת Khang Dien, כל עובד מקבל מעל 37 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בינתיים, בחברת Phat Dat, עובד מקבל כמעט 33 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

למספר חברות אחרות ברשימה הסטטיסטית יש גם משכורות עובדים הנעות בין 10 ל-20 מיליון דונג וייט לחודש. בקבוצת Dat Xanh (קוד מניה: DXG), הוצאות השכר ברבעון השני היו 87 מיליארד דונג וייט עבור 2,443 עובדים. משמעות הדבר היא שכל עובד קיבל 11.87 מיליון דונג וייט לחודש.

לדוגמה, חברת הנדל"ן סייגון ת'ונג טין (TTC Land - קוד מניה: SCR) משלמת לכל עובד כמעט 18 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. זה דומה לחברת הנדל"ן אנ גיה (קוד מניה: AGG).

קבוצת הואנג קוואן (קוד מניה: HQC) - החברה היחידה ברשימה שמבצעת פרויקטים של דיור ציבורי - גייסה 2.5 מיליארד וונד ברבעון האחרון עבור 161 עובדים. בממוצע, כל עובד קיבל כמעט 5.2 מיליון וונד לחודש.

מנהיגים מרוויחים מיליארדי דונג

בנוסף לתשלום משכורות גבוהות לעובדים, חברות מסוימות מציעות גם פיצוי משמעותי לצוות ההנהלה הבכיר שלהן.

בקבוצת נובלנד, מנכ"ל נג טק יו קיבל כמעט 2.5 מיליארד דונג וייטנאמי בשכר ברבעון השני, הגבוה ביותר בקרב צוות ההנהלה. אדם נוסף שקיבל מיליארדי דונג היה מר דונג ואן בק - מנהל הכספים הראשי, עם למעלה מ-1.4 מיליארד דונג וייטנאמי. יו"ר הדירקטוריון בוי טאנה נהון וחברים אחרים בדירקטוריון לא קיבלו כל שכר.

בחברת פאט דאט, המנכ"ל בוי קוואנג אן וו ממשיך לקבל את השכר הגבוה ביותר בצוות ההנהלה. מר וו קיבל מעל 1.4 מיליארד וונד ברבעון השני, מה שהופך אותו למנהיג היחיד שקיבל משכורת של מיליארדי וונד בחברה זו.

יו"ר מועצת המנהלים, נגוין ואן דאט, קיבל שכר של כמעט 485 מיליון דונג וייטנאמי, בעוד שחברי מועצת המנהלים האחרים קיבלו כ-120 מיליון דונג וייטנאמי כל אחד. סך קרן ההכנסה להנהלה, מועצת המנהלים והמנהלים היה כמעט 6 מיליארד דונג וייטנאמי, מעט גבוה יותר מאשר בתקופה המקבילה אשתקד.

שכרו של המנכ"ל בקבוצת דאט קסאן עלה ב-43% במחצית הראשונה של השנה בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, והגיע ליותר מ-2 מיליארד דונג וייטנאמי. חברי הנהלה אחרים ראו קיצוץ מקביל של 43% בשכרם הכולל, לכמעט 3.4 מיליארד דונג וייטנאמי. החברה הגדילה משמעותית את שכרו של המנכ"ל על רקע עלייה ברווח לאחר מס במחצית הראשונה, כשהוא גדל פי ארבעה בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, והגיע ליותר מ-171 מיליארד דונג וייטנאמי. החברה חוותה גם שיפור משמעותי בהכנסות, שגדלו ב-100% ל-2,190 מיליארד דונג וייטנאמי.

בקבוצת הואנג קוואן, ברבעון השני, המנכ"ל נגוין טאן פונג קיבל גם הוא שכר של קצת יותר מ-192 מיליון וונד, נמוך מהממוצע לאותו תפקיד בתעשייה.