À la veille de la conférence de dialogue avec le président du Comité populaire provincial, les jeunes de Ha Tinh ont exprimé de nombreuses attentes et espoirs que les propositions et recommandations auront des orientations et des solutions spécifiques pour le développement global de la jeunesse et l'objectif de construire la patrie et le pays.

M. Bui Quang Thin – Secrétaire de l'Union de la jeunesse du Département de l'information et des communications : Continuer à améliorer les capacités numériques des jeunes

Grâce à leur jeunesse, leur enthousiasme, leur esprit pionnier et leur capacité d’adaptation rapide, les jeunes sont ceux qui ont la capacité d’accéder à la transformation numérique et d’appliquer les technologies de l’information dans tous les domaines. Ces derniers temps, les jeunes de Ha Tinh ont activement promu leur rôle de pionnier dans la transformation numérique, contribuant à la construction de localités, d’agences et d’unités civilisées, modernes, intégrées et développées.

Dans ce mouvement général, l’Union des jeunes du Département de l’information et des communications et moi-même formons et dispensons régulièrement des connaissances de base sur la transformation numérique ; la sécurité de l’information à l’ère numérique; Prévenir la fraude et réfuter les informations mauvaises et toxiques sur le cyberespace... pour les jeunes et le peuple.

Cependant, la réalité montre que pour promouvoir davantage le rôle pionnier des jeunes dans la mise en œuvre des activités de transformation numérique, de nombreux défis restent à relever. La raison en est que les installations et infrastructures au service du processus de transformation numérique ne sont pas encore similaires, de nombreux systèmes de machines et d’équipements informatiques ne sont pas synchronisés et n’ont pas été mis à niveau régulièrement ; Certaines zones reculées ne sont toujours pas entièrement couvertes par l’Internet haut débit, ce qui limite l’accès aux technologies de l’information et à la transformation numérique pour une partie de la population et des jeunes. De plus, le recrutement des ressources humaines en général et l’attraction de ressources humaines hautement qualifiées dans les technologies de l’information n’ont pas répondu aux exigences pratiques...

Espérons que la province disposera de politiques et de solutions pour améliorer la capacité numérique des jeunes, soutenir les jeunes dans le contexte d’une forte transformation numérique ; Continuer à disposer de mécanismes et de solutions pour former et attirer les ressources humaines au service de la transformation numérique, en améliorant la qualité des jeunes ressources humaines à l’avenir.

Mme Ho Hong Hoa - Secrétaire adjointe de l'Union des jeunes du district, Présidente du Conseil de l'Union des jeunes du district de Nghi Xuan : Accordez une attention particulière à l'équipe de l'Union des jeunes et aux cadres de l'Union des jeunes au niveau local.

En tant qu'impliqué dans le mouvement de jeunesse, je constate personnellement que l'équipe de l'Union de la jeunesse, de l'Association et des Pionniers de la province jusqu'au niveau local est de plus en plus standardisée, améliorant la qualité professionnelle, répondant aux exigences de la tâche. Cependant, les cadres qui travaillent au sein de l’Union des jeunes ont également leurs propres caractéristiques, nécessitant certaines normes et exigences appropriées. Plus précisément, comme la capacité de mobilisation, l'enthousiasme, l'esprit pionnier, ne pas avoir peur des difficultés, des épreuves, être prêt à se sacrifier et à contribuer... L'équipe des cadres de l'Union de la Jeunesse fluctue également fréquemment en raison des réglementations limitant l'âge de travail, ce qui entraîne une pénurie de cadres dans les agences spécialisées de l'Union de la Jeunesse à tous les niveaux.

Par ailleurs, l’équipe d’enseignants qui sont chefs d’équipe dans les écoles est également confrontée à de nombreuses difficultés. Le nombre d’enseignants qui sont chefs d’équipe fonctionne depuis de nombreuses années. Beaucoup d’entre eux sont chefs d’équipe depuis plus longtemps que la durée prescrite par le ministère de l’Éducation et de la Formation, mais il est très difficile de les faire mûrir et de leur permettre d’effectuer un travail de gestion. Certains enseignants sont trop âgés ou ne peuvent pas assumer les tâches pour des raisons de santé.

De cette réalité, j’espère personnellement que les dirigeants provinciaux, les départements et les sections auront des solutions pour attirer et disposer de mécanismes de recrutement appropriés, en sélectionnant des cadres pour faire le travail de l’Union des Jeunes qui répondent aux exigences pratiques ; En même temps, il y a une direction pour résoudre et organiser les ressources humaines appropriées, en garantissant l'âge et l'expertise pour organiser les enseignants comme chefs d'équipe dans les écoles, en promouvant le travail de l'Union de la jeunesse, des équipes et du mouvement de la jeunesse dans la province pour se développer.

M. Nguyen Thanh Luan - Propriétaire du modèle économique pour la jeunesse de production de Cordyceps (district de Huong Son) : Il faut des solutions pour stimuler la demande et orienter et soutenir les jeunes pour appliquer la science et la technologie, ainsi que la transformation numérique dans la production.

En tant que jeune homme qui a démarré et qui démarre une entreprise dans mon pays d’origine, j’ai quelques souhaits et recommandations à adresser aux autorités et départements provinciaux. Le premier problème est le manque de capitaux, c’est le problème le plus important pour les jeunes entrepreneurs. Actuellement, l’accès des jeunes au capital de démarrage est difficile et se heurte à de nombreux obstacles. Il est nécessaire de trouver des solutions pour répondre aux besoins en capital des jeunes entrepreneurs. Il est nécessaire de diversifier les sources de capitaux et de les rendre accessibles aux jeunes.

Le prochain point que je souhaite aborder est l’application de la technologie à la production et à la consommation de produits. Actuellement, de nombreux modèles économiques pour les jeunes proposent des produits répondant aux normes OCOP 3 et 4 étoiles, mais en réalité, la plupart d'entre eux sont des produits agricoles, difficiles à vendre et principalement vendus via des canaux de vente conventionnels, incapables d'atteindre une grande distance. J'espère donc que le Comité populaire provincial, les départements et les branches auront des solutions pour stimuler la demande et orienter le soutien aux jeunes dans l'application de la science et de la technologie, la transformation numérique dans la production ainsi que la promotion et la consommation des produits du modèle économique des jeunes.

Phuc Son-Giang Thanh