Lors de la conférence de presse, répondant aux questions sur les politiques concernant les députés à temps plein de l'Assemblée nationale après l'arrangement, Mme Ta Thi Yen, vice-présidente du Comité de travail de la délégation de l'Assemblée nationale, a déclaré que conformément aux politiques concernant les députés à temps plein de l'Assemblée nationale en vertu de l'ancienne loi sur l'organisation de l'Assemblée nationale, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a 4 postes, dont : président, vice-président, membre permanent et membre à temps plein. La nouvelle loi modifiée sur l'organisation de l'Assemblée nationale, adoptée par l'Assemblée nationale le 17 février, prévoit trois postes restants : président, vice-président et membres qui sont des députés à temps plein et à temps partiel de l'Assemblée nationale.

Selon Mme Yen, le 18 février, le Comité permanent de l'Assemblée nationale s'est réuni et a approuvé ces postes et a changé le nouveau nom des postes à temps plein de membre du Comité en représentant à temps plein de l'Assemblée nationale travaillant au Comité. Par conséquent, le nombre de députés à temps plein de l’Assemblée nationale travaillant dans les commissions reste le même, sans que cela n’affecte les activités des commissions ou des députés.

En ce qui concerne les politiques, Mme Yen a déclaré que, concernant les avantages selon le décret 178 du gouvernement, à partir de maintenant jusqu'à la fin du mandat, les membres qui sont députés à temps plein à l'Assemblée nationale verront leurs politiques et coefficients d'indemnité de poste maintenus jusqu'à la fin du mandat de l'Assemblée nationale. Le 16e mandat mettra en œuvre l’unité générale du système politique conformément aux règlements du Parti et de l’État.

En réponse à la question du personnel du niveau de chef à celui de député du Comité permanent de l'Assemblée nationale, Mme Yen a déclaré que la récente rationalisation de l'appareil organisationnel est une tâche que le Parti et l'État ont identifiée comme une révolution, donc le processus de mise en œuvre nécessite des sacrifices. Ainsi, pour certains postes, du chef au député, les cadres et les membres du parti s'identifient également à l'esprit d'appartenance au parti et acceptent ce sacrifice pour le développement commun de la société. Il s'agit donc d'une décision volontaire et idéologiquement déterminée, de sorte que le Comité permanent de l'Assemblée nationale n'a pas besoin de faire de « lobbying ».

En réponse à la question de l'organisation des fonctionnaires après la fusion, selon Mme Yen, le gouvernement a publié le décret 178 fournissant des orientations générales. Ce décret comprend des dispositions pour les fonctionnaires après la rationalisation de l'appareil dans le sens de continuer à organiser les fonctionnaires pour continuer à travailler dans la nouvelle agence si leurs postes sont toujours nécessaires. Ou peut être transféré à un autre poste adapté à la capacité et au poste. Transfert vers une autre agence du même système ou vers des agences ayant besoin de travail. Mettre en œuvre des réductions d’effectifs ou des licenciements si des postes appropriés ne peuvent être créés.