Pourquoi, malgré une forte demande de recrutement, de nombreux travailleurs ont-ils encore du mal à trouver un emploi ?

Être âgé, avoir peur de changer de milieu de vie, avoir un salaire trop bas par rapport aux attentes ou vouloir seulement un travail saisonnier sont des raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs ont du mal à trouver un nouvel emploi.

Alors que les commandes augmentent, certaines entreprises de Ho Chi Minh-Ville recrutent de toute urgence un grand nombre de travailleurs, mais de nombreux travailleurs, bien qu'ayant besoin d'un emploi, ne postulent toujours pas.

C’est le cas de Mme Tran Thi Kim Linh (d’An Giang), qui vit actuellement dans le district de Binh Tan. Mme Linh a soudainement perdu son emploi il y a près d'un an après avoir travaillé plus de 10 ans dans une grande entreprise de chaussures en cuir. Après avoir perdu son emploi, elle a couru partout pour trouver un nouvel emploi, mais n'a reçu que des hochements de tête car à cette époque, de nombreuses entreprises étaient encore en difficulté et il y avait très peu de demande de recrutement. Après plus de 2 mois de recherche d'emploi, elle a été embauchée par une usine de production pour travailler de façon saisonnière (appliquer de la colle sur des semelles de chaussures) avec un salaire de 5 millions de VND/mois, soit seulement la moitié de son salaire précédent. Heureusement, elle a toujours une assurance chômage, ce qui lui permet de prendre soin de ses deux enfants.

Pourquoi la demande de recrutement est-elle élevée, mais de nombreux travailleurs ont encore du mal à trouver un emploi ? photo 1

Les travailleurs âgés, après avoir perdu leur emploi, choisissent de travailler en freelance pour prendre soin de leur famille.

Fin 2023, de nombreuses entreprises recrutaient à nouveau des travailleurs, mais elle n’a pas postulé. Elle a déclaré : « La plupart des entreprises proposent des salaires de départ bas, à peine supérieurs au salaire minimum. Si je commence à travailler officiellement, je ne toucherai plus d'allocations chômage. À ce moment-là, mon salaire ne suffira pas à payer le loyer et à subvenir aux besoins de mes enfants. J'ai donc décidé de travailler de manière saisonnière jusqu'à la fin de ma période d'assurance chômage et de mettre fin à ma couverture sociale immédiatement avant de chercher un emploi formel. »

L’une des raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs ont du mal à trouver un nouvel emploi après avoir perdu le leur est leur âge (plus de 40 ans pour les femmes et plus de 45 ans pour les hommes). C’est le cas de M. Tran Trong Tinh (district de Cu Chi). M. Tinh était ouvrier dans une entreprise de chaussures en cuir dans le district de Cu Chi. Fin 2022, en raison de faibles commandes, l'entreprise a été contrainte de réduire ses effectifs. Je me compte parmi eux. Perdre son emploi à presque 50 ans l’a confronté à d’innombrables difficultés car peu d’entreprises acceptent les travailleurs plus âgés. Incapable de trouver un emploi formel à l'usine, il s'est tourné vers la vente de billets de loterie pour aider sa femme à s'occuper de leurs enfants. Cela fait maintenant plus d'un an. Chaque jour, il gagne 150 000 VND, ce qui n'est pas beaucoup mais suffit pour payer le loyer, l'électricité, l'eau et quelques frais de subsistance pour la famille.

De plus, de nombreux travailleurs, pour des raisons de santé ou parce qu’ils ont peur de changer de milieu de vie, acceptent de travailler en freelance plutôt que de postuler dans des entreprises manufacturières. Par exemple, Mme Dinh Thi Thao (de Long An) travaille actuellement de façon saisonnière dans une entreprise de transformation de vêtements dans le district 6. Auparavant, comme ses enfants étaient encore jeunes et qu’elle devait s’occuper d’eux, elle acceptait seulement du travail à la maison.

Son mari est maçon. Avant, son travail était stable, il gagnait environ 500 000 VND par jour, ce qui suffisait à subvenir aux besoins de la famille. Elle n'était donc soumise à aucune pression financière. Cependant, ces derniers temps, son travail n’est plus aussi bon qu’avant, parfois il est disponible, parfois il ne l’est pas, et ses revenus ont également diminué. Voyant que ses enfants ont grandi et peuvent aller à l’école seuls, Mme Thao souhaite avoir un emploi plus stable pour aider son mari. Cependant, trouver un emploi convenable n'est pas chose aisée. L'entreprise qui recrute est trop éloignée de chez moi, je n'ai qu'une voiture en panne et mes compétences de conduite sont faibles, donc voyager loin est très risqué. J'ai donc choisi de travailler de manière saisonnière pour une entreprise près de chez moi, avec un salaire mensuel de plus de 6 millions de VND. Si j'ai de la chance et que l'entreprise a officiellement besoin de recrutement, je postulerai immédiatement », a-t-elle partagé.